職位描述
崗位名稱：高級人事行政經(jīng)理
崗位目的：
1） 分析人力資源工作重點，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源工作與企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的一致性；
2） 招募、選聘、配置、培養(yǎng)、激勵組織內員工，確保公司組織有效性、人力資源優(yōu)勢及團隊競爭力；
3） 監(jiān)督執(zhí)行人力資源任務、流程，確保人力資源團隊績效目標達成，與公司相關各部門良好協(xié)作。
匯報關系：副總經(jīng)理
核心職責：
1） 根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源規(guī)劃及年度部門工作計劃；
2） 負責人力資源各項規(guī)章制度、流程及員工手冊的制訂、執(zhí)行及維護更新工作；
3） 監(jiān)控、執(zhí)行公司各項人力資源數(shù)據(jù)、勞動合同、員工檔案、人事手續(xù)等基礎運營工作；
4） 負責公司招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理及員工關系等模塊的日常運營及相關工具開發(fā)；
5） 根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略及人員現(xiàn)狀，協(xié)助管理層制定人才管理方案，并負責跟進實施；
6） 負責公司內部溝通工作，及時掌握傳達員工心態(tài)、訴求、合理化建議；
7） 統(tǒng)籌管理公司車輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及用品等行政事務；
8） 管理公司公章證件、專利、信息平臺等事務；
9） 負責本部門團隊管理，崗位設置、工作委派及人員發(fā)展。
任職要求：
1） 本科以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2） 五年以上人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上人力資源經(jīng)理背景；
3） 良好的商業(yè)知識和戰(zhàn)略性思維；
4） 精通各項勞動法規(guī)和人事政策，豐富的勞動用工實操經(jīng)驗；
5） 良好的職業(yè)道德操守，為人公正、誠信具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格；
6） 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，富有同理心。
公司簡介
本公司經(jīng)營日用品（木制，五金）出口業(yè)務20年。現(xiàn)有員工20多人，辦公室370平方米。是南寧市骨干出口企業(yè)之一。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西中煤地質有限責任公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）1、負責執(zhí)行招聘流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等相關手續(xù)。 2、負責員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，處理與勞動合同相關的一切工作。 3、及時更新維護人力資源系統(tǒng)和相關報表的上報工作。 4、負責員工人事檔案及部門檔案的管理，各類材料和證書登記、備案、分類，及時歸檔并更新相關資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績考核、專業(yè)技術職務職稱評審和人事管理日常管理等相關工作。 6、協(xié)助領導做好全局（公司）干部管理相關工作。2小時前
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人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試，保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面，以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務質量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。2小時前
人力資源部
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。2025-10-31
楊老師人事專員 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長2025-10-31
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
朝九晚六雙休人事2600-6000元無固定辦公點廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源【工作內容】：負責招聘，解答求職者問題，安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 【任職資格】： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.地推相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），轉正繳納五險，周末雙休，法定節(jié)假日休息。2025-10-31
農(nóng)主管人事經(jīng)理 -
人力資源專員5000-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。2025-10-31
孔繁琦人事專員
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行政人力專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件工作職責： 1. 負責員工招聘、培訓、薪資福利申報、員工關系管理、人力資源各類報表編制等人力資源管理工作； 2. 負責公司行政文件管理、后勤服務等行政與后勤管理工作。 3. 領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科以上學歷，年齡：23-35； 2.熟練使用offce等電腦軟件，有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、人際溝通能力強 3.人力資源專業(yè)應屆畢業(yè)生或其他相近專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。 4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮2025-10-31
楊女士招聘專員
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行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。2025-10-31
胡昕HR
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2026屆筑夢生-商管-人力資源7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 本科以上 應屆畢業(yè)生 18-22歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責: 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任學生會/社團核心崗位，組織協(xié)調及服務意識突出。2025-10-31
謝小姐 -
網(wǎng)招客服，人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:002025-10-31
莫女士人事主管
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銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、五金交電、辦公用品、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）；企業(yè)營銷策劃，商務活動策劃，商品信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品、圖書（以上兩項，具體項目以審批部門批準的為準）、蔬菜、水果、生鮮肉類、日用百貨、五金交電零售；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售（憑煙草專賣許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;電子元器件批發(fā);機械零件、零部件加工;機械零件、零部件銷售;金屬加工機械制造;通用零部件制造;電子元器件與機電組件設備銷售;電子元器件零售;機械設備租賃;電機制造;軸承、齒輪和傳動部件制造;軸承、齒輪和傳動部件銷售;礦山機械制造;礦山機械銷售;建筑工程用機械制造;建筑工程用機械銷售;機械設備銷售;機械設備研發(fā);建筑工程機械與設備租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;通用設備修理;專用設備修理;儀器儀表修理;潤滑油銷售;橡膠制品銷售;風動和電動工具銷售;風動和電動工具制造;專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售：辦公用品、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、通訊產(chǎn)品、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、五金交電。
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刀具、廚具、五金、日雜批發(fā)、零售。
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許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；儀器儀表銷售；辦公用品銷售；辦公設備耗材銷售；實驗分析儀器銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子專用設備銷售；辦公設備租賃服務；機械設備銷售；機械設備租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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防盜門、五金配件批發(fā)零售
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建材/五金
- 南寧鼓峰工貿有限公司
- 所在行業(yè) 五金
- 成立時間 21年（2004年2月4日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
