職位描述
【崗位職責】
1.全面負責本區(qū)域內(nèi)的銷售工作,并配合完成公司整體項目;
2.帶領團隊完成年度、季度、月度銷售指標,有效合理分配相關資源;
3.負責市場開拓,做好客戶分級,并對區(qū)域內(nèi)大客戶進行有效維護;
4.指導并協(xié)助銷售代表,完成銷售指標,建立積極穩(wěn)定的團隊;
5.協(xié)助并配合公司相關部門在區(qū)域內(nèi)的相關活動,如科室會等。
【候選人要求】
1、統(tǒng)招大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè);
2、勤奮踏實,積極主動,執(zhí)行力強,具有團隊精神;
3、8年以上相關工作經(jīng)驗,有較好的專業(yè)推廣能力。
4.外企管理經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬】:底薪8K起,另有提成及獎金
公司為員工提供:
1、五險:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
3、全面職業(yè)培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、福利:全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、旅游、年會。
6、一周雙休制
公司簡介
公司介紹:
廣西宏壯智能科技有限公司是一家自動售貨機新零售企業(yè)。針對特定位置經(jīng)營自動售貨機新零售企業(yè),營銷渠道分布全國28個省市區(qū),近期計劃在5000個特定位置鋪設自動售貨機10000-20000臺.公司擁有雄厚的資金實力背景、廣泛的商業(yè)資源關系,具備高度職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)?;倪\作能力。 公司憑借豐富的業(yè)務經(jīng)驗,以獨有的資源、獨特的視角、快捷的速度,把領先于同行的專業(yè)技術、更加優(yōu)質(zhì)完善的產(chǎn)品和專業(yè)服務帶給客戶。
我們將以不懈的追求、不斷的創(chuàng)新,不斷滿足客戶多元化需求為己任,不斷進取,不斷累積行業(yè)經(jīng)驗、鞏固核心技術、提高服務質(zhì)量,達成與客戶長期、穩(wěn)定的合作,務爭成為全國一流的嬰幼兒品牌服務商。
企業(yè)形象:領先的營銷創(chuàng)新者 激情管理的倡導者 真誠的客戶服務者
企業(yè)使命:做中國一流的母嬰共享服務平臺
企業(yè)愿景:“宏”揚智能新思維,茁“壯”成長享健康。
公司管理理念:
簡單做人,勤奮做事,快樂工作,享受生活,共創(chuàng)輝煌!
自由管理+數(shù)字化管理:
自由管理:通過建立一種激發(fā)知識工作者自己管理自己的工作模式。公司為工作者提供足夠能力和平臺,獲得個人成長和企業(yè)效益的***化。
數(shù)字化管理:以數(shù)字和信息化的手段,建立企業(yè)預測修正體系,使企業(yè)面向市場需求,及時調(diào)整各項業(yè)務,同時以工作流方式控制企業(yè)的業(yè)務過程。
公司用人原則:
能力=責任+技術+技巧 三者缺一不可
責任是 指對本職崗位工作負責的態(tài)度
技術是 指對本職崗位工作稱職的技能
技巧是 指對本職崗位工作完成的方法
企業(yè)目標:2023年在主板上市!
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心6912 查看上班路線
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區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。2025-10-04蔣女士
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2025-10-03黃方
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科技美膚區(qū)域主管/助理3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市韻鑠驊茂貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。2025-10-01陳丹丹人力行政主管
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區(qū)域總監(jiān)20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結(jié)果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;2025-10-01韋女士
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人2025-10-01張黎明
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- 廣西宏壯智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
- 成立時間 5年(2020年3月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --