職位描述

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案,公司招聘流程,面試復(fù)試等
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) k歌,去燒烤!去爬山!去游湖!去游玩
任職資格
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)
的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
注:
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
面試時(shí)間:10:30---11:30 13:30---16:30
公司地址:興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室
地鐵 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口
公交車(chē)民生廣場(chǎng)下車(chē)即可

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧德堅(jiān)商貿(mào)有限公司 是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、培訓(xùn),服務(wù)于一體的集團(tuán)公司,公司總部位于上海。2003年開(kāi)拓市場(chǎng)以來(lái),已由單一的辦公產(chǎn)品發(fā)展至日用品、高科技電子產(chǎn)品等多系列產(chǎn)品并駕齊驅(qū)的態(tài)勢(shì),目前已在北京、上海、廣州,沈陽(yáng),武漢,杭州、寧波、成都、重慶等全國(guó)有100多家分公司,每年公司年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)速度均在60%以上。 我們“用感恩的心做人,用愛(ài)心做事業(yè)!” 始終堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念;始終把人才視為最寶貴的資源。公司通過(guò)完善的培訓(xùn)體系,績(jī)效考核體系,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策,以及具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)為每一位伙伴提供廣闊的發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 經(jīng)過(guò)十八年的探索與發(fā)展,公司已自主研發(fā)生產(chǎn)多元化產(chǎn)品如:銳邦,好信、得力系列文具,樂(lè)潔多功能去污產(chǎn)品,高科技防近視產(chǎn)品等,還包括六大板塊如:醫(yī)療養(yǎng)老、辦公器材、日用品、文化用品、網(wǎng)絡(luò)通訊。并有獨(dú)立研發(fā)部門(mén)為更多發(fā)展做出努力。 我們的使命: 給客戶(hù)提供:更好的品質(zhì),更好的價(jià)格,更好的服務(wù); 給員工提供:好的工作環(huán)境,寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和無(wú)限量的發(fā)展空間。公司使命:為年青人提供一個(gè)非凡的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。使你快速提升口才、演講、管理能力、帶團(tuán)隊(duì)能力。公司秉承重視人才,共謀發(fā)展的策略,歡迎有志之士加盟!公司2021年目標(biāo)規(guī)劃將在昆明、廣州、南昌、鄭州、西安、蘇州等地開(kāi)拓分公司,急招一批有野心有追求的有志青年共同謀劃!待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+技術(shù)培訓(xùn)+職位晉升+包食宿+出差(提成日結(jié)),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)者我們實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)可以迅速提升你的實(shí)際工作能力,讓你迅速進(jìn)入職位狀態(tài)!有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用,帶薪培訓(xùn),免費(fèi)提供食宿,不收取任何費(fèi)用和押金,每天工作6—8小時(shí),節(jié)假日均有休息。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室 查看上班路線(xiàn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專(zhuān)以上
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廣西一片葉戶(hù)外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時(shí)內(nèi)
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南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
4小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
4小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
行政人力崗
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.基本條件 (1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì); (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì); (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗(yàn); (3)能夠起草基本的公文,熟悉會(huì)務(wù)管理等工作; (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強(qiáng)的抗壓能力。
20小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求,開(kāi)展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備; 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感,性格開(kāi)朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):柳州市
2025-08-09
姚主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-09
張日田
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo); 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤(pán)點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理; 8、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí); 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn); 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月:無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)
2025-08-09
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-09
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-08-09
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊(cè)信息; 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn); 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng); 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門(mén)的日常事務(wù)性工作,完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握辦公軟件;能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-08
張波
廣西南寧德堅(jiān)商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧德堅(jiān)商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/服飾
成立時(shí)間 4年(2021年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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