職位描述
【崗位職責】
1、協(xié)助開展日常招聘、培訓和績效考核工作,參與組織校園招聘;
2、員工入離職手續(xù)辦理,人事和行政檔案管理;
3、協(xié)助組織員工活動;
4、處理日常財務費用報銷;
5、負責辦公室環(huán)境、設備等日常監(jiān)督工作;
6、完成其他交辦的臨時性工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè);
2、熟練運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力,工作細心負責,有耐心,善于計劃和總結;
4、1-2年工作經驗,有相關工作經驗者優(yōu)先。
公司簡介
華陽國際設計集團(公司簡稱:華陽國際,股票代碼002949)成立于2000年,總部位于深圳,現(xiàn)已形成由深圳/廣州/長沙/上海/海南/東莞等區(qū)域公司、造價咨詢公司、建筑產業(yè)化公司、BIM應用研究院、華泰盛工程建設公司、東莞建筑科技產業(yè)園公司、東莞潤陽聯(lián)合智造公司組成的,覆蓋建筑全產業(yè)鏈的集團公司。
自成立以來,華陽國際始終如一地專注工程領域,目前擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質、工程造價咨詢甲級資質、建筑工程施工總承包一級資質。
經過多年的發(fā)展和創(chuàng)新,公司業(yè)務范圍已全面覆蓋規(guī)劃、設計、造價咨詢、裝配式建筑、BIM技術研究、生產制造、施工建設、全過程工程咨詢、代建及工程總承包等建筑領域;先后與萬科、華潤、保利、招商、恒大、融創(chuàng)、龍湖和金地等品牌開發(fā)商,華為、大疆、聯(lián)合飛機和創(chuàng)維等知名企業(yè),建立了業(yè)務合作關系;同時,公司也是深圳市建筑工務署、福田區(qū)政府、龍華新區(qū)政府、南山區(qū)政府等政府部門采購單位。
華陽國際現(xiàn)有員工約3000人,并于2019年2月26日在深圳證券交易所成功上市。作為建筑設計行業(yè)的領軍品牌之一,華陽國際致力于發(fā)展成為以設計研發(fā)為龍頭,以裝配式建筑和BIM為核心技術的全產業(yè)鏈布局的設計科技企業(yè)。
為城市、為客戶創(chuàng)造更多價值同時,我們不斷獲得行業(yè)和市場的肯定——
CAPOL?is?devoted?to?creating?value?for?cities?and?clients?and?has?earned?trust?in?the?industry——
國家高新技術企業(yè)
National?High-Tech?Enterprise
國家住宅產業(yè)化基地
National?Housing?Industrialization?Base
國家裝配式建筑產業(yè)基地
National?Prefabricated?Building?Industrialization?Base
國家全過程工程咨詢試點單位
National?Pilot?Units?for?Whole?Process?Engineering?Consultation
深圳市住宅產業(yè)化示范基地
Shenzhen?Housing?Industrialization?Demonstration?Base
深圳市BIM?工程實驗室
Shenzhen?BIM?Engineering?Laboratory
中國建筑學會科普教育基地
Education?Base?of?Architectural?Society?of?China
上班地點
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可能感興趣的職位
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應屆畢業(yè)生廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。2025-05-07譚隊人力資源部招聘專員
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人事行政主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責 1.全面負責公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務發(fā)展,向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據公司各部門業(yè)務情況匯總人員需求、制定招聘計劃,全面負責招聘工作; 4.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務,對業(yè)務進行組織診斷,梳理相關制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經營實況并提出合理化建議; 6.完成總經理及公司領導交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術型企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關工作經驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經驗,并指導下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術研發(fā)崗位招聘經驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領導力,組織協(xié)調好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。2025-05-07李琴
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-05-07黃主管
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-05-07譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-05-07唐冬冬
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農牧有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,2025-05-07張先生
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電銷公司雙休人事3500-5000元南寧-良慶區(qū) 1年以上 21-28歲南寧市鑫銀信息咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢線上不回消息,請加微信:Nuyoahitix 招聘2個人事專員 崗位在前臺工作,需要形象氣質佳,投簡歷同時發(fā)一張近期生活正臉照,謝謝! 崗位職責: 1、負責公司員工的招聘工作(招聘工作占60%以上) 2、負責員工的入、離職手續(xù)辦理,建立、維護人事檔案等 3、負責月度員工考勤統(tǒng)計 4、負責人事運行與管理等 5、負責員工福利品領取及發(fā)放 薪資: 3000+500全勤+提成200元/個 工作時間:9:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 崗位需求: 1、大專以上學歷,22-28歲; 2、至少有1年以上相關工作經驗; 3、有親和力,性格熱情開朗,工作認真仔細,有良好的溝通表達能力; 4、熟練辦公軟件的使用。 辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,平層現(xiàn)代化辦公樓,有空調暖氣,冰箱,微波爐、零食,下午茶,地鐵站。 地址:南寧市五象新區(qū)富雅國際金融中心67樓,三四號線總部基地站K口2025-05-06黃女士人事主管
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-05-06張小波
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-05-06張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-05-06張小波
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- 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 建筑/建筑設計
- 成立時間 6年(2019年5月5日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --