職位描述
1.具備培訓相關(guān)知識,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓流程;
2.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力;
3.具備良好的分析判斷能力;
4.具備良好的組織策劃能力,學習能力;
5.具備團隊精神和責任感。
6、從事過平安保險培訓優(yōu)先
公司簡介
???廣西多客共享物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司是一家綜合性的高新技術(shù)開發(fā)企業(yè),成立于2017年,總部位于南寧市,現(xiàn)有自主開發(fā)產(chǎn)品“共享車位、自由人快遞、共享商城”與防偽溯源,是一家以高精技術(shù)開發(fā)為主要支點的科技公司。致力于為廣大企業(yè)提供基于運營、推廣、托管等一體化營銷解決方案服務(wù)。服務(wù)范圍包括實現(xiàn)線上線下的互通服務(wù)、分銷商城服務(wù)、社會化客戶關(guān)系管理服務(wù)等綜合類業(yè)務(wù)服務(wù)。全方位為行業(yè)提供PC移動端推廣方案,直觸銷售核心,幫助企業(yè)樹立行業(yè)微信營銷標桿形象。
??企業(yè)文化?:?我們擁有一支年輕、敏銳、朝氣蓬勃、志向遠大的團隊。在疾馳而來的移動互聯(lián)時代,我們秉承專業(yè)、敬業(yè)、激情、創(chuàng)新的發(fā)展理念,堅持以客戶為本、以信用為先的服務(wù)準則,以自身擅長移動端開發(fā)的優(yōu)勢,用心解決用戶最迫切、最實際的需求,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、先進的技術(shù)為用戶提供完美的服務(wù)。
品牌精神?:?高端、前沿、精準、求實
核心價值觀?
?立足客戶:致力于客戶的滿意與成功??
創(chuàng)新求實:基于事實,敢于想象,勇于探索?
員工價值:全心投入,樂在其中?
利益微觀:誠信負責,共造多贏
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。19小時前尹女士HR
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培訓中心經(jīng)理8000-15000元南寧-江南區(qū)南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責 1、統(tǒng)籌公司培訓中心的內(nèi)訓(新人訓、各層級員工培訓、管理晉升培訓)、外訓工作(加盟商培訓、店長店員培訓、標準化培訓)。 2、統(tǒng)籌整個公司的人才發(fā)展、人才梯隊搭建,人才蓄水池搭建。 3、負責培訓中心的培訓相關(guān)制度搭建,如兼職講師制度、管理晉升制度等等。 4、在負責區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓門店,并對培訓門店進行整改使其陳列達到可以進行培訓帶教的標準。 任職資格 1、學歷:大專以上,工商管理、教育學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗:1-3年培訓經(jīng)驗,培訓板塊一把手崗位經(jīng)驗,有帶團隊的經(jīng)驗。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作,有連鎖零售運營或培訓經(jīng)驗優(yōu)先! 待遇:大小周+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+出差補貼19小時前
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培訓經(jīng)理7000-11000元南寧-興寧區(qū)一、工作職責 1.強化和確保品牌價值和標準在銷售工作中的應(yīng)用。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點、銷售技巧和產(chǎn)品知識開展銷售培訓。 3.結(jié)合集團公司要求開展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓。 4.提升銷售顧問核心能力與績效。 5.每月制定當月的每周培訓計劃。 6.實施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓與檢核結(jié)合。 7.實施集團公司的銷售策略培訓與檢核結(jié)合。 8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團公司新人上崗要求,賦能新人。 9.為銷售團隊提供日常的輔導和支持,解答銷售過程中遇到的問題和困難,提供針對性的改進建議和指導。 10.定期跟進銷售團隊的學習應(yīng)用情況,協(xié)助銷售經(jīng)理推動培訓知識和技能在實際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,促進銷售業(yè)績的提升。 二、任職要求 1.大專以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗具熟悉汽車銷售流程和技巧,業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀 3.具有1年以上培訓工作經(jīng)驗 4.熟悉汽車產(chǎn)品知識、汽車市場動態(tài)和競爭對手情況,具備扎實的汽車銷售專業(yè)知識 5.較強的組織、協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作,良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力19小時前
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培訓校區(qū)校長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。19小時前申英
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醫(yī)美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。19小時前李慧
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;19小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓講師3000-4000元南寧廣西優(yōu)弘投資股份有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、?負責培訓客戶使用微商城后臺,產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。 2、負責公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理 3、?負責公司其他運營平臺的圖片設(shè)計與編輯 4、培訓客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負責售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答 職位要求: 1、??大專及以上學歷,廣告設(shè)計專業(yè),藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗 3、善于學習,責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力,工作細致,能承受工作壓力,富有責任心 4.有一定的溝通能力。 待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-5000)。 工作時間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:0019小時前林*穎
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培訓體系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。19小時前包女士
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培訓員5000-7000元南寧-青秀區(qū)1.部門日常事務(wù)處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務(wù)車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關(guān)文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。19小時前何龍
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培訓經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。19小時前包女士
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導培訓實習生培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓專家職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)培訓督導經(jīng)理培訓助理培訓文化經(jīng)理培訓發(fā)展專員培訓管理專員培訓總監(jiān)助理學術(shù)培訓培訓文化主管培訓項目總監(jiān)銷售培訓專家培訓主管培訓運營專員保險培訓主管人才發(fā)展培訓

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