職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才盤點(diǎn)及人才管理體系建立工作。
3、負(fù)責(zé)公司招聘體系搭建工作。
4、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)員工關(guān)系事務(wù):離職、調(diào)崗、升職、加薪等面談。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止,參與解除勞動(dòng)合同談判。
6、各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工違紀(jì)、辭退等勞動(dòng)關(guān)系類事項(xiàng)處理,
7. 建立員工溝通渠道,構(gòu)建員工關(guān)懷方式,幫助員工解答勞動(dòng)法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問(wèn)題。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉國(guó)家及廣西省相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)。
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟悉勞動(dòng)關(guān)系談判的相關(guān)法律法規(guī),具有良好的談判溝通能力。
待遇:根據(jù)能力具體面談

公司簡(jiǎn)介

???????廣西微收銀科技有限公司是中國(guó)銀聯(lián)官方授權(quán)服務(wù)商,是一家致力于為廣大客戶與消費(fèi)者搭建移動(dòng)支付“橋梁”的科技公司。

?????????移動(dòng)支付行業(yè)是一個(gè)新興的朝陽(yáng)行業(yè),是引領(lǐng)全球最流行的支付方式。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,廣西微收銀科技有限公司是廣西最早經(jīng)營(yíng)移動(dòng)支付行業(yè)的公司之一。經(jīng)過(guò)三年多發(fā)展,我公司在廣西移動(dòng)支付行業(yè)獲得眾多商家的認(rèn)可和好評(píng),并成為較受歡迎移動(dòng)支付公司之一。

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?????????2018年5月,公司與中國(guó)銀聯(lián)廣西分公司達(dá)成合作,承接并重點(diǎn)開(kāi)發(fā)廣西境內(nèi)移動(dòng)支付市場(chǎng)。公司計(jì)劃向區(qū)內(nèi)外招聘200人,組成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),進(jìn)行銀聯(lián)項(xiàng)目落地。目前公司主營(yíng)產(chǎn)品是一款適合當(dāng)下使用的智能收款機(jī)具。該設(shè)備集主流移動(dòng)全渠道支付,含銀聯(lián)云閃付、微信支付、支付寶支付、qq錢包、美團(tuán)錢包、京東錢包等移動(dòng)支付于一體,提升收付款效率以及完美解決靜態(tài)碼限制問(wèn)題,為廣大消費(fèi)者及客戶提供更完美的移動(dòng)支付便利。

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。? 學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 籍貫:不限 必備項(xiàng): 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng): 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事專員
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲
【在這個(gè)職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通,安排面試時(shí)間,你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進(jìn)面試流程,及時(shí)反饋結(jié)果,用心維護(hù)公司人才庫(kù)。 4. 招聘渠道維護(hù):維護(hù)和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。
1小時(shí)內(nèi)
蔣經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
人事主管
4000-6000元
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系,落實(shí)員工關(guān)懷,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心
1小時(shí)內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
20-30歲
崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟練使用各種公式,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 上班時(shí)間: 9:00-18:00 月休6天,法定正常放假
11小時(shí)前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西旅發(fā)國(guó)際健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級(jí)及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。
22小時(shí)前
glgjkjgl@163.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
22小時(shí)前
劉祥武
玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
22小時(shí)前
周向清
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長(zhǎng)做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn),接收應(yīng)屆生; 3、對(duì)人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知,了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強(qiáng),計(jì)算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);
22小時(shí)前
鄒小姐
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時(shí)間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
22小時(shí)前
姜鳳美
廣西微收銀科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西微收銀科技有限公司
所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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