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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系；

2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案；

3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材：

4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持；

5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。

6、能獨(dú)立及開發(fā)通用課件，及講課。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力；

3、具備軟豐富的活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評估方法；

4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力；

5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

公司簡介

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司（簡稱“美斯達(dá)”）始于2009年。多年來，得到自治區(qū)黨委、政府的大力關(guān)懷和扶植，在南寧市委、市政府的精心培育下，經(jīng)過16年發(fā)展，已成為一家集工程機(jī)械研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型高端裝備制造企業(yè)，主要生產(chǎn)移動式破碎篩分設(shè)備、積木式破碎篩分站、固定式礦山生產(chǎn)線、鑿巖設(shè)備以及挖掘機(jī)設(shè)備等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦山開采、農(nóng)林業(yè)裝卸、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑垃圾資源化利用、港口碼頭物料運(yùn)輸?shù)榷鄠€領(lǐng)域。
    美斯達(dá)集團(tuán)目前在南寧初步完成產(chǎn)業(yè)布局，在青秀區(qū)、邕寧區(qū)、高新區(qū)有四大生產(chǎn)基地支撐五大業(yè)務(wù)板塊的智能制造，廠房面積11萬平米，員工650余人，獨(dú)立研發(fā)與制造產(chǎn)品有8大品類、120多款，獲得知識產(chǎn)權(quán)、各項(xiàng)專利技術(shù)超過100項(xiàng)。產(chǎn)品涵蓋物料處理鏈條的前、中、后端，移動破碎篩分板塊產(chǎn)品已經(jīng)在國內(nèi)細(xì)分市場占有率超過50%。被自治區(qū)政府認(rèn)定為首批廣西工業(yè)龍頭企業(yè)并成為廣西第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)，榮獲第五屆南寧市市長質(zhì)量獎、南寧市“瞪羚企業(yè)培育庫內(nèi)企業(yè)”，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號、入選“全球移動式破碎篩分設(shè)備制造商10強(qiáng)”。
    美斯達(dá)始終放眼世界，做全球市場，經(jīng)過多年謀劃，已初步形成了全球產(chǎn)業(yè)布局，產(chǎn)品出口全球，進(jìn)入歐美、非洲和“一帶一路”沿線國家以及RCEP區(qū)域市場等50個國家和地區(qū)市場。同時在優(yōu)勢明顯的歐洲做深度布局，與中國外運(yùn)合作成立美斯達(dá)成立美斯達(dá)（歐洲）海外倉，成立了美斯達(dá)歐洲公司和美斯達(dá)北愛爾蘭分公司。積極推進(jìn)國際合作，與德國、北愛爾蘭、英國等多家行業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，逐步成為國內(nèi)國際工程裝備領(lǐng)域知名品牌。
美斯達(dá)致力成為全球知名品牌，未來，我們將抓住南寧市裝備制造產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的機(jī)遇，圍繞“做強(qiáng)做大”的主線，“扎根南寧、面向全球”，不斷深耕熟悉的領(lǐng)域，背靠中國強(qiáng)大的供應(yīng)鏈和市場優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)全球制造，全球營銷，全球服務(wù)，塑造美斯達(dá)品牌新形象，奮力推動美斯達(dá)各板塊業(yè)務(wù)能力跨越式提升，全力打造一個世界級品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 職業(yè)技能培訓(xùn)主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作：包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜； 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件； 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。

19小時前; 培訓(xùn)主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，構(gòu)建適合終端員工級，店長級，主管級培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)制定本部門各時期培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計劃； 3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀，完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對接和傳導(dǎo)落地，并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合； 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 5、根據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)預(yù)算，對部門培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核； 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃，包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、男女不限，28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，性格良好，有幽默感，具備輔導(dǎo)技能； 3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過店鋪營運(yùn)、營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧，善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造，服務(wù)意識強(qiáng)，敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 9、能適應(yīng)室內(nèi)，時常出差的工作行程

19小時前

人力資源部; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

19小時前

人事部; 培訓(xùn)企宣崗
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂中控股有限公司

工作內(nèi)容： 1、月度、年度績效考核制定及跟進(jìn)； 2、部門活動、公司活動方案制定及執(zhí)行； 3、月度、季度獎勵公示； 4、印章、證書等管理； 5、培訓(xùn)課程制定和落地；崗位要求： 1、熟練使用辦公軟件； 2、良好的溝通交流能力； 3、會剪輯優(yōu)先考慮。

19小時前; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實(shí)施全面的培訓(xùn)計劃，以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評估體系，通過多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

19小時前; 培訓(xùn)專員
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1、與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門深度溝通，明確課程目標(biāo)、受眾特點(diǎn)及內(nèi)容框架，提煉核心知識點(diǎn)； 2、開發(fā)制作藝人培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、表情管理、舞臺表現(xiàn)力、視頻教學(xué)、服裝穿搭、分公司培訓(xùn)ppt 3、對高頻使用的PPT，建立“動態(tài)更新機(jī)制”，定期替換過時案例、更新數(shù)據(jù)，保持內(nèi)容時效性； 4、負(fù)責(zé)練習(xí)生相關(guān)課程的培訓(xùn)，如行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、直播間硬軟件基本操作，確保學(xué)員能掌握直播的基礎(chǔ)知識和技能； 5、根據(jù)學(xué)員反饋和接收程度實(shí)時調(diào)整授課方式，及時調(diào)整授課內(nèi)容，并幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢和不足，明確改進(jìn)方向； 6、根據(jù)直播類型和直播需求，制定個播練習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、完成上級安排的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件；具備一定授課能力，掌握培訓(xùn)方法和技巧； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，語言表達(dá)清晰，有較好的文字功底。

19小時前

澤先生

經(jīng)理; 藝人培訓(xùn)經(jīng)理【廣西第一MCN機(jī)構(gòu)】
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會，廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者，為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會指定公會，專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入！崗位職責(zé)： 1、完成公司業(yè)務(wù)運(yùn)營技能崗（主播、主持人、化妝師、舞蹈師等）培訓(xùn)任務(wù)，對培訓(xùn)落地效果負(fù)責(zé)；指導(dǎo)各崗位培訓(xùn)講師快速賦能業(yè)務(wù)前端技能類人員工作；統(tǒng)籌安排培訓(xùn)講師工作； 2、負(fù)責(zé)主播培訓(xùn)資料完善，重點(diǎn)輸出主播工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，賦能前端主播快速上手并獨(dú)立工作； 3、負(fù)責(zé)直播主持人培訓(xùn)資料完善，賦能前端主持人快速上手并獨(dú)立工作； 4、負(fù)責(zé)化妝師培訓(xùn)資料完善，讓化妝培訓(xùn)師指導(dǎo)學(xué)徒獨(dú)立化妝，并下發(fā)到業(yè)務(wù)前端開展工作； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌舞蹈師部門，建立舞蹈教學(xué)流程，指導(dǎo)舞蹈老師教主播學(xué)會跳舞，達(dá)到業(yè)務(wù)舞蹈要求； 6、完成公司安排的其他工作。基本要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PPT及其他培訓(xùn)課件制作； 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力，強(qiáng)執(zhí)行力及責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神。薪酬待遇： 1. 每日工作時長6-8小時，月休4天； 2. 薪資標(biāo)準(zhǔn)8000-12000元/月，能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果定薪； 3. 公司有飯?zhí)?，提供午餐、晚餐，可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團(tuán)建活動。

19小時前

澤先生

經(jīng)理; 招聘/培訓(xùn)主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西仙茱中藥科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，有人力資源證書者優(yōu)先； 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗(yàn)；任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司情況隨時調(diào)整策略； 2、五官端正，親和力強(qiáng),性格開朗，溝通能力強(qiáng)，擁有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

19小時前

覃先生; 培訓(xùn)主管/授課講師
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1、制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。崗位要求 1、英文要求：大學(xué)英語6級或?qū)I(yè)英語4級/8級。 2、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機(jī)。 8、有萬豪工作背景為佳。

19小時前

裴韜; 培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃； 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理； 5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式； 6.配合完成中基層招聘。任職資格： 1.年齡28-35歲，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；； 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨(dú)立完成各種文案撰寫。 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)； 5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，PS及視頻剪輯軟件。

2025-08-02

羅小姐