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職位描述

崗位職責：

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 　　

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 　　

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　　

4、 組織、安排應聘人員的面試； 　　

5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)； 　　

6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　

7、 管理公司人事的檔案； 　　

8、 協(xié)助實施員工培訓活動； 　　

9、 協(xié)助處理勞動爭議； 　　

10、 完成經理交辦的其它事項。 　

崗位要求：

(1) 勞動經濟、人力資源管理專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。

(2) 經驗：一年以上人力資源管理工作經驗或應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

(3 )能熟練使用辦公軟件。

(5) 高度的團隊協(xié)作精神。

(6) 能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交 往能力。

單休（可隨意調休），法定節(jié)假日休息，辦公室在仙葫別墅群，環(huán)境優(yōu)雅，同事和諧相處。

公司簡介

花滿軒集團成立于2009年，是一家專注于花草茶研發(fā)，不斷追求更高品質的大型現(xiàn)代企業(yè)，擁有散裝花草茶、散裝茶葉、花果茶、袋泡花茶、罐裝花茶、茶具等13種產品系列。截至2018年，花滿軒共有近500名員工，300多家品牌直營專柜，主要分布在廣東、福建、廣西、海南、湖南、湖北、江西等地。

通過在大潤發(fā)系統(tǒng)、廣百匯超市系統(tǒng)、人人樂超市系統(tǒng)、大洋超市系統(tǒng)、百家惠超市系統(tǒng)、鳳凰百貨超市系統(tǒng)、福德龍超市系統(tǒng)、南國超市系統(tǒng)、環(huán)球百貨系統(tǒng)等大型連鎖商超開設直營專柜的方式，花滿軒占據(jù)了廣闊的花草茶消費者市場的重要位置，在業(yè)界享有較高的知名度。

廣西花滿軒分公司于2017年07月正式成立，地址位于“青山環(huán)城、碧水繞城、綠樹融城”的宜居城市--南寧，我們始終為客戶提供優(yōu)質的產品和服務，一流的經營理念使公司在發(fā)展的2年里，一躍成為省內業(yè)界知名企業(yè)，公司提升到一個新的高度和機遇，我們致力成為國內外一流的花草茶品牌，始終堅持客戶第一、創(chuàng)新開放、誠信經營的發(fā)展理念。

我們經銷的花草茶品種齊全、價格合理，所有產品皆來自公認的優(yōu)質原產地，保證0熏硫、0香精、0色素、0農殘，從源頭上把控產品的質量。花滿軒旨在以天然花草茶為媒介，將先進的自然養(yǎng)生理念傳遞給大眾。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器

22小時前; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；人力資源管理及相關專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經驗者優(yōu)先（簡歷中需結合過往工作經歷體現(xiàn)相關實務操作經驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力較強。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理，確保公司正常有序、高效運轉；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經驗，接收應屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，學習力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門； 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司； 5、全權負責公司人員的安排調配； 6、負責處理公司日常的行政事務； 7、負責公司辦公用品的采購及保管； 8、負責公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領導交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷，有人事行政經驗或生產管理經驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理：負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-10-27

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-27

唐冬冬; 人力資源經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國際供應鏈有限公司

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力資源經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。

2025-10-26