職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司招聘、薪資、考勤、績效等人力資源工作;
2、建立、完善員工人事檔案,并熟悉勞動合同法,能處理簡單的勞動關(guān)系;
3、負責公司各類通知的起草及發(fā)布;
4、負責辦公用品及耗材采購、登記管理;
5、負責公司各類證件、印章的辦理、變更、年審、異常處理等工作;
6、行政費用(飲用水、房租、水電、快遞等)的支付管理及安排的其它事務(wù)。
崗位要求:
1.年齡在22-35歲 專科以上學(xué)歷;
2.形象好,氣質(zhì)佳,有一年人力行政相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備,熟悉公司行政事務(wù)工作流程;
4.工作細致,責任感強,具備團隊合作精神。
公司簡介
??????武漢匯通誠汽車銷售有限公司(以下簡稱:匯通誠汽車)成立于2014年,位于湖北省武漢市江漢區(qū)金融商業(yè)區(qū),是一個以“兩位一體”為核心的汽車銷售公司,包括新車整車銷售、汽車金融服務(wù)等。匯通誠汽車堅持針對來自不同領(lǐng)域的客戶購車需求,提供購車一站式、專業(yè)性的相關(guān)服務(wù),公司目前經(jīng)營場所地理位置優(yōu)越、交通便利,能為各地客戶提供可靠、便捷、周到的車輛銷售及汽車金融專業(yè)服務(wù)。??????武漢匯通誠汽車銷售有限公司的公司股東及管理團隊大部分來自于湖北武漢當?shù)鼐哂袠O高知名度的汽車銷售服務(wù)及金融服務(wù)企業(yè),他們在市場營銷、金融服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略方面具有直接的技術(shù)與豐富的經(jīng)驗,超強的市場運作能力和汽車營銷經(jīng)驗,從而凝聚成了一股企業(yè)前進發(fā)展的合力,確保決策準確超前。公司在“以人為本”的思想指導(dǎo)下,注重組織架構(gòu)的搭建、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及管理干部梯隊建設(shè),堅持在穩(wěn)健、高效、持續(xù)發(fā)展的方針下,憑借先進、科學(xué)的用人機制、薪酬激勵機制,打造了一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型和富有超強執(zhí)行力的有優(yōu)秀團隊。??????經(jīng)過多年發(fā)展,公司建立了一個以湖北為核心,輻射北京、天津、上海、浙江、湖北、湖南、廣東、廣西、福建多地區(qū)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),公司與各地政府部門、保險公司、金融機構(gòu)、汽車銷售行業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。公司成立至今,已建立了多達200家汽車銷售公司在內(nèi)的完善的營銷體系。我司堅持“以合作為基石,以服務(wù)促發(fā)展”的經(jīng)營戰(zhàn)略,先后與北京瑜德寶誠汽車銷售有限公司、天津中寶時汽車銷售有限公司、天津烽駿國際貿(mào)易有限公司、天津奧龍汽車銷售有限公司、福州建發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司、福州中寶汽車銷售服務(wù)有限公司、福建波士駿達汽車銷售服務(wù)有限公司、上海漢薩汽車(上海)有限公司、上海寶景星誠汽車銷售服務(wù)有限公司、上海東聯(lián)滬港汽車銷售有限公司、長春利星行、武漢恒信汽車貿(mào)易集團。武漢康順汽車貿(mào)易集團等知名汽車經(jīng)銷商建立了合作關(guān)系,開拓了廣泛的合作空間,搭建了良好的合作平臺,在整車銷售、汽車售后服務(wù)、汽車金融等領(lǐng)域展開一系列的合作。目前我司已實現(xiàn)國內(nèi)港口直采,得以控制銷售渠道,及時刻掌握客戶需求,最大限度的從汽車銷售的過程中獲取利潤的目的。與此同時,為了更好的為客戶提供全面的服務(wù),擴大品牌的影響力,匯通誠汽車先后與中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國工商銀行、中國郵政儲蓄銀行等多家銀行簽訂了汽車消費貸款合作協(xié)議,展開深層次的合作。專業(yè)為各地經(jīng)銷商與個人消費者提供全國性、全品牌、全車型的汽車金融服務(wù)。本公司以誠信為本,效率優(yōu)先,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為本,在簡便購車流程的同時,為購車提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效的汽車貸款服務(wù)。通過公司運營支持部,業(yè)務(wù)部,保險部的高效溝通及與銀行的良好合作關(guān)系,最快可以做到當日審批,當日即可放款提車。公司愿景:??為了客戶滿意,為了社會和諧,匯通誠要發(fā)展成為品牌卓越、員工優(yōu)秀,具有核心競爭能力和經(jīng)營能力的多元化汽車集團。核心價值觀:滿足用戶需要,提高創(chuàng)新能力,集成國內(nèi)資源,崇尚人本管理。經(jīng)營格言:誠信、專業(yè)、細致、周到?企業(yè)精神:不斷改善,追求卓越?核心價值觀:共同創(chuàng)造?經(jīng)營理念:精益求精
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司批發(fā)/零售1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。22小時前 韋經(jīng)理 韋經(jīng)理
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-30 黃創(chuàng)才 黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-10-30 陳先生 陳先生
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人力資源招聘崗(南寧)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗2025-10-29  
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人事專員3000-4000元南寧-武鳴區(qū)廣西寧泰服裝有限公司服裝/紡織/皮革要求: 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè); 2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感; 3.做事認真負責、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神; 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。 職責: 1.負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作; 2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準確性及資料完整性; 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理; 4.負責每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當日考勤報表; 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題; 6.負責員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。 福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。2025-10-29 陸 陸
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-29 蘇慶燦 蘇慶燦
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-10-28  
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綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。2025-10-27 glgjkjgl@163.com glgjkjgl@163.com
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-10-27 劉祥武 劉祥武
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應(yīng)屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學(xué)習(xí)力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);2025-10-27 鄒小姐 鄒小姐
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- 武漢匯通誠汽車銷售有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時間 8年(2017年7月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
