亚洲黄色视频网站在线观看,欧美无人区码卡二三卡四卡,99精品国产福利一区二区

職位描述

崗位職責(zé)：只要負責(zé)銷售一二手房、租賃二手房、為有需要的客戶辦理金融業(yè)務(wù)：不需要你有多強的專業(yè)知識、也不需要你有多豐富的社會閱歷，只要您想找一個創(chuàng)業(yè)平臺，現(xiàn)在的你就是為了未來的你，我們只要放下態(tài)度、從中學(xué)習(xí)、一對一的包教會、包培訓(xùn)、讓你在房地產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)價值、提高價值、體現(xiàn)價值！讓你多勞多得、！

公司簡介

江山地產(chǎn)是一家極具實力的二手房產(chǎn)代理公司，自2005年從廣州成立以來，公司一貫秉承對客戶以客為尊的服務(wù)宗旨，對員工以人為本的管理理念，同時結(jié)合創(chuàng)新完善的管理制度，一直運籌帷幄。正正是這樣的企業(yè)文化，令公司在市場蕭條，同行紛紛萎縮倒閉的情況下還能一軍崛起，規(guī)模不斷壯大，業(yè)績不斷蒸蒸日上，江山地產(chǎn)現(xiàn)在已正式進入南寧市場，并已有多間分店遍布青秀區(qū)各商業(yè)旺地。一年之內(nèi)必將成為南寧最具有影響力的房地產(chǎn)中介公司之一。

上班地點

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺風(fēng)良好； 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

16小時前

梁雙龍; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

16小時前

張小波; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準），在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-07-10

人事部; 培訓(xùn)方向）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來客健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)： 1、負責(zé)招聘任務(wù)交付，包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程； 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計，編制招聘報表等工作； 3、參與制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)相關(guān)課程，助力業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展； 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺，推動培訓(xùn)數(shù)字化升級； 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者者優(yōu)先； 3、積極主動，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

2025-07-10

金月宮人事

行政人事; 培訓(xùn)發(fā)展專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)：工作內(nèi)容： 1、負責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動； 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、評估培訓(xùn)活動，收集反饋并進行改進。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)課程； 3、對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情； 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。其他事項： 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策，請知悉； 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-07-10

趙先生; 安裝培訓(xùn)講師
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.責(zé)任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強，以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件

2025-07-10

麥老師; 土建培訓(xùn)講師
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力，會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心

2025-07-10

麥老師; HR培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、培訓(xùn)需求分析：與各部門負責(zé)人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓(xùn)實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法，提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實用性。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理，了解各部門的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認證者優(yōu)先。加分項：具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。有成功開發(fā)和實施線上培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。

2025-07-10

潘霞; 護膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強化群的日常運維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、善于表達溝通，演講能力強，有較強的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

2025-07-10

張梅; 培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負責(zé)分校的運營及管理； 2、完成集團制定分校的年度指標任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大學(xué)校影響力，提高市場占有率； 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算，并監(jiān)督實施； 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動員工積極性，制定員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲備人才； 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制分校整體運作成本及各項費用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-07-10

申英