職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧分公司的人員招募、保留、培訓(xùn)、行政等關(guān)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)良好的組織氛圍,如:激勵(lì)活動(dòng),文化氛圍營(yíng)造等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線人才盤點(diǎn),績(jī)效,組織健康診斷;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門工作協(xié)調(diào)及部門各項(xiàng)事宜。
5、完成上級(jí)交代的其他相關(guān)事宜
任職要求:
1、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、富有親和力,極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能承受一定工作壓力,工作態(tài)度樂觀積極,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊,對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有自己的認(rèn)識(shí);
4、耐心、負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1、薪酬福利 (工資5000元以上/月)
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素按雙通道職位等級(jí)調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn),優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。
(1)薪水:根據(jù)行業(yè)薪酬報(bào)告,提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬;
(2)業(yè)績(jī):根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成;
(3)社保:根據(jù)國(guó)家政策和公司管理制度提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、;
(4)培訓(xùn):根據(jù)公司年度培訓(xùn)規(guī)劃為員工提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)課程;
(5)假期:國(guó)家法定各類假期、入職享有15個(gè)工作日帶薪年假
2、晉升渠道
公司建立雙通道晉升制度,提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)及標(biāo)準(zhǔn)的考核認(rèn)證方案,鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)舒適的工作環(huán)境,提高員工工作效率;
(2)具備系統(tǒng)、專業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃,提升員工崗位技能及知識(shí);
(3)提供集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)員工積極組織戶外活動(dòng);促進(jìn)內(nèi)部交流;建設(shè)和諧高效團(tuán)隊(duì);
公司簡(jiǎn)介
南寧市盈晶康醫(yī)療設(shè)備有限公司是一家專業(yè)從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)設(shè)備、試劑耗材銷售與服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的供應(yīng)商。公司成立于2013年6月20日,公司經(jīng)營(yíng)理念是專注、鉆研、深耕。是多家世界品牌和國(guó)內(nèi)頂尖品牌的廣西總代理,核心代理品牌產(chǎn)品有:邁瑞普利生全自動(dòng)凝血分析儀、邁瑞全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀和全自動(dòng)生化分析儀、邁瑞高中端全自動(dòng)血液分析儀、美國(guó)海倫娜電泳分析儀,是深圳邁瑞品牌的核心代理商之一。 公司目前擁有高素質(zhì)、高效率的工作團(tuán)隊(duì),實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,設(shè)有總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、綜合部、營(yíng)銷部、工程技術(shù)部、倉儲(chǔ)部等六個(gè)部門,現(xiàn)在員工50多人,管理人員及專業(yè)技術(shù)人員均為大專以上學(xué)歷,中級(jí)技術(shù)職稱 5人,初級(jí)技術(shù)職稱 26人,管理層及專業(yè)人員全部實(shí)行持證上崗。具備豐富的醫(yī)療設(shè)備銷售、安裝、培訓(xùn)及維修維護(hù)等服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司在管理服務(wù)實(shí)踐中吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本土實(shí)際情況,科學(xué)的應(yīng)用軟硬件管理體系,使管理理念創(chuàng)新化,管理標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。高起點(diǎn)和嚴(yán)要求,極大提高了工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平。公司將打造成為一個(gè)卓越和誠(chéng)信的業(yè)務(wù)品牌,能不斷的助力醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室提供專業(yè)化的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
 工作地址:
南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng) 查看上班路線
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人事專員底薪3000接受應(yīng)屆生5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開實(shí)習(xí)證明,有補(bǔ)貼 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。無需經(jīng)驗(yàn),有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 上班時(shí)間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,正常也會(huì)提前半個(gè)小時(shí)下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入2025-10-30  
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招聘人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西志強(qiáng)教育投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實(shí)習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績(jī)效提成(0-1000+)+五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?! 上班地點(diǎn):廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓2025-10-30 歐仔倫 歐仔倫
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-10-30 譚女士 譚女士
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警校實(shí)習(xí)生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。2025-10-29 譚隊(duì)人力資源部招聘專員 譚隊(duì)人力資源部招聘專員
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人事行政主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。 6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日 員工福利 五險(xiǎn)、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎(jiǎng)、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購福利。2025-10-29  
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2025-10-28  
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-10-27 李先生人事經(jīng)理 李先生人事經(jīng)理
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人事專員底薪40005000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)本公司大量招聘人事專員數(shù)名,可提供開實(shí)習(xí)證明!不包吃!外住補(bǔ)貼100! 1?:底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對(duì)一教操作! 2?:注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 3?:上班時(shí)間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績(jī)提前預(yù)支工資)2025-10-27  
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語言表達(dá)能力?:能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,并具備書面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?2025-10-27 孔德炘 孔德炘
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- 南寧市盈晶康醫(yī)療設(shè)備有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
 
 
 
