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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，完善、優(yōu)化、調(diào)整、改進績效和薪酬管理制度與管理流程；

2、負責(zé)行業(yè)薪酬調(diào)研、薪酬福利預(yù)算、人力成本與結(jié)構(gòu)分析，并提出可行性建議；

3、監(jiān)督績效考核周期性運行，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展績效溝通與反饋。

4、負責(zé)行政管理規(guī)章制度的編制和執(zhí)行監(jiān)督；

5、編制行政年度預(yù)算并監(jiān)督實施。

任職資格：

1、管理學(xué)、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)，具備大型公司2年以上績效模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具備較強的數(shù)據(jù)分析與解決問題能力，邏輯思路清晰；

3、有二手管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、善于工作溝通方式，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

薪酬福利：基本工資+崗位工資+管理工資+績效

1.購買五險

5.帶薪培訓(xùn)

6.工齡工資

7.工作滿一年享有帶薪休年假

5.主管級以上每年有旅游和戶外拓展的機會

工作地點：

柳州市城中區(qū)陽光一百城市廣場2號寫字樓4-13室。

工作時間：9:00—12:00    13:30—18:00

（每天工作7.5時，每周工作5.5天，有國家法定節(jié)假日）

公司簡介

???【惠屋在線】是一家以房地產(chǎn)營銷策劃與銷售代理為主營業(yè)務(wù)，涉足地產(chǎn)運營、整合推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷、房地產(chǎn)中介、房地產(chǎn)家裝等領(lǐng)域的專業(yè)一站式房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)?？偛课挥谀蠈幨薪鹌致?6號匯東國際E座15樓。擁有超十年營銷策劃團隊、惠屋網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺、手機APP、手機微信平臺、專業(yè)操盤團隊、銷售聯(lián)動團隊七大資源平臺。作為迅速崛起的行業(yè)新生力量，【惠屋在線】的愿景是做不動產(chǎn)（廣西）最強電商銷售服務(wù)平臺，運用移動互聯(lián)網(wǎng)的力量，搭建一個高效的、可信賴的020房產(chǎn)交易服務(wù)平臺，將線上線下無縫對接，讓購房更省心、更放心，讓房產(chǎn)交易更專業(yè)，讓行業(yè)氛圍更誠信，實現(xiàn)互相依存、誠信合作、共生共贏的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)圈。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責(zé)招聘辦理入職離職

1小時內(nèi)

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。

1小時內(nèi)

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-榮和大地

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展； 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 4、負責(zé)更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛； 5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡24歲至40歲； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗，至少熟悉人力資源2個板塊； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、能獨立開展招聘工作，招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。辦公地點：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。福利：周末雙休，法定節(jié)假日，提供午餐。

15小時前; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

15小時前

唐冬冬; 人事主管/經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西利客隆超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、負責(zé)公司培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、負責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。上班時間：行政班（有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮）

2025-08-15

陳女士; 行政人事主管/經(jīng)理

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

熟悉人力資源、行政管理、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

2025-08-15

唐先生; 人力專員
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)：協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個模塊工作。崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.具有較強的職業(yè)道德，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4.熟練使用各種辦公軟件，有較強的寫作能力； 5.有文藝特長優(yōu)先。

2025-08-14

銀女士; 人力資源實習(xí)生

南寧-良慶區(qū)-威寧青運村

中國—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述： 1、協(xié)助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作； 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析； 3、其他上級交辦工作。崗位要求: 1、大三/大四年級學(xué)生，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、每周可以固定實習(xí)4天及以上，可連續(xù)實習(xí)3個月以上； 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，富有團隊協(xié)助精神。實習(xí)薪資：底薪500元

2025-08-14

招聘經(jīng)理; 人力資源崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作； 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù)； 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。任職條件： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。

2025-08-13

梁女士; 人力資源崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術(shù)比武等活動，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上，英證四級及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-08-13