職位描述
崗位職責 :
1、 負責安全措施監(jiān)督檢查和管理工作; 2、 負責違章、違紀監(jiān)督、檢查處理工作
3、 負責現(xiàn)場安全隱患排查工作; 4、 協(xié)助責任工程師組織次現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查、作好記錄并監(jiān)督問題整改和復查驗收工作; 5、 負責做好安全宣傳教育工作
工資待遇:4800元/月;購買五險;伙食補助;加班費另算
公司簡介
深圳市中安保實業(yè)有限公司成立于2002年8月。是經(jīng)區(qū)、市、省三級公安主管部門批準成立的綜合類、跨區(qū)域經(jīng)營的保安服務企業(yè),經(jīng)營范圍包括人力護衛(wèi)、電子保安、商務特保、安全評估、職業(yè)培訓等多種服務項目,目前業(yè)務拓展到全國十多個省、市和地區(qū),是一個規(guī)模大、效益好、專業(yè)化的保安服務公司。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民群眾對安全服務的要求不斷提高,為順應市場的變化,深圳中寶國安于2011年調(diào)整了管理模式和組織架構,相續(xù)在珠三角、長三角、北部灣地區(qū)成立分公司,公司目前有保安員2萬多人,客戶1700多家,為客戶提供多元化的綜合安保服務。
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【廣西區(qū)域】光伏開發(fā)負責人15000-30000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家【職位描述】 1、項目開發(fā):主導廣西區(qū)域內(nèi)各類新能源項目開發(fā),包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲能電站項目,從項目初期的市場調(diào)研、資源勘察到項目落地,全程把控項目開發(fā)節(jié)奏與質量。 2、團隊管理:負責區(qū)域公司業(yè)務開發(fā)團隊的全方位管理,日常業(yè)務指導以及團隊整體業(yè)績提升,構建高效協(xié)作的項目開發(fā)團隊。 3、日常運營與匯報:承擔區(qū)域公司的日常運營管理工作,確保各項業(yè)務有序開展,并定期向總部匯報區(qū)域公司的運營情況、項目進展、團隊績效等關鍵信息,為總部決策提供詳實依據(jù)。 4、項目推進:獨立或帶領團隊完成全流程前期開發(fā)工作,包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項目備案核準申請、電力接入批復獲取等,保障項目順利推進至實施階段。 5、資源關系維護:建立并持續(xù)維護與項目所在地各級政府主管單位(如發(fā)改委、能源局)、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國土部門等的良好合作關系,為項目開發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,及時獲取政策支持與資源保障。 6、目標達成:嚴格落實總部下達的年度計劃指標,包括但不限于項目開發(fā)數(shù)量、裝機容量、投資規(guī)模等關鍵業(yè)績指標,推動區(qū)域新能源業(yè)務穩(wěn)健增長。 【任職需求】 1、經(jīng)驗要求:不少于五年的新能源類項目(集中式光伏、工商業(yè)光伏、風電等)前期開發(fā)、項目管理、商務公關等相關工作經(jīng)驗,熟悉新能源項目全生命周期運作流程。 2、能力要求:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團隊、外部政府部門及合作單位進行有效溝通;擁有優(yōu)秀的計劃與組織能力,合理規(guī)劃項目與團隊工作;具備較強的團隊管理能力,激發(fā)團隊成員潛能,提升團隊執(zhí)行力。 3、其他要求:具備卓越的執(zhí)行力和危機處理能力,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速響應,妥善應對各類挑戰(zhàn)與危機;能夠承受較大的工作壓力,積極主動迎接工作中的各項挑戰(zhàn);可根據(jù)項目需要,適應不定期出差安排;大專及以上學歷,溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。23小時前郭硯君
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23小時前許先生營銷總監(jiān)
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輪挖區(qū)域銷售經(jīng)理4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工1、負責對所管轄區(qū)域進行客戶開發(fā),老客戶的跟蹤及維護。 2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務,積極進行產(chǎn)品宣傳推廣。 3、負責收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息,市場信息。 4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進行其他工作配合。 5、能夠準確識別和理解客戶需求,并將客戶需求和反饋進行收集,推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 6、誠實信用,吃苦耐勞,有良好的的團隊精神。 7、完成上級領導下達的其他任務。 任職要求: 1.高中以上學歷,專業(yè)不限。 2.有3年以上工程機械行業(yè)銷售經(jīng)驗。 3.有汽車,開車熟練。 駐點區(qū)域:柳州23小時前包女士
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區(qū)域負責人5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件崗位職責:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗)(區(qū)域城市經(jīng)理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競品公司及其產(chǎn)品。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療設備/器械23小時前梁雙龍
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省區(qū)區(qū)域經(jīng)理(華南區(qū))8000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件底薪8-10K,綜合收入15W以上 工作職責: 1、企業(yè)目標完成:負責省區(qū)市場的工作,完成公司安排的月度及季度任務; 2、客戶關系維護:定期拜訪客戶省級、市級總部及省級代理商的采購、運營等關鍵人物; 3、重點門店的拜訪:針對重點門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內(nèi)容包含樣品陳列、產(chǎn)品宣傳講解、區(qū)域數(shù)據(jù)采集等; 4、市場信息搜集:負責區(qū)域內(nèi)收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料,及時反饋給上級領導,提供調(diào)整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區(qū)域市場重點客戶談判和簽訂合同; 6、及時上交各類報表,準時參加周會、月會; 7、公司上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,男女不限,形象氣質佳; 2、熟練操作辦公軟件(Word\\Excel\\PPT),對數(shù)據(jù)敏感,具備整理分析數(shù)據(jù)的能力; 3、5年以上快消行業(yè)、OTC醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,普通話流利,表達能力強,有親和力; 5、有較強的市場分析及判斷能力,優(yōu)秀的客戶服務意識和洞察力; 6、具備良好的團隊管理能力及客戶管理能力; 7、有責任心,能承受較大的工作壓力,適應全國范圍內(nèi)的出差; 8、有駕照者優(yōu)先。23小時前梁雙龍
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糖果區(qū)域經(jīng)理(南寧)7000-10000元南寧-青秀區(qū)1、管理經(jīng)銷商,產(chǎn)品、訂貨、出貨,以完成公司銷售目標; 2、布局與設置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡系統(tǒng),以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場等系統(tǒng)門店; 3、依都市發(fā)展需要,招募新經(jīng)銷商加入銷售團隊,以補足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端; 4、透過有效賣場生動化陳列管理,提高單店產(chǎn)出,創(chuàng)造經(jīng)營效益; 5、管理及分析銷售費用:條碼費、轉場費用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈等; 6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會,共同討論銷售政策。 任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有糖果企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;23小時前王鈿烈
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跟單負責人4000-8000元南寧-江南區(qū)跟單售后負責人 要求有經(jīng)驗做過的,負責跟單打包的管理及售后問題處理 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績效+提成23小時前許先生營銷總監(jiān)
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海爾區(qū)域銷售經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧海銳奧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關銷售1年以上工作經(jīng)驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點:廣西各地級市(當?shù)鼗v點) 薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。 聯(lián)系電話:************ 簡歷投遞:************************23小時前葉女士
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置業(yè)負責人2000元南寧-青秀區(qū)1、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確保總銷售目標的達成; 4、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理) 1、熟悉置業(yè)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個,能獨立帶領團隊完成銷售任務,有回遷安置房銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;23小時前寧軍
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區(qū)域主管(J10071)7000-12000元南寧-興寧區(qū)工作職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。 5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應的 活動計劃。 7、擬定相應的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點。 8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 9、擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案 10、對所轄門店的人員進行管理。 任職資格: 1、2年以上品牌男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉百貨商場專柜、購物中心、專賣店的管理; 3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對服裝陳列有獨特的見解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。2025-06-24洪肇設
南寧相關熱門崗位
區(qū)域管理負責人區(qū)域負責人區(qū)域門店管理區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負責人區(qū)域零售主管區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域運營負責人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員地區(qū)總經(jīng)理高級管理人才分部總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員機構負責人地區(qū)負責人生鮮負責人辦事處負責人區(qū)域項目總監(jiān)服務中心主任財富中心總經(jīng)理

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