職位描述
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定各項基礎制度,參與企業(yè)文化制度體系建設;
2. 根據(jù)公司各個部門人員需求的情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,經(jīng)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置。組織制定招聘計劃和招聘方案并執(zhí)行,協(xié)助關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng);
3. 做好公司和個人需求相結合的培訓規(guī)劃,并且組織并協(xié)助培訓具體內(nèi)容的落實,建立公司內(nèi)部講師隊伍,注重專業(yè)類、管理類、人才儲備類的培訓,協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
4. 負責制定薪酬制度、績效考核方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
5. 建立員工申訴、溝通渠道,與員工進行積極正式或非正式的溝通,做好思想激勵工作,做好員工的人文關懷;
6、全面統(tǒng)籌人事行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗;3年以上主管經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,原則性強;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備行政管理能力。
公司簡介
廣西龍匯科技集團有限公司注冊資本5000萬元,總部位于廣西南寧市青秀區(qū)朱槿路10號匯東逸墅138號,下屬項目涉及互聯(lián)網(wǎng)、教育、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、傳媒、裝修、保健、珠寶等領域,員工300人,是廣西知名企業(yè)。龍匯集團在2015年成功打造了“好幫手”、“食黨”、“龍匯”、“甜甜都安酸”、“目邦”、“秘繪”等品牌,各項目也都陸續(xù)進入良性發(fā)展。
龍匯集團在大力實施文化戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,狠抓內(nèi)部管理的同時,加強人才和資源的培養(yǎng)及引入,不斷創(chuàng)新,提高自身競爭力,為集團高速發(fā)展奠定堅實基礎龍匯集團在發(fā)展壯大、追求效益、不斷深化管理服務體系建設的同時,也積極履行社會責任,不斷改善員工福利,提高員工歸宿感及向心力,為客戶及消費者提供優(yōu)質(zhì)貼心服務,彰顯價值優(yōu)勢。
龍匯集團按照“2014-2015年布局蓄勢、2016-2018年快速崛起、2019-2020年全國知名”的發(fā)展規(guī)劃,貫徹模塊化、多元化、現(xiàn)代化發(fā)展的戰(zhàn)略方針,踐行“樹立危機意識、弘揚奉獻精神、堅持學習創(chuàng)新、促進合作共贏、創(chuàng)造客戶價值、成就龍匯事業(yè)”的發(fā)展理念,秉承“辛勤積極、分工協(xié)作、聯(lián)系傳播、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神,力爭在2020年將龍匯集團建設成為產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)、運營質(zhì)量高、發(fā)展后勁足、競爭能力強、具有持續(xù)價值創(chuàng)造能力的綜合性商業(yè)服務標桿企業(yè),向極具競爭力的世界一流服務企業(yè)目標闊步前進!
龍匯集團愿與社會各界同仁精誠合作、攜手共進、互惠共贏,為推動社會發(fā)展、促進社會進步貢獻力量!
上班時間:9:00--12:00 14:00-17:30 雙休(除運營項目外)
上班地點
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-07-26陸小姐
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人力資源專員/助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責:熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責招聘、入轉離日常事務、社保公積金辦理、員工關系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心2025-07-24廖小姐
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,2025-07-24張先生
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-07-22黃主管
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-07-22譚女士
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務。2025-07-20方主管
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-19徐進宇
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公2025-07-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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人事1990-4500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上我們誠邀富有熱情與責任感的專業(yè)人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作,成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業(yè)人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規(guī)范有序。同時,你將協(xié)助制定員工培訓計劃,結合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標,推動培訓落地執(zhí)行;還會參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作,為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業(yè)領域持續(xù)精進,還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。2025-07-14農(nóng)惟宇人事
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南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責: 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經(jīng)驗,(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強?。?5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調(diào)動。2025-07-14廖小姐
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