職位描述

任職要求:
17-24,有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)觀開(kāi)朗
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。
薪資待遇:
試用期3000包食宿加金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+晉升
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠根據(jù)公司需求提供專(zhuān)業(yè)建議。
溫馨提醒:無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需跨部門(mén)學(xué)習(xí),會(huì)有師傅一對(duì)一帶教,容易上手,不能接受者勿擾!

公司簡(jiǎn)介

南寧鑫誠(chéng)商貿(mào)有限公司,是一家以為生產(chǎn)、銷(xiāo)售、培訓(xùn)管理為一體化的公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)綠都商廈16樓1610室 查看上班路線(xiàn)

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【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo); 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤(pán)點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理; 8、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí); 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn); 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月:無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)
23小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記; 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開(kāi)展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求: 1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
23小時(shí)前
蘭女士
人事
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo); 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤(pán)點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理; 8、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí); 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn); 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月:無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000) 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)
23小時(shí)前
南寧-邕寧區(qū)
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
公司在南寧有十幾家餐飲門(mén)店,人事的工作會(huì)涉及到門(mén)店運(yùn)營(yíng)、人員管理等相關(guān)工作,所以每個(gè)月大概有四分之一的時(shí)間需要跑門(mén)店(南寧市內(nèi)),有電車(chē)交通工具優(yōu)先,請(qǐng)仔細(xì)看招聘要求,符合并且能接受者再投遞,謝謝!~ 月休4天+法定節(jié)假日,工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 1、要求人力資源/工商管理專(zhuān)業(yè); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試、入離職等工作安排; 3、負(fù)責(zé)與門(mén)店部門(mén)的工作對(duì)接以及人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、基本熟悉并了解公司市場(chǎng)部門(mén)的工作內(nèi)容及流程; 5、入職后會(huì)有崗前培訓(xùn),了解公司文化、訓(xùn)練基礎(chǔ)能力。
23小時(shí)前
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
23小時(shí)前
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
23小時(shí)前
張小波
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
23小時(shí)前
唐冬冬
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇,性格陽(yáng)光積極,樂(lè)于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
23小時(shí)前
韓小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-08-08
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-08-07
黃主管
南寧鑫誠(chéng)商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧鑫誠(chéng)商貿(mào)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年4月8日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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