職位描述

崗位職責(zé):
1、全面配合公司人力資源管理工作,包括招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核等;
2、配合執(zhí)行公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、配合建立完善考核體系和暢通的溝通渠道;
4、幫助公司進行團隊建設(shè),支持和利用團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標;
5、配合主管完成公司年度培訓(xùn)計劃;
6、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和維護。
崗位要求:
1、有較好的溝通理解能力;
2、有耐心,細心,能夠承受-定的壓力。
薪資福利:
3500-4500+招聘提成 中午12:00-下午7:00月休4天。五險

公司簡介

公司自2019年成立,經(jīng)營范圍:組織文化藝術(shù)交流活動;技術(shù)推廣服務(wù);計算機系統(tǒng)服務(wù);基礎(chǔ)軟件服務(wù);應(yīng)用軟件服務(wù);軟件開發(fā);產(chǎn)品設(shè)計;模型設(shè)計;包裝裝潢設(shè)計;公共關(guān)系服務(wù);會議服務(wù);工藝美術(shù)設(shè)計;電腦圖文設(shè)計、制作(涉及行政許可的,具體項目以審批部門批準的為準);企業(yè)策劃;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;企業(yè)管理咨詢;文藝創(chuàng)作;承辦展覽展示活動;翻譯服務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)新城國際2509 查看上班路線

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線上不回消息,請加微信:Nuyoahitix 招聘2個人事專員 崗位在前臺工作,需要形象氣質(zhì)佳,投簡歷同時發(fā)一張近期生活正臉照,謝謝! 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司員工的招聘工作(招聘工作占60%以上) 2、負責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理,建立、維護人事檔案等 3、負責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計 4、負責(zé)人事運行與管理等 5、負責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放 薪資: 3000+500全勤+提成200元/個 工作時間:9:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷,22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有親和力,性格熱情開朗,工作認真仔細,有良好的溝通表達能力; 4、熟練辦公軟件的使用。 辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,平層現(xiàn)代化辦公樓,有空調(diào)暖氣,冰箱,微波爐、零食,下午茶,地鐵站。 地址:南寧市五象新區(qū)富雅國際金融中心67樓,三四號線總部基地站K口
2025-05-04
黃女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責(zé)日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大專或以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。
2025-05-04
譚堅
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-05-03
陸小姐
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-02
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-05-02
方主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
2025-05-01
馬奇超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應(yīng)屆生?。?【年輕化團隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社?!?1.前期主要負責(zé)招聘板塊,負責(zé)邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學(xué)習(xí)的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~
2025-05-01
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
2025-05-01
廖小姐
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-05-01
張先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負責(zé)招聘工作; 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)進行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責(zé)公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導(dǎo)下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
2025-04-30
李琴
廣西飛陽靈凡商務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西飛陽靈凡商務(wù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/房地產(chǎn)/廣告
成立時間 5年(2019年9月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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