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職位描述

職位描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有公司的人力行政部全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系及規(guī)章制度，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展需要，完善優(yōu)化公司組織架構(gòu)，擬訂年度人力資源預(yù)算，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。

4、負(fù)責(zé)擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

5、協(xié)調(diào)處理員工勞動爭議、勞動糾紛等事宜。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)督公司行政管理事務(wù)。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

崗位要求：

1、38-48歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、從事人事相關(guān)工作10年以上，具備同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、熟悉人力資源六大模塊，了解國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。

4、要有良好的溝通能力和文字組織能力。

5、五險一金+餐補(bǔ)+全勤獎+年終獎

公司簡介

廣西小化石油科技集團(tuán)有限公司成立于2019年8月22日，注冊資金1億，地處華潤中心C座。南寧青秀區(qū)市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)登記設(shè)立的從事專業(yè)油品供應(yīng)和貿(mào)易的有限公司。

廣西小化石油科技集團(tuán)有限公司主要從事柴油、汽油、煤油、輕循環(huán)油等油品批發(fā)業(yè)務(wù)。

我公司實(shí)力雄厚，擁有一支油品供應(yīng)和貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才隊(duì)伍和完善的基礎(chǔ)設(shè)施，在區(qū)內(nèi)外擁有庫容3.2萬噸的儲罐，擁有配送油罐車40多臺，同時與廣東、廣西的中石化、中石油銷售公司及煉廠建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，有穩(wěn)定的資源渠道，確保各類油品及時供應(yīng)。

我公司以“誠信規(guī)范，合作共贏”的經(jīng)營理念，作為銷售經(jīng)營和管理運(yùn)營的理性依據(jù)和觀念指導(dǎo)，服務(wù)于省內(nèi)外客戶，以“服務(wù)最優(yōu)，回報最大”作為企業(yè)價值觀，將以具有競爭力的價格，可靠的質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與各家用油客戶真誠合作，共創(chuàng)雙贏，為進(jìn)一步發(fā)展獨(dú)具特色的品牌而努力奮斗。

我司聯(lián)合多家銀行，為下游客戶提供供應(yīng)鏈金融服務(wù)。金融供應(yīng)鏈為處于產(chǎn)業(yè)鏈核心地位的企業(yè)依托高信用優(yōu)勢廣開門路獲得廉價資金，通過相對有效的征信系統(tǒng)和完善的風(fēng)險防范措施，向產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶提供融資服務(wù)，獲得新利潤增長點(diǎn)，構(gòu)建更緊密的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)。

我司攜手中化石油，發(fā)展線下加盟商，共同促進(jìn)與各民攜手中化石油，共同促進(jìn)與各民營加油站的合作服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源戰(zhàn)略合作，共謀發(fā)展。

注：集團(tuán)總部將于2021年9月搬至五象新區(qū)盤歌路4號碧園大廈

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)華潤大廈寫字樓-C座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

20小時前

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

20小時前

陳先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西寧泰服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運(yùn)用，對數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心，具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性； 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動情況處理； 4.負(fù)責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時完成當(dāng)日考勤報表； 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問題； 6.負(fù)責(zé)員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。福利待遇：繳納五險、商業(yè)險、免費(fèi)提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人），享有公司免費(fèi)提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi 等。

2025-10-29

陸; 人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進(jìn)行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時進(jìn)行再次推薦。工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-29; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-29

蘇慶燦; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-10-28; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗(yàn)，接收應(yīng)屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強(qiáng)，計(jì)算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財(cái)務(wù)部門； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美