職位描述

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工作內(nèi)容及要求:
1、全權(quán)負責人力資源部門的管理工作;
2、組織人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報總經(jīng)理審批并組織實施;
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總裁重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風險,構(gòu)建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結(jié)合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
7、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
8、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
9、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;
10、完成董事長及總裁交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有2年以上同崗相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理;
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗;
6、學習力的倡導;
7、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗;
8、精通績效管理;

公司簡介

廣西享惠信息科技有限公司成立于2016年9月,是國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國重合同守信用企業(yè)、全國質(zhì)量、服務、信譽AAA級企業(yè) 。
2016年成立之初就致力于檔案細分化領域的深耕,數(shù)年來公司為全廣西各地數(shù)十家政府機關及企事業(yè)單位提供檔案整理、掃描、數(shù)據(jù)采集、數(shù)字檔案館(室)建設、數(shù)據(jù)容災與恢復、及檔案管理系統(tǒng)研發(fā)等一體的專業(yè)化集成檔案服務。
至2020年,通過多年參與信息化建設服務的經(jīng)驗,享惠信息科技已經(jīng)具有一套優(yōu)良的項目管理和質(zhì)量監(jiān)督體系,擁有一支配備先進掃描設備的專業(yè)數(shù)字化加工團隊,具有專業(yè)的檔案結(jié)構(gòu)信息化處理運營能力、數(shù)字化加工流程系統(tǒng)和檔案信息類管理軟件的研發(fā)能力,同時在檔案信息電子化管理、圖文影像處理和人工智能識別方面形成了自己的核心技術(shù),并擁有多項自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象大道西段666號港保苑6號樓1單元501號房 查看上班路線

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1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先
2025-10-05
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2025-10-05
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2025-10-05
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2025-10-04
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2025-10-04
蘇慶燦
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2025-10-04
112023382@qq.com
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2025-10-03
黃凡
人力經(jīng)理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
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崗位職責: 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司管理制度、流程的完善; 3.負責公司人才招聘、儲備管理; 4.負責公司培訓管理、薪酬績效管理、員工關系管理; 5.負責公司企業(yè)文化建設; 崗位要求: 1.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗;具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先; 2.精通人力資源管理知識,熟悉多種人力資源管理方法與工具,熟悉國家勞動法律法規(guī),具有處理勞動糾紛的技巧; 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程,了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財務管理知識,掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法; 4.個性特質(zhì): (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強; (2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領導能力; (3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); (4)高抗壓力,愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。 工作地址:南寧市良慶區(qū)那豐路1號(或搜索愛閣工房綠色家居智造園) 請仔細查閱工作地址,介意勿投
2025-10-02
梁女士
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
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崗位職責: 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊; 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。
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黃俊
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3000-6000元
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一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-01
唐冬冬
廣西享惠信息科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西享惠信息科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電梯
成立時間 9年(2016年9月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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