職位描述

崗位職責(zé):
一、人事工作:
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵(lì)和約束機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)建立健全公司績效考核管理體系并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)搭建工作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系,執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略;
7、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力成本、人才梯隊(duì)建設(shè)等關(guān)于人力資源方面的分析報(bào)告或建議。
8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、考核、激勵(lì)等相關(guān)工作。
二、行政工作:
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、公司行政資產(chǎn)及車輛管理。
3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)管理類專業(yè);
2、具有8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉和掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,有效避免各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4、精通熟悉人事行政管理知識(shí),并指導(dǎo)下屬的工作;
5、有過銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
7、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
三、薪酬待遇:4000-5000元/月 周末雙休,社保五險(xiǎn);
四、工作地點(diǎn):廣西南寧高新區(qū)總部基地二期

公司簡介

廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術(shù)、專精特新企業(yè),自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),在醫(yī)療科技領(lǐng)域迅速崛起。公司坐擁兩個(gè)10萬級(jí)潔凈車間,在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求,為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司憑借前沿的技術(shù)實(shí)力,成為三維重建技術(shù)、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學(xué)3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,同時(shí)也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè),是廣西增材制造協(xié)會(huì)會(huì)員單位,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產(chǎn)學(xué)研合作,與廣西醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)研究院等多所高校建立緊密合作關(guān)系。雙方依托各自優(yōu)勢,共同開展前沿科研項(xiàng)目,為技術(shù)創(chuàng)新源源不斷地輸送動(dòng)力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學(xué)3D打印中心,全力打造醫(yī)工結(jié)合創(chuàng)新研究以及臨床應(yīng)用科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺(tái)。通過平臺(tái),潤盟攜手臨床醫(yī)師,依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術(shù)特色,深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化合作,通過技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的有效運(yùn)作,持續(xù)催生新的臨床個(gè)性化數(shù)字醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺(tái)打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅(qū)動(dòng)力,完美實(shí)現(xiàn)了醫(yī)工結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的高效運(yùn)作模式,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實(shí)踐范例。
在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領(lǐng)域,公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復(fù)雜骨骼結(jié)構(gòu),而潤盟借助3D打印技術(shù),依據(jù)患者個(gè)性化骨骼數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經(jīng)電子束熔融技術(shù)制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結(jié)構(gòu),大幅增加與骨骼接觸面積,促進(jìn)骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細(xì)胞分化與血管生成因子產(chǎn)生,助力表面骨整合。臨床試驗(yàn)表明,該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對(duì)患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關(guān)節(jié)置換領(lǐng)域,3D打印關(guān)節(jié)假體貼合患者關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu),提升手術(shù)成功率與患者術(shù)后生活質(zhì)量,相比傳統(tǒng)工藝,設(shè)計(jì)更靈活,能實(shí)現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)部結(jié)構(gòu),減輕假體重量同時(shí)增強(qiáng)力學(xué)性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務(wù)方向。公司投入大量資源,聯(lián)合多所知名高校與科研機(jī)構(gòu)攻克技術(shù)難題。目前,在生物墨水研發(fā)、細(xì)胞打印技術(shù)以及器官組織結(jié)構(gòu)模擬等方面取得關(guān)鍵進(jìn)展。通過優(yōu)化生物墨水配方,使其更好承載細(xì)胞并模擬人體組織物理特性;細(xì)胞打印過程中實(shí)現(xiàn)高精度細(xì)胞定位與排列,確保打印器官組織結(jié)構(gòu)具備良好生物學(xué)活性。盡管距離完整人體器官臨床應(yīng)用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結(jié)構(gòu)的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫(yī)療匯聚了材料學(xué)、生物學(xué)、機(jī)械工程學(xué)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成研發(fā)團(tuán)隊(duì),成員經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神,不斷探索改進(jìn)增材制造技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用。公司配備先進(jìn)3D打印設(shè)備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產(chǎn)品成型,各環(huán)節(jié)嚴(yán)格質(zhì)量把控。同時(shí),積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,及時(shí)掌握行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),引進(jìn)吸收先進(jìn)理念,提升自身技術(shù)實(shí)力,憑借多項(xiàng)自主研發(fā)專利技術(shù),為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入,不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能,提升人體器官打印技術(shù)成熟度。公司計(jì)劃進(jìn)一步拓展市場版圖,深化與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院校合作,推動(dòng)3D打印技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,造福更多患者。同時(shí),積極響應(yīng)國家政策號(hào)召,為推動(dòng)我國醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量,矢志朝著全球領(lǐng)先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標(biāo)奮勇前行。
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能,創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。同時(shí)提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實(shí)行雙休制; 2、國家法定節(jié)假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費(fèi)體檢;
5、社會(huì)保險(xiǎn); 6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 7、旅游、文體活動(dòng)、野外拓展; 8、賀金、獎(jiǎng)勵(lì)津貼、慰問金等。

期待有才能、認(rèn)同公司文化的有識(shí)之士加入我們的隊(duì)伍,揮灑才干,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號(hào)中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號(hào)廠房二層 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-28
李先生
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-28
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-28
張小波
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-09-27
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時(shí)間:行政班
2025-09-26
莫女士
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1)人事基礎(chǔ):根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護(hù)、檔案管理; 2)人員招聘:負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位社招,及協(xié)助開展校招; 3)員工培訓(xùn):員工入職培訓(xùn)組織,及在崗培訓(xùn)跟進(jìn)點(diǎn)檢; 4)薪酬福利:員工薪酬核算及福利維護(hù); 5)企業(yè)文化:員工訪談、推文撰寫、員工活動(dòng)等相關(guān)工作; 6)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組織推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具有服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 3.較強(qiáng)的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。
2025-09-25
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對(duì)各項(xiàng)目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2025-09-25
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-25
譚女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
2025-09-24
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限,接受應(yīng)屆生; 3、五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、語言溝通能力強(qiáng)熟悉職場禮儀,責(zé)任心強(qiáng): 5、新員工入職帶薪培訓(xùn)有師傅一對(duì)一帶教的。 福利待遇: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+其他; 2、五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+節(jié)日聚會(huì)+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費(fèi)下午茶,水果面包小吃零食隨便吃 00后居多,快來加入我們吧!
2025-09-23
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)/進(jìn)出口
成立時(shí)間 15年(2010年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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