職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
工作時(shí)間:
8小時(shí)工作制,9:00-12:00 14:00-18:00
單休、帶薪年假、國家法定節(jié)日正常休假
晉升空間:
人事專員-資深HR-人力資源主管-人力資源經(jīng)理
提供完善的新員工階段入職培訓(xùn)

公司簡介

	     					

廣西廣藝遠(yuǎn)科技有限公司成立于2018年5月,是一家致力于“助力演藝生態(tài)發(fā)展,給舞臺(tái)更多精彩”的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新科技公司。公司創(chuàng)新性地將云計(jì)算、大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)演藝業(yè)態(tài)相結(jié)合,是為新時(shí)代精神文明建設(shè)和提升演藝業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈效率而生的互聯(lián)網(wǎng)公司,年輕活力,尊重文化又顛覆傳統(tǒng)。
旗下“藝人來了”品牌,是公司助力演藝生態(tài)發(fā)展的創(chuàng)意首作,藝人來了并非傳統(tǒng)的演藝機(jī)構(gòu),我們定位為:“云演藝網(wǎng)購SaaS系統(tǒng)及服務(wù)提供商”,為客戶提供完整的云演藝解決方案。
首個(gè)提出“云演藝”概念,消費(fèi)者在手機(jī)或電腦上可以一鍵訂購優(yōu)質(zhì)演藝節(jié)目,平臺(tái)根據(jù)客戶需求制定演出方案及匹配合適的藝人提供演出服務(wù)。
藝人來了,以“云演藝”技術(shù)打造“演藝產(chǎn)品網(wǎng)購黑科技”,著重技術(shù)開發(fā),以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),為藝人和消費(fèi)者搭建生態(tài)連接平臺(tái),嚴(yán)選藝人、制定節(jié)目等級(jí)、定制化節(jié)目……將用戶體驗(yàn)及服務(wù)做到極致。從此,演藝網(wǎng)購市場開創(chuàng)出新的藍(lán)海,名為“云演藝網(wǎng)購市場”,
藝人來了將開啟云演藝網(wǎng)購新模式!
至此,中國公關(guān)演藝采購只分兩種:
一種叫傳統(tǒng)演藝采購
一種叫藝人來了云演藝網(wǎng)購
藝人來了項(xiàng)目優(yōu)勢
一、大市場:共享中國5億大市場容量
立足廣西,輻射全國31個(gè)省/自治區(qū)/直轄市,以南寧市場容量為模型參考,估算出全國市場保守容量平均值,約5.36億,市場容量極為可觀!
二、新顛覆:開啟云演藝網(wǎng)購新模式
顛覆傳統(tǒng)演藝采購模式,通過網(wǎng)購的形式,指尖操作,一鍵生成演藝解決方案,智能簡單的完成演藝采購。至此,中國公關(guān)演藝采購只分兩種:一種叫傳統(tǒng)演藝采購,一種叫藝人來了云演藝網(wǎng)購!
三、黑科技:掌握核心不可復(fù)制科技
著重技術(shù)開發(fā),更注重用戶使用體驗(yàn),聘請(qǐng)北京小助科技有限公司對(duì)平臺(tái)進(jìn)行開發(fā),打造平臺(tái)獨(dú)特的節(jié)目跳轉(zhuǎn)藝人核心技術(shù)壁壘,為“藝人來了”保駕護(hù)航。
四、廣傳播:照片直播打造裂變傳播
為客戶公關(guān)活動(dòng)提供照片直播服務(wù):優(yōu)質(zhì)拍照、照片精修、5分鐘出圖等云攝影服務(wù),以快速、精修的現(xiàn)場照片,引發(fā)藝人、客戶、活動(dòng)受眾的全民傳播,打造有效獨(dú)特傳播模式。
五、全擔(dān)保:先行賠付讓客戶無憂
保障有演藝、保障一致、保障現(xiàn)場質(zhì)量等,為客戶從采購節(jié)目到節(jié)目的落地執(zhí)行提供全程擔(dān)保服務(wù),先行賠付,質(zhì)保無憂。
?保障有演藝:如果發(fā)生預(yù)訂成功無演藝提供,退還已支付款項(xiàng),同時(shí)額外賠付該一定金額;
?保障一致:如發(fā)現(xiàn)演藝節(jié)目與網(wǎng)上描述嚴(yán)重不符,退還已支付款項(xiàng),同時(shí)額外賠償一定金額;
?保障現(xiàn)場質(zhì)量:如發(fā)現(xiàn)演藝節(jié)目現(xiàn)場執(zhí)行出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,影響活動(dòng)順利進(jìn)行的,退還已支付款項(xiàng),同時(shí)額外賠償一定金額。
六、嚴(yán)優(yōu)選:嚴(yán)選藝人保障節(jié)目質(zhì)量
獨(dú)特的藝人審核管理體系,嚴(yán)選優(yōu)質(zhì)藝人進(jìn)入平臺(tái),對(duì)藝人節(jié)目按照標(biāo)準(zhǔn)、高級(jí)、專業(yè)三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)級(jí),滿足不同客戶需求的同時(shí)鼓勵(lì)藝人不斷自我升級(jí),提高節(jié)目質(zhì)量。
七、專訂制:一鍵生成按需定制節(jié)目套餐
客戶可按照需求填入場景、主題、時(shí)長等類別,系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)云計(jì)算,一鍵生成符合客戶需求的演藝節(jié)目清單方案,快速簡單的滿足不同客戶多層次、多元化的復(fù)雜需求!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
13小時(shí)前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-05-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-05-19
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-05-19
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-05-19
唐冬冬
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-05-19
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-05-19
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-05-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-05-18
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-05-17
李瑞民
廣西廣藝遠(yuǎn)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣藝遠(yuǎn)科技有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
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