職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。
3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。
4.負責(zé)各項行政管理工作,包括會議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。
5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,能夠獨立負責(zé)其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識。
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重。工作細心,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力。
4.有駕駛證C1證,駕駛技術(shù)熟練;熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。

公司簡介

鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月,目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個具有國際先進水平的采后分選中心和14個經(jīng)營實體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè),逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標(biāo)。公司依托中國科學(xué)院、中國柑橘研究所等國內(nèi)各級科研機構(gòu)技術(shù)力量,從國內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗,綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐,到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用,探尋新型產(chǎn)學(xué)研模式,搭建完善自身的技術(shù)體系,培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供可體驗和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
鳴鳴果園全面實施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范,在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記,并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。公司榮獲“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號,并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國家高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過多年市場布局與品牌建設(shè),鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道,品牌沃柑暢銷全國,并出口加拿大、越南等國家,成為中國沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進,布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略,積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用,以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念,先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng),采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù),逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型,借助數(shù)字資源進行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細化與標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責(zé)任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期,在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用,以“龍頭企業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式,踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念,積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。

未來,鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè),以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑,完善和提升渠道和品牌體系建設(shè),力爭到2028年建設(shè)成為一家在國內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技(集團)企業(yè)。
企業(yè)福利:
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍,宿舍配置空調(diào)、熱水器等;
2.有員工食堂,集團公司員工免費就餐;
3.試用期內(nèi)購買員工團體意外險,轉(zhuǎn)正后購買五險;
4.各類帶薪休假:法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假;
5.提供員工晉升通道、輪崗學(xué)習(xí)、全面的培訓(xùn)發(fā)展機會。

上班地點

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)鳴鳴果園·東威采后處理中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2小時前
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-09-18
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-18
黃主管
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成招聘基礎(chǔ)工作,如電話邀約、面試安排及接待等。 2.辦理員工入職、離職等手續(xù),錄入及維護員工檔案信息。 3.參與員工關(guān)系、企業(yè)文化活動等的輔助性工作。 4.協(xié)助完成文書整理、會議準(zhǔn)備、辦公環(huán)境美化及其他行政支持工作。 二、任職資格 1.大學(xué)??萍耙陨显谛I?,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達能力和文字功底。 3.工作細心、耐心,積極主動,有強烈的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團隊精神,服從工作安排。 三、福利待遇 1.薪資:2500-3000元/月。 2.休息休假:月休6天、國家法定節(jié)假日。 3.其他福利:購買意外險、不定期團建及培訓(xùn)。免費提供宿舍。園區(qū)有食堂。 辦公地址:廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長崗大道3號(平惠供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園內(nèi))。
2025-09-17
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認(rèn)真負責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-16
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
2025-09-16
陳洪沖
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-16
張小波
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé):  1.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶。   4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: (重點)有半年到一年的人事經(jīng)驗作經(jīng)驗均可,會單獨面試,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負責(zé)、主動、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
2025-09-16
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-09-16
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-16
張小波
廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 3年(2022年6月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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