職位描述

一、【崗位職責(zé)】:
1、 全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。
2、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政的管理工作,包括考勤、薪酬、績效、勞動關(guān)系、員工關(guān)系及福利。
3、 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)控實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)公司非業(yè)務(wù)性重要會議、重大活動的組織策劃和籌備落實(shí)。
5、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部非業(yè)務(wù)性公共關(guān)系管理,做好員工、各部門及上級之間的溝通。
6、 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍。
7、 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
8、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、【任職要求】:
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作。 
3、具有良好的文字撰寫能力,熟練擬寫企業(yè)制度、公文、工作報告,熟練使用辦公軟件和設(shè)備。
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于處理企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系。
5、善于成本預(yù)算與控制管理。
6、為人正直,遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng),具備良好的行政監(jiān)督及執(zhí)行能力。
三、福利
1、 生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎+觀看免費(fèi)演唱會;
2、 保險:依法給予員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險);
3、 假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日;
4、 培訓(xùn):入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動;
5、 其他:公司不定期舉辦員工福利活動:如:氣排球比賽、羽毛球比賽、業(yè)績PK賽、燒烤、K歌等;
6、上班時間:周一至周五,9:00-12:00。13:30-18:00,周末雙休

公司簡介

??????北京微票電子商務(wù)有限公司旗下平臺有廣西票務(wù)網(wǎng)/微票網(wǎng),屬于雙品牌企業(yè)。廣西票務(wù)網(wǎng)成立于2005年,微票網(wǎng)商標(biāo)注冊于2013年,本企業(yè)是商業(yè)演出活動及體育比賽項(xiàng)目投資運(yùn)作和相關(guān)票務(wù)營銷為主體業(yè)務(wù)的綜合性票務(wù)服務(wù)運(yùn)營企業(yè),?自成立以來已成功運(yùn)作了涉及文藝演出、體育比賽、旅游娛樂場所、大型活動等項(xiàng)目的票務(wù)推廣銷售業(yè)務(wù),并創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,建立了很高的知名度和市場份額,同時在行業(yè)內(nèi)有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。

????廣西票務(wù)網(wǎng)/微票網(wǎng)具有功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)管理訂票功能,同時還有可視化演出門票銷售系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)銷售各類演出票、展會票、景點(diǎn)/娛樂休閑門票、旅游票、票務(wù)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)。在高端服務(wù)領(lǐng)域中,不斷創(chuàng)新服務(wù)理念及服務(wù)模式,成熟的票品配送體系和強(qiáng)大的演出票網(wǎng)上交易技術(shù)力量,在各城市都設(shè)有實(shí)體分銷渠道,提供獨(dú)家系統(tǒng)和市場營銷管理團(tuán)隊(duì)。

公司管理:

??????公司分設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營部、客服、商務(wù)部、產(chǎn)品研發(fā)部、系統(tǒng)產(chǎn)品部、人事行政管理部等各個職能部門,形成了完善的業(yè)務(wù)經(jīng)營架構(gòu),以務(wù)實(shí)為公司的基本經(jīng)營策略,把信譽(yù)當(dāng)作在市場中生存的根本之道,并以此獲得了穩(wěn)步的發(fā)展和業(yè)界的贊譽(yù)。

???二、公司主要業(yè)務(wù):

1、演出、活動門票:

?△廣西票務(wù)網(wǎng)是南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)開幕式晚會票務(wù)總代理

?△自成立公司以來承接張友學(xué)、劉德華等明星大型演唱會100場以上,小型演出、音樂會、會劇、舞蹈等2000多場演出。

???2、景區(qū)門票:

?△目前與廣西200多家景區(qū)簽定合作,實(shí)現(xiàn)電子門票銷售,大大方便客戶的購票、進(jìn)園。

3、演藝營銷、項(xiàng)目策劃:

?????△大型演唱會/文藝晚會承辦、票務(wù)總代理、藝人經(jīng)紀(jì)

?????△演出/活動項(xiàng)目策劃營銷、項(xiàng)目宣傳推廣、項(xiàng)目執(zhí)行、現(xiàn)場執(zhí)行

4、軟件系統(tǒng)開發(fā)類:

???△自主研發(fā)有國內(nèi)先進(jìn)的票務(wù)銷售管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)在了在線選座購票、電子門票的新型出票方式。

?△自主研發(fā)有高級防偽門票、RFID、NFC芯片防偽門票,技術(shù)達(dá)到全國先進(jìn)水平、應(yīng)用到政府重要演出、大牌明星演唱會防偽門票,杜絕了假票產(chǎn)生,并實(shí)現(xiàn)手機(jī)NFC驗(yàn)票。

?△自主開發(fā)有景區(qū)門票銷售管理系統(tǒng)、電子門票系統(tǒng)、抽獎券系統(tǒng)、會議電子簽到系統(tǒng)、電子門票兌換自助打票機(jī)等。

5、門票印刷:

??A、?采用二維碼技術(shù)為門票的識別載體。

??B、?印刷各種高防偽門票。

??C、?印刷各地文化旅游節(jié)門票、活動門票。

??D、?可根據(jù)不同類型觀眾,制定不同的票種。例如:套票、折扣?票、貴賓票等。

6、除官網(wǎng)外,建立有手機(jī)APP、電子票商城等業(yè)務(wù)。

三、快捷方便的訂票服務(wù):

1.快捷、可靠、方便的一站式購票方式,為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓您享受足不出戶、輕松購票的樂趣。

2.網(wǎng)絡(luò)支付、手機(jī)支付、pos機(jī)刷卡支付等多種方式構(gòu)成的多維度多渠道的便民生活服務(wù)系統(tǒng),安全又便捷。

3.在線客服,隨時解答您的問題,為您提供購票指南。

4.電話訂票,即時選座,預(yù)留門票,方便又省心。

5.免費(fèi)送票,票到付款,輕松完成購票過程。

6.專屬服務(wù),客服專員為您提供最貼心的服務(wù)。

????微票網(wǎng)致力于全國電子票務(wù)第三方平臺,以智能票務(wù)改變生活為使命,打造電子商務(wù)標(biāo)桿平臺,發(fā)展方向?yàn)槲⑵本W(wǎng)(售票平臺)、微票科技、智會議、電子票商城。

1.微票網(wǎng)(PC端:www.wpiao.cn;手機(jī)端:?m.wpiao.cn)

為商家服務(wù)的第三方票務(wù)銷售平臺,開放票務(wù)數(shù)據(jù)接口、在線選座、開發(fā)電子門票接口。

2.微票科技(www.microticket.cn)

自主研發(fā)全國先進(jìn)的演出票務(wù)銷售管理系統(tǒng)、在線選座電子票系統(tǒng)、景區(qū)票務(wù)銷售管理系統(tǒng)、電子門票系統(tǒng)、抽獎劵管理系統(tǒng)、抽獎軟件、RFID、NFC芯片門票管理系統(tǒng)、成熟應(yīng)用電子票兌換機(jī)、自助兌換機(jī)技術(shù)。

3.智會議

自主開發(fā)有會議電子門票簽到管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)電子票簽到、微信簽到、身份證簽到、RFID、NFC芯片簽到,參會電子回復(fù)確認(rèn)統(tǒng)計(jì),會議前營銷、會議互動技術(shù)支持、會議簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,打通智會議系統(tǒng)電子票與主辦方官方微信公眾平臺電子票關(guān)聯(lián)。

福利

1、雙休,上班時間:上午9:00-12:00,13:30-18:00;

2、保險:購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));

3、假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等;

4、活動:拓展、徒步、籃球、排球、羽毛球、燒烤、K歌等

5、培訓(xùn):入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等;

6、薪酬:年終獎、交通、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡工資、全勤獎、伯樂獎等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
1小時內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
18小時前
方主管
人事(急招)
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: 1.組織溝通能力強(qiáng),做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。
2025-05-11
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運(yùn)用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2025-05-11
馬奇超
南寧-江南區(qū)
(負(fù)責(zé)公司人力資源外包服務(wù)版塊) 一、崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接人事,財務(wù)等工作,給員工做業(yè)務(wù)操作方法指導(dǎo)并跟進(jìn)辦理進(jìn)度; 2.員工勞動合同簽訂與整理/社保、商險等增減員的申報工作; 3.客戶結(jié)算單、員工工資表審核,回款及工資發(fā)放跟進(jìn)及發(fā)票開具; 4.協(xié)助處理勞務(wù)糾紛,社保、工傷等事項(xiàng); 5.協(xié)助公司開展其他工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)或者人力資源外包駐場客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、工作態(tài)度良好、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件并熟悉基本表格函數(shù),計(jì)算機(jī)操作; 4、能承受較大工作壓力,保持良好的耐心。
2025-05-11
李先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2025-05-11
曠岳青
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計(jì)算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-05-11
人事部
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護(hù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司各項(xiàng)會議并輸出會議紀(jì)要; 6、協(xié)助績效管理的進(jìn)行與落實(shí)統(tǒng)計(jì); 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強(qiáng)的責(zé)任心
2025-05-11
人事部
南寧
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包??;招實(shí)習(xí)生。(勿亂投)
2025-05-11
黃老師
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 20-30歲
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人事專員做好招聘工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)行政專員做好行政工作 3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政司機(jī)接送各級領(lǐng)導(dǎo)、行政部的工作事務(wù)用車派遣、安全大檢查 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、身高170cm以上優(yōu)先 2、有駕駛證,駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)兵者優(yōu)先 4、具有良好的服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、接受實(shí)習(xí)生。 上班地點(diǎn):興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車店 上班時間:早9晚6,周單休
2025-05-10
丁德文
集團(tuán)人事行政經(jīng)理
北京微票電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京微票電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時間 --
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