職位描述
崗位職責:
1.負責為客戶辦理充值、繳費、辦理業(yè)務;
2.根據業(yè)務需求,配合完成擺臺宣傳任務;
3.積極配合上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.18-35歲,高中及以上學歷,形象好,有責任心,熱愛學習及銷售工作;
2.性格活潑開朗,具有親和力與良好的溝通能力;
3.熟練使用辦公軟件,具備一定商務禮儀知識和良好的客戶服務意識,有團隊精神;
4.有銷售經驗或有移動、電信營業(yè)前臺工作經驗的優(yōu)先考慮!
公司簡介
廣西巨量網絡科技有限責任公司(簡稱巨量科技)前身為元輝通信.成立于2007年.有10年的通信行業(yè)經營經驗.旗下有4家分公司.注冊資金500萬元.主營通信產品.代理通信業(yè)務.智能鎖具銷售.計算機軟件開發(fā).維護.技術服務等.分別在廣西.廣東多個地市獲得通信業(yè)務運營資質.多年來本著誠信為本.客戶至上.合作共贏的經營理念.不斷開拓創(chuàng)新.追求卓越.在通信行業(yè)取得顯著成就.
目前巨量科技正處于快速發(fā)展階段.良好的晉升體制.先進的經營理念.科學的企業(yè)發(fā)展為員工提供廣闊的發(fā)展機會及平臺.期待優(yōu)秀的你一起加入我們的大家庭.共同揚帆起航!!
郵箱:gx****kj@163.com
電話:13647****86 王先生
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟慧谷-16棟1單元512號 查看上班路線
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微胖服裝擺拍7000-9000元南寧-邕寧區(qū) 20-55歲南寧市輕羽服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要試穿未上市新款服裝,看產品的上身效果而修改細節(jié),對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內容拍攝,有室內影棚拍攝和外景街拍5小時前楊瑞HR(人事)
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服裝擺拍兼職7000-9000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲南寧市輕羽服飾有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據公司需求靈活調整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經驗多學習即可。5小時前楊瑞HR(人事)
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大車汽修前臺經理6000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。15小時前人事部
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前臺,班主任5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧龍文教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題15小時前李老師
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售后前臺主管8000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶旗勇昌汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責范圍: 1、根據售后服務部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經理制定并實施服務前臺部門工作計劃; 2、協(xié)助制定服務前臺市場營銷活動,打造公司服務品牌; 3、執(zhí)行售后服務部的經營戰(zhàn)略,提高服務質量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標; 4、修訂與完善服務前臺流程及制度,并進行日常監(jiān)督和管理; 5、配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務前臺的工作效率; 6、進行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率; 7、進行服務前臺團隊建設及人才梯隊培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務隊伍。 任職要求: 1、從事汽車品牌4S店3年以上經驗優(yōu)先; 2、有較強的團隊管理模式,熟悉服務前臺業(yè)務流程; 3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務市場營銷知識; 4、有豐富的汽車理論知識和汽車維修知識; 5、具有較強的溝通、協(xié)調與推進能力,較強的親和力和服務意識; 6、熟練使用辦公軟件及相關管理軟件;具有較強的應變能力和內外溝通能力; 7、有強烈的責任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強。15小時前雷女士
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前臺服務經理8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。15小時前人事部
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前臺服務顧問6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經驗者優(yōu)先。15小時前人事部
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前臺班主任4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧龍文教育科技有限公司教育/培訓前臺班主任(素質教育類) 工作職責: 1、負責接待到訪的學生家長; 2、負責校區(qū)學生檔案資料的管理; 3、負責管理學生自習的課堂紀律; 4、配合校區(qū)主任進行課程產品的推廣; 崗位要求: 擅于與學生及家長交流溝通,有上進心,有服務意識。 薪酬福利: 底薪3000-3500+業(yè)績提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+豐富團建 工作時間: 周內休息兩天,輪班制。 工作地點:南寧市青秀區(qū)長虹路7號萬科城南區(qū)20號樓21號樓22號樓地下商業(yè)地下三層B301、B302號鋪龍文教育15小時前李老師
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公司招聘前臺2人3000-5000元南寧-青秀區(qū)主要職責: 1負責日常接待與咨詢,維護好公司形象 2協(xié)助人事部門進行簡歷篩選邀約等 3信息處理,客戶資料存檔 任職要求:18-24歲,會使用辦公軟件,形象氣質佳,不矯情,普通話標準流利,具有較強的靈活應變解決問題的能力,身體健康,有良好的職業(yè)操守和保密意識 薪資福利:試用期3000+轉正3500-5000+獎金,滿一年年終獎,包吃住,住宿是復式公寓,發(fā)展晉升空間大 上班時間:8:30-18:00,午休1.5小時,月休4-6天,法定節(jié)假日放假2025-09-21
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前臺3000-5000元南寧-良慶區(qū)金寶貝兒童健康調理中心,專注中醫(yī)外治療法,深耕兒童健康調理領域,已穩(wěn)定運營七年,廣受家長信賴。因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀有愛心、有責任感的您加入我們,共同守護孩子的健康成長! 前臺接待(1名) * 薪資:月薪3000-5000元 + 提成 * 要求: * 形象親和,溝通能力佳 * 熟練使用常規(guī)辦公軟件 * 有客服或兒童相關行業(yè)經驗和小紅書抖音運營經驗優(yōu)先 招聘崗位(男女不限): 一、健康調理師(2名) * 薪資:月薪3000-4000元 + 提成 * 要求: * 熱愛兒童事業(yè),耐心細致 * 有無經驗均可,提供專業(yè)培訓 * 熟悉小兒推拿、中醫(yī)外治等優(yōu)先錄用 ?工作地點:金寶貝兒童健康調理中心(欽北區(qū)興桂路1號欽江麗景)2025-09-19陸政全
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- 廣西巨量網絡科技有限責任公司
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- 成立時間 10年(2015年6月1日)
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- 公司規(guī)模 30-50人