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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門的組織架構(gòu)圖及各崗位工作職責(zé)說(shuō)明書；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：1、人力資源管理專業(yè)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)知，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；4、心態(tài)良好，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力；5、具有兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
工作時(shí)間：9:30-18:00，每周休1天。
其他福利：帶薪年假；年終獎(jiǎng)金；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；餐補(bǔ)；話補(bǔ)。

公司簡(jiǎn)介

雅鑫公司是一家專業(yè)從事音響、舞臺(tái)燈光、視頻系統(tǒng)、建筑智能化的綜合系統(tǒng)服務(wù)公司，致力服務(wù)于KTV、酒吧、智能影音系統(tǒng)、綜合會(huì)議、多功能廳、LED亮化及屏幕顯示系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)集成、防盜監(jiān)控、建筑聲學(xué)工程、舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備、大型場(chǎng)館設(shè)備等工程設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、產(chǎn)品代理和銷售、安裝調(diào)試及培訓(xùn)服務(wù)的有著21年歷史的綜合工程公司。

2001年成立第一運(yùn)營(yíng)部

2007年正式成立廣西雅鑫燈光音響有限公司，將近二十年的發(fā)展，一直專注于燈光音響工程，是一家集專業(yè)音頻燈光設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、系統(tǒng)調(diào)試、培訓(xùn)服務(wù)、產(chǎn)品代理和銷售及系統(tǒng)解決方案于一體的專業(yè)公司，公司致力于在燈光音響工程設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┮涣鞯臒艄庖繇懻戏?wù)。近二十年來(lái)，憑借著自身優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案和豐富的大型項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，贏得了廣大新老客戶及業(yè)界內(nèi)專業(yè)人士的高度認(rèn)可。 未來(lái)，雅鑫將不斷進(jìn)取，追求卓越，進(jìn)一步吸收行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)，與國(guó)內(nèi)同行建立更廣泛的產(chǎn)品及技術(shù)交流，讓品牌更加深入人心，為在區(qū)內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)外尋求更大的發(fā)展空間而努力。

業(yè)務(wù)板塊介紹

娛樂(lè)事業(yè)部

是專門從事商業(yè)娛樂(lè)系統(tǒng)工程和智能燈光控制系統(tǒng)的整體解決方案部門。擁有專業(yè)化的娛樂(lè)工程項(xiàng)目管理體系，業(yè)務(wù)涉及酒店舞臺(tái)、禮堂等演出場(chǎng)所；量販KTV、夜總會(huì)、酒吧、商務(wù)會(huì)所等歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所；休閑音樂(lè)茶座和餐飲等營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所，致力于向客戶傳播高品質(zhì)娛樂(lè)方式。

智能影音事業(yè)部

廣西全區(qū)頂級(jí)數(shù)字家庭影院供應(yīng)商之一，是THX(美國(guó)盧卡斯影業(yè)公司影院標(biāo)準(zhǔn))認(rèn)證單位。專門從事私人娛樂(lè)系統(tǒng)工程、聲學(xué)方案設(shè)計(jì)和智能家居系統(tǒng)的整體解決方案的部門。主要以私人訂制方向發(fā)展，擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)（THX認(rèn)證工程師、ISF認(rèn)證工程師、HAA認(rèn)證工程師、CEDIA認(rèn)證工程師）以及代理世界高端音箱品牌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的私人娛樂(lè)解決方案，致力于成為私人影院設(shè)計(jì)定制安裝服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

政企事業(yè)部

廣泛于文旅商（文化中心、星級(jí)酒店、公共空間）、智慧校園（教學(xué)禮堂、多媒體教室、操場(chǎng)等廣播）、體育醫(yī)療（體育館擴(kuò)聲系統(tǒng)設(shè)計(jì)、宣傳活動(dòng)及文藝演出、醫(yī)院公共廣播）、數(shù)字政務(wù)（會(huì)議室、 多功能廳音響會(huì)議系統(tǒng)）、能源交通（能源電力、地鐵交通）等提供聲光視訊、智能建筑整體的系統(tǒng)解決方案。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

九八五國(guó)際教育投資（廣西）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理； 2、建立和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、黨建及公司宣傳活動(dòng)工作； 4、管理公司公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、活動(dòng)文案、公文等編輯工作； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類重要會(huì)議及組織活動(dòng)； 6、日常行政管理，做好各部門的溝通工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、為人正直、身體健康、善于溝通，有一定的文字功底； 2、大專以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉運(yùn)用Excel 、Office 軟件等辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，思維靈敏，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

10小時(shí)前; 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

10小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-09-17

黃凡; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-09-16

黃俊; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-09-16

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-16

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國(guó)家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問(wèn)題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!

2025-09-15

張浩; 人力資源主管
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績(jī)效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理

2025-09-15

梁寶省; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-09-15

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-09-15

112023382@qq.com