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職位描述

1、工作內(nèi)容：全面負責公司人事行政部工作

（1）公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定，撰寫、修改、執(zhí)行；

（2）公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等；

（3）公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等；

（4）公司員工社保、醫(yī)保購買；

（5）公司證件年審等事務(wù)辦理；

（6）員工人事信息管理于員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

（7）領(lǐng)導安排的其他日常工作事務(wù)。

3、工作地點： 南寧市青秀區(qū)佛子嶺路

4、工作時間：上午8:30-12：00 下午：14:00-17:30（不分冬夏季節(jié)）  周末雙休

5、薪資：5-6K/月+獎金，繳納六險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（生育）、長期護理險）

任職要求：

1、學歷：全日制本科及以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗：3年以上

3、年齡范圍：25-35歲

公司簡介

中建投控股集團第一工程有限公司成立于2014年12月.前身為上海港創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司. 2018年.根據(jù)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略部署要求.為推動企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級.實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展.中國城投建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“中國城投集團”)對下屬全資子公司--中城投集團華南有限公司進行業(yè)務(wù)重組.通過合并整合.更名為中建投控股集團有限公司(以下簡稱“中建投控股集團”).業(yè)務(wù) “以產(chǎn)業(yè)投資為龍頭核心.基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā).金融投資” 并舉發(fā)展.推動中國城投集團在以基建投資為核心的基礎(chǔ)上.形成“中國城投”.“中建投控股”雙主體并行運作的“基建投資.產(chǎn)業(yè)發(fā)展.金融投資”三平臺聯(lián)動發(fā)展的格局.逐步形成“縱向一體化.橫向多元化和業(yè)務(wù)國際化”的多元化經(jīng)營方針. 中建投控股集團第一工程有限公司(以下簡稱“公司”)由中建投控股集團控股.注冊資本30000萬元.華東總部設(shè)在上海.華南總部設(shè)在廣西南寧.下設(shè)6家分公司.5個職能管理中心.若干個職能部門和項目部,是一家以建筑施工為運營主體.市政.機電.鋼結(jié)構(gòu).裝修裝飾工程及項目投資管理相結(jié)合的多元化發(fā)展企業(yè).擁有國家頒發(fā)的建筑工程施工總承包一級.建筑裝修裝飾.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級.市政公用工程.機電安裝工程施工總承包二級資質(zhì).并通過國家安全生產(chǎn)標準化一級.ISO9001質(zhì)量.ISO14001環(huán)境.GB/T28001職業(yè)健康安全管理三體系認證. 經(jīng)過多年積累.公司樹立了金牌品質(zhì).厚德立信的品牌形象.注重持續(xù)發(fā)展.增強綜合實力和核心競爭力.擁有一支技術(shù)力量和機械裝備雄厚.專業(yè)施工經(jīng)驗豐富.高素質(zhì)的管理團隊.各類中高級專業(yè)技術(shù)人才和注冊建造師達百人. 公司立足于上海.面向全國.響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.抓住“粵港澳大灣區(qū)”建設(shè)契機.持續(xù)擴大發(fā)展.業(yè)務(wù)范疇覆蓋山東.安徽.河南.上海.福建.貴州.云南.廣西.廣東.海南等省份.以品質(zhì)與誠信創(chuàng)精品工程.所承建項目100%優(yōu)良.受主管部門和業(yè)界高度贊譽.并榮獲多個建筑獎項. 展望未來.我們將一如既往.秉承“誠信.優(yōu)質(zhì).高效.共贏”的經(jīng)營理念.“厚德.崇文.實業(yè).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.繼續(xù)深化改革.創(chuàng)更多建筑典范.為中國經(jīng)濟.社會發(fā)展做出新貢獻.

      我們堅信:強毅力行.通達天下!

      公司愿與社會各界精誠合作.共謀發(fā)展!誠納各路英才.攜手并進.互利共贏!

廣西區(qū)地址:1.南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達寫字樓銀座21層 2.南寧市良慶區(qū)五象大道665號前海人壽金融中心

聯(lián)系電話:0771-****396

人才加入須知:

一.企業(yè)福利待遇:

1.享受年終獎金,

2.享有社會保障項目:社會保險(五險).團體人身意外險,

3.享有法定假期.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,

4.豐富的員工活動及福利補貼,

5.廣闊的發(fā)展平臺.培訓.晉升.內(nèi)部競聘等機會,

二.人才加入程序:初篩.面試.復試.錄用

1.面試準備:接到面試通知后.請攜帶個人簡歷及相關(guān)證件到公司面試.

2.通過面試者.請在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶入職材料到公司報到.未按時報到者.視為放棄錄用資格.

三.注意事項:

1.只能投遞1個崗位.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還,

2.不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格,

3.招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)萬達銀座21層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-10-30

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-30

陳先生; 人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.根據(jù)公司項目的招聘需求，制定招聘計劃，包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時進行再次推薦。工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗

2025-10-29; 人事專員
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西寧泰服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運用，對數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認真負責、積極、細心，具有一定溝通表能力、理解能力、學習能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學生可培養(yǎng)。職責： 1.負責辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準確性及資料完整性； 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動情況處理； 4.負責每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時完成當日考勤報表； 5.宣導企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問題； 6.負責員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導交派的其他任務(wù)。福利待遇：繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人），享有公司免費提供的在職培訓及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。

2025-10-29

陸; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-29

蘇慶燦; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2025-10-28; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力較強。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗，接收應(yīng)屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，學習力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門； 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配； 6、負責處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負責公司辦公用品的采購及保管； 8、負責公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美