職位描述
全日制大學本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)或相近似專業(yè),具有一級人力資源管理師證,有5年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗,熟悉勞動人事法律法規(guī),能獨立開展人才招聘、培訓、績效考核等人力資源各項工作; 具備較強的人際溝通協調能力,有良好的職業(yè)素質和綜合管理水平,富有團隊精神和工作熱情,具備較強的工作承受能力。
公司簡介
廣西恒寧投資有限公司成立于2008年,經營地址在廣西南寧市安園東路南大物流市場第A1棟,主營代理銷售桂萬鋼、桂寶鋼、柳鋼等鋼材產品年銷售鋼材80萬噸,兼營房地產開發(fā),建筑安裝、化肥銷售。鋼材貿易業(yè)務在行業(yè)中名列前茅,誠信經營,常年合作的上、下游客戶近2000戶。房地產項目主要分布在桂平、貴港、百色市區(qū),地理位置優(yōu)越,戶型剛需、風格雅致,深受業(yè)主喜愛。建筑施工項目分布在全區(qū)各地,2015年獲批二級資質,建筑公司一直把安全生產放在首位,嚴把質量關,常年獲得業(yè)主的好評。公司管理崗位設立有董事長、項目部總裁、項目部總經理、鋼貿部總經理、建筑安裝總經理、副總經理、財務總監(jiān)、財務經理。“團結、務實、創(chuàng)新、卓越”的經營理念讓企業(yè)多年來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-05-06許敏勇
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧路行通汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責公司招聘工作,管理招聘平臺賬號,發(fā)布招聘信息,與求職者溝通聯系,邀約到公司面試; 2、與客戶保持良好的聯系溝通,維護客戶關系,提升客戶滿意度; 3、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案。 任職要求: 1、20-35歲,專業(yè)不限,學歷不限; 2、會簡單電腦操作,熟悉打字; 3、性格活潑開朗,善于溝通; 4、晉升空間大,新人入職有主管帶和培訓。 待遇: 1、底薪+提成+獎金,具體金額***; 2、享有節(jié)假日福利; 3、每月團建活動。2025-05-05鄧夢雪
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責員工績效考核; 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。2025-05-05人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數:2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力2025-05-05韋小姐人資主管
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行政人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市大港口建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1.負責人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關工作經驗優(yōu)先。 3、具備良好的協調能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,2025-05-05陸玲芳行政專員
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責:1、執(zhí)行招聘工作流程,協調,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務;3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務精神,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協調能力,有團隊協作精神;2、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;要求女性; 工作時間:2025-05-05人事部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協調能力。2025-05-03bgygxhr@163.com
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-05-02人力資源部
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人事專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網絡科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協助領導處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000 工作時間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)2025-05-01陸金富
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人事經理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責: 1.根據集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-01傅小姐
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- 廣西恒寧投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
- 成立時間 17年(2008年4月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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