人事行政經(jīng)理

職位描述

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的公文寫作功底、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及行政管理能力；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、時(shí)間管理能力及執(zhí)行力；
5、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、熟悉人事工作流程，能夠指導(dǎo)開展工作；
7、對(duì)人力資源六大模塊熟悉，善長(zhǎng)績(jī)效考核和員工培訓(xùn)，對(duì)人力資源有獨(dú)到的見解，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富；
8、熟練使用常用辦公軟件。 

公司簡(jiǎn)介

?廣西南寧市年輝商貿(mào)有限公司，一個(gè)充滿責(zé)任和使命、生機(jī)和活力的現(xiàn)代化企業(yè)，不斷奮斗，不斷進(jìn)取，在零售領(lǐng)域依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不懈追求努力實(shí)現(xiàn)顧客的夢(mèng)想，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中快速成長(zhǎng)，持續(xù)優(yōu)化。
2016年，?年輝悄然成立，隨之迅速?gòu)男〉酱?，從弱到?qiáng)，在南寧市內(nèi)發(fā)展了4家連鎖超市，分布在：臺(tái)灣街2家、北大新陽店、虎邱總店各1家，以專業(yè)為依托，迅速成長(zhǎng)，取得了優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績(jī)。目前各連鎖店的月銷售額始終保持平均79%以上的高增長(zhǎng)率。
年輝致力于大型生活超市的投資與發(fā)展，集購(gòu)物、飲食、服務(wù)、休閑、文化于一體，滿足顧客“一站式”消費(fèi)，以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式、現(xiàn)代化的管理體系、一流的管理團(tuán)隊(duì)和超值優(yōu)良的服務(wù)，通過無依賴的市場(chǎng)壓力傳遞，把握和創(chuàng)造商業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。
年輝敢打硬仗，無畏無懼，學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)并重，競(jìng)爭(zhēng)水平不斷強(qiáng)化，企業(yè)整體系質(zhì)不斷提升。目前，公司已建立起一支完整的商超界銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司擁有正式員工200余名，其中大專以上學(xué)歷者達(dá)到90%以上，很多骨干均從業(yè)多年。
通過激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，年輝廣泛吸收商業(yè)零售領(lǐng)域的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn)，虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不遺余力地發(fā)展自己的核心技術(shù)及核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。承受住各種壓力和挑戰(zhàn)的年輝，不但在技術(shù)裝備、店面布置、商品陳設(shè)、售賣方式、商品品類的縱深度上與優(yōu)秀外資企業(yè)相差無幾，而且在信息、結(jié)算、營(yíng)銷策略、商品管理以及服務(wù)體系的構(gòu)架等方面進(jìn)行積極開發(fā)與創(chuàng)造，用對(duì)卓越的孜孜追求打造自身的優(yōu)勢(shì)和特色。
公司以誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新為理念，今后在生活連鎖商超的同時(shí)還要開發(fā)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售、開發(fā)一體化。
公司架購(gòu)主要由：董事會(huì)、總經(jīng)理室、總店長(zhǎng)室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、策劃部、生鮮部、食品百貨部、信息商管部等部門，配套完善，成為前線業(yè)務(wù)拓展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
?　企業(yè)愿景：立志成為商業(yè)零售領(lǐng)域??集技術(shù)裝備、店面布置、?商品陳設(shè)、營(yíng)銷策略、?售賣方式、商品管理、市場(chǎng)研究于一體化最優(yōu)秀的公司。
???如有意向者，可直接與公司人力資源部取得聯(lián)系，公司所有工作人員真誠(chéng)歡迎您的加入?！
????公司為員工提供的福利待遇：
1、公司的薪酬高出同行業(yè)的薪酬水平；
2、公司不定期為員工開展娛樂活動(dòng)如：羽毛球比賽、爬山等各種健康娛樂積極向上的活動(dòng)；年底享受年底雙薪、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、超長(zhǎng)假期、豐盛的年終聚餐等；
3.員工可享受福利待遇有：月度，季度，年度獎(jiǎng)金以及企業(yè)為每個(gè)通過考核期的員工制定的晉升計(jì)劃；
4.公司都會(huì)制定旅游計(jì)劃，只要團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，公司全員參與！

上班地點(diǎn)