職位描述
崗位職責(zé):
一、人事工作
1、編寫、更新、修改完善人資制度。
2、根據(jù)招聘計劃實施招聘,篩選簡歷、安排面試等。
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃落實培訓(xùn)工作。
4、薪酬計算、績效統(tǒng)計與完善。
5、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工關(guān)系處理及面談工作等。
6、整理部門文件、員工檔案,保證檔案的真實與完整。
二、行政工作
1、行政管理制度、流程的建立與持續(xù)完善。
2、公司內(nèi)部管理工作:
(1)辦公用品、設(shè)備采購與盤點(diǎn)。
(2)活動與會務(wù)工作,包括員工活動、會務(wù)接待方案的草擬以及活動的組織實施等;
(3)企業(yè)證照辦理與年審、企業(yè)相關(guān)網(wǎng)站賬戶注冊登記備案工作;
(4)各類審批文件、報表收集存檔保管工作;
(5)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、折舊報廢處理等;
(6)通知等公文的編寫與簽批發(fā)布;
(7)名片定制、印鑒管理工作;
(8)行政辦公費(fèi)用成本管控。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備全面的人資專業(yè)知識,熟悉人資6大模塊及國家用工法律法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、有人力資源師資格證優(yōu)先。
公司簡介
華環(huán)初創(chuàng)于2004年,是一家以構(gòu)建項目管理體系為核心的高智力平臺型企業(yè),業(yè)務(wù)涉及投資、咨詢、建設(shè)三大領(lǐng)域。2019年品牌升級后分別在北京、深圳、廣西設(shè)立了區(qū)域公司,長期致力于能源環(huán)保、文化教育、健康醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)研究,對項目投資全過程管理有較豐富的實踐經(jīng)驗。
廣西華環(huán)是集團(tuán)設(shè)立的第一家區(qū)域管理公司,圍繞提供“建設(shè)項目一站式服務(wù)”的經(jīng)營目標(biāo)打造“華環(huán)建設(shè)業(yè)務(wù)服務(wù)體系”,目前管理的四家子公司主要提供:工程前期咨詢、工程裝修裝飾、工程智能與信息化系統(tǒng)集成、環(huán)保廢水廢氣工程等服務(wù)。
其中,華環(huán)國際為華環(huán)集團(tuán)投資咨詢和國際咨詢版塊管理公司,是一家專注于產(chǎn)業(yè)國際融合研究與運(yùn)營的創(chuàng)新企業(yè),旗下運(yùn)營“華環(huán)環(huán)境”、“華思教文”、“金沃 友好”三個子品牌。華環(huán)國際以“一帶一路”沿線國家為紐帶,以東盟國家為主要市場,一直致力于項目“走出去”和“引進(jìn)來”的雙向探索和實踐,專注于與國際機(jī)構(gòu)、國際友商的互動和交流。我們秉承集團(tuán)“立足中國、深耕東盟、輻射全球”理念,重點(diǎn)圍繞國際項目深化服務(wù)模式和提升服務(wù)能力,在遵循共商共享共建原則下,聚焦雙向創(chuàng)新,拓寬國際視野,展現(xiàn)中國方案與智慧,構(gòu)建起國內(nèi)外良好的融通渠道,促進(jìn)和提升國際產(chǎn)能的更多合作。持續(xù)為華資出海和外資入華提供產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商、 項目策劃、友城對接等咨詢服務(wù)。旗下子品牌對項目提供:商務(wù)考察、市場調(diào)研、前期咨詢及環(huán)保技術(shù)、華文教育、清關(guān)認(rèn)證和政府貿(mào)易等專業(yè)服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)金凱路30號天健領(lǐng)航大廈A座18樓廣西華環(huán)項目管理有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事行政主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)1. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估; 3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織; 6、負(fù)責(zé)接待來訪外賓工作; 7、負(fù)責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題; 3. 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。19小時前
-
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-09-28李先生人事經(jīng)理
-
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-28張小波
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-09-28張小波
-
警校實習(xí)生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。2025-09-27譚隊人力資源部招聘專員
-
人力資源專員實習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班2025-09-26莫女士
-
人行助理/專員(偏人力方向)5000-6000元南寧-隆安縣南寧海大生物科技有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1)人事基礎(chǔ):根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護(hù)、檔案管理; 2)人員招聘:負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位社招,及協(xié)助開展校招; 3)員工培訓(xùn):員工入職培訓(xùn)組織,及在崗培訓(xùn)跟進(jìn)點(diǎn)檢; 4)薪酬福利:員工薪酬核算及福利維護(hù); 5)企業(yè)文化:員工訪談、推文撰寫、員工活動等相關(guān)工作; 6)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獨(dú)立組織推動項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具有服務(wù)意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 3.較強(qiáng)的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。2025-09-25
-
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-09-25黃主管
-
人事專員(雙休)3000-4000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。2025-09-25
-
人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-09-25譚女士
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西華環(huán)項目管理集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 投資/咨詢
- 成立時間 6年(2019年1月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下