職位描述

崗位職責:
1)全面負責公司人事行政部的統(tǒng)籌規(guī)劃和日常管理工作人;下設人事專員、行政專員各1人;
2)依據公司招聘計劃,開拓招聘渠道,定期完成招聘任務,做好渠道數據分析;
3)負責新員工入職培訓的組織與安排,進行新員工入職培訓,落實好入轉調離相關手續(xù);
4)負責執(zhí)行公司薪酬福利、績效考核等相關人事制度,并提出建設性建議;
5)嚴格貫徹落實公司人力資源標準化、流程化、規(guī)范化、信息化管理;
6)負責公司文化氛圍建設,激勵員工積極性、以不斷提高團隊凝聚力、員工核心競爭力為己任。
7)負責公司日、周、月各類報表的統(tǒng)計、檢查和分析等工作。
8)執(zhí)行公司總經理或董事長下發(fā)的工作任務,協(xié)調好各個部門的工作關系。
9)負責公司內部員工的相關面談及員工關系處理等工作。
任職要求:
1)至少2年及以上人力資源全面管理工作經驗,有IT互聯(lián)網軟件行業(yè)的最佳;
2)熟悉人力資源 管理各模塊的建設與實操,接觸過集團化管理者佳;
3)熟悉國家及當地人事相關法律法規(guī),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直原則性強;
4)具有親和力,人際溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力、適應力、抗壓能力強,有悟性,形象氣質較好;
5)對企業(yè)忠誠度高,責任心強,思路清晰,辦事沉穩(wěn)細致有條理,有團隊協(xié)作精神;
6)熟悉各項辦公軟件操作系統(tǒng),有一定總結和數據分析能力;
7)尤其擅長招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系的優(yōu)先考慮!
【工作待遇】
1、上班時間:上午9:00-12:30, 下午14:00-18:30為八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:基本工資+崗位工資+節(jié)日福利+五險+年終獎;
3、享受公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等

公司簡介

計算機信息技術開發(fā)及服務;軟硬件研發(fā)、銷售。

上班地點

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廣西小黃人科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/服裝
成立時間 8年(2016年9月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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