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職位描述

崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格：
1、年齡23-28歲，大專學(xué)歷以上，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件。
工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 月休6天 五險一金 飯補

公司簡介

華南城集團（股份代號：1668HK，中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力百強）是一家總部在深圳的商業(yè)地產(chǎn)集團公司，于2002年成立、2009年在香港主板上市。目前集團下屬有8大區(qū)域公司，總規(guī)劃建筑面積超過6000萬平米，投資超過1500億元。一座華南城，一個經(jīng)濟圈。每座華南城的建成都將提升周邊投資環(huán)境，繁榮區(qū)域經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)和城市協(xié)調(diào)發(fā)展。
    深圳第一亞太物業(yè)管理有限公司（簡稱第一亞太物業(yè)）成立于2003年，是特區(qū)建發(fā)集團并表企業(yè)，是中國物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位、廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會理事單位、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍輻射深圳、南寧、南昌、西安、哈爾濱、鄭州、合肥、重慶等地，業(yè)務(wù)類 型涵蓋購物廣場、商業(yè)區(qū)、寫字樓、住宅區(qū)、丏業(yè)批發(fā)市場等，在管物業(yè)面積逾2000萬平方米。公司堅持“至臻至誠，務(wù)實高效，進取創(chuàng)新，客戶滿意”的管理方針，勇于開拓，積極創(chuàng) 新，為客戶提供便利、精準(zhǔn)、及時的服務(wù)，助力商戶丏注于絆營，為園區(qū)商貿(mào)活動的繁榮奠 定了堅實的基礎(chǔ)。努力打造了一支具有現(xiàn)代管理理論知識及豐富實踐絆驗的人才隊伍，致力于成為中國領(lǐng)先的商貿(mào)綜合園區(qū)服務(wù)商。
    深圳第一亞太物業(yè)管理有限公司南寧分公司，于2010年7月22日成立來全權(quán)管理南寧華南城整個物業(yè)，在日常管理中，嚴(yán)格按照ISO管理體系的標(biāo)準(zhǔn)運行，形成了規(guī)范、科學(xué)、實用的管理體系。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-22

尹女士

HR; 培訓(xùn)中心經(jīng)理
8000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)（新人訓(xùn)、各層級員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn)）、外訓(xùn)工作（加盟商培訓(xùn)、店長店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)）。 2、統(tǒng)籌整個公司的人才發(fā)展、人才梯隊搭建，人才蓄水池搭建。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)相關(guān)制度搭建，如兼職講師制度、管理晉升制度等等。 4、在負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓(xùn)門店，并對培訓(xùn)門店進行整改使其陳列達(dá)到可以進行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。任職資格 1、學(xué)歷：大專以上，工商管理、教育學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗：1-3年培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)板塊一把手崗位經(jīng)驗，有帶團隊的經(jīng)驗。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作，有連鎖零售運營或培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先！待遇：大小周+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+出差補貼

2025-09-22; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

一、工作職責(zé) 1.強化和確保品牌價值和標(biāo)準(zhǔn)在銷售工作中的應(yīng)用。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點、銷售技巧和產(chǎn)品知識開展銷售培訓(xùn)。 3.結(jié)合集團公司要求開展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓(xùn)。 4.提升銷售顧問核心能力與績效。 5.每月制定當(dāng)月的每周培訓(xùn)計劃。 6.實施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓(xùn)與檢核結(jié)合。 7.實施集團公司的銷售策略培訓(xùn)與檢核結(jié)合。 8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團公司新人上崗要求，賦能新人。 9.為銷售團隊提供日常的輔導(dǎo)和支持，解答銷售過程中遇到的問題和困難，提供針對性的改進建議和指導(dǎo)。 10.定期跟進銷售團隊的學(xué)習(xí)應(yīng)用情況，協(xié)助銷售經(jīng)理推動培訓(xùn)知識和技能在實際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進銷售業(yè)績的提升。二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗具熟悉汽車銷售流程和技巧，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀 3.具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗 4.熟悉汽車產(chǎn)品知識、汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，具備扎實的汽車銷售專業(yè)知識 5.較強的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力

2025-09-22; 培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理； 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大學(xué)校影響力，提高市場占有率； 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算，并監(jiān)督實施； 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動員工積極性，制定員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制分校整體運作成本及各項費用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-09-22

申英; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進； 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-09-22

李慧; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

2025-09-22

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 培訓(xùn)講師
3000-4000元

南寧

廣西優(yōu)弘投資股份有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺，產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運營平臺的圖片設(shè)計與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答職位要求： 1、??大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計專業(yè)，藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗 3、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。待遇：底薪+提成+績效=2500-4000（轉(zhuǎn)正2800-5000）。工作時間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

2025-09-22

林*穎; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-22

包女士; 培訓(xùn)員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市比亞迪鋰電池有限公司

1.部門日常事務(wù)處理，人員培訓(xùn)管理 2.機票、火車票預(yù)定，商務(wù)車申請；各項OA提交申請；人事、綜合各模塊接口； 3.以及其他相關(guān)文員事項招聘要求：溝通能力強，能熟練操作電腦，PPT等辦公軟件，對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。

2025-09-22

何龍; 培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-22

包女士