職位描述

一、崗位職責(zé):                                                                                            
1、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
2、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
3、負責(zé)新進員工手續(xù)的辦理及資料的存檔。
4、負責(zé)公司各崗位績效考核的跟蹤、反饋及資料的整理、存檔。并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責(zé)統(tǒng)計匯總每月員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
6、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。
7、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
二、任職要求: &

公司簡介

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????集團簡介

??????廣西智金集團廣西智金投資有限公司,?這個崛起于祖國南疆的多元化實業(yè)集團,在風(fēng)雨兼程中不斷發(fā)展壯大。集團現(xiàn)有職員近150人,年產(chǎn)值數(shù)億元,旗下已擁有八家子公司(智金西脈醫(yī)療設(shè)備有限公司為集團旗下一重要子公司),在醫(yī)療器械行業(yè)銷售量位居廣西領(lǐng)先行列。

??????海納百川容萬物,精心布局成大業(yè)。在龐董事長為核心的公司決策層領(lǐng)導(dǎo)下,一個以應(yīng)急救援為主,涉及醫(yī)療、第三方醫(yī)療器械現(xiàn)代配送、地產(chǎn)、環(huán)保、科教等多個領(lǐng)域的企業(yè)集團已經(jīng)悄然形成,?締造了一個多元化的現(xiàn)代大型企業(yè)的傳奇!

??????醫(yī)療產(chǎn)業(yè)??

??????集團堅守“為國家創(chuàng)造財富,為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造福利”的核心價值觀,十多年來穩(wěn)步發(fā)展,集團公司旗下的南寧智金西脈醫(yī)療設(shè)備有限公司公司專營進口知名品牌和國內(nèi)品牌的骨科內(nèi)固定高植耗材、各種醫(yī)用耗材及醫(yī)療設(shè)備。為了優(yōu)化組合,產(chǎn)品線涵蓋高、中、低檔價位;所有代理產(chǎn)品均由專業(yè)廠商生產(chǎn),質(zhì)量可靠,品種齊全新穎。

??????公司在廣西與380多家醫(yī)院有業(yè)務(wù)往來,其中三甲醫(yī)院占40多家,有多家權(quán)威醫(yī)院與我們有著密切的聯(lián)系并成為我公司的專業(yè)技術(shù)顧問。

??????公司成立以來,發(fā)展戰(zhàn)略清晰,營銷策略得當(dāng),產(chǎn)品定位準(zhǔn)、市場啟動快、服務(wù)后勁足,企業(yè)高速發(fā)展,業(yè)績驕人,目前已經(jīng)是廣西同行業(yè)銷售業(yè)績冠軍(品牌優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢),成為廣西專營骨科內(nèi)固定器械的領(lǐng)頭企業(yè)。

??????第三方醫(yī)療器械配送中心

??????2014年整合廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會上千家會員單位,啟動中國—東盟醫(yī)療器械第三方現(xiàn)代配送中心(園區(qū))項目。并獲得了國家藥監(jiān)局和廣西藥監(jiān)局的批文。?????

??????地產(chǎn)開發(fā)

??????集團旗下的廣西新金灣置業(yè)投資有限公司和廣西智金房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通過參與政府危舊房改造項目,協(xié)助政府改善廣大人民群眾的居住條件和環(huán)境,解決城鎮(zhèn)中低收入家庭住房困難,有力地支持了政府構(gòu)建和諧社會的施政理念。在發(fā)展規(guī)劃中,集團將通過中民應(yīng)急救援股份有限公司等平臺,向社會提供療養(yǎng)、養(yǎng)老地產(chǎn)服務(wù),提升老齡化社會的生活品質(zhì)。

??????環(huán)保產(chǎn)業(yè)

??????作為具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè),集團下屬的南寧群銷科技有限公司致力于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,通過引進空調(diào)節(jié)能器等新型環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品,發(fā)展垃圾發(fā)電等項目,為減少碳排放、建設(shè)綠色地球,做出了自己的貢獻。

??????科教產(chǎn)業(yè)

??????如果說智金是一片麥田,董事長龐智仁便是那個腳踏實地的播種者,集團是個學(xué)習(xí)型組織,他在百忙之中仍報讀了同濟大學(xué)EMBA課程,他一直持續(xù)學(xué)習(xí)國內(nèi)眾多的頂尖企業(yè)家管理課程,經(jīng)常赴外考察歐美等世界500強先進企業(yè)的管理,成長成為新一代教導(dǎo)型企業(yè)家。集團下屬的廣西欽州保稅港區(qū)智金投資有限公司引進了國際領(lǐng)先的E-learning平臺EAP企業(yè)崗位能力通,通過互聯(lián)網(wǎng)的技能培訓(xùn)平臺,快速為企業(yè)提升各崗位人員的管理水平。

??????金融投資服務(wù)

??????集團在香港成立了智仁實業(yè)公司,致力于引進外資投入,開發(fā)應(yīng)急救援金融衍生產(chǎn)品,為企業(yè)、社區(qū)和個人提供最完善、最優(yōu)質(zhì)的緊急救援金融服務(wù),盡企業(yè)之力打造中國的SOS服務(wù)體系。

??????應(yīng)急救援產(chǎn)業(yè)

??????在國家民政部和相關(guān)部門的關(guān)心與支持下,集團注資5000萬元成立了中民應(yīng)急救援股份有限公司,總部設(shè)于首都北京,并成為國家民政部緊急救援促進中心理事單位,主要業(yè)務(wù)為整合全國應(yīng)急救援力量,?對地震、水災(zāi)等實施海陸空全方位救援對接;研發(fā)新的應(yīng)急救援技術(shù)和產(chǎn)品,實現(xiàn)應(yīng)急救援智能化管理;為政府和社會提供先進的應(yīng)急救援智能化管理平臺和應(yīng)急救援物資裝備,提供全面的應(yīng)急救援服務(wù)。

??????集團公司組織架構(gòu)完備,設(shè)有:董事會、監(jiān)事會、辦公室、市場部、商務(wù)部、人資行政部、技術(shù)部、物流部、財務(wù)部等部門,集團公司總部在南寧,在柳州、桂林、河池、欽州、北海、防城、玉林、貴港、梧州、賀州、陸川、百色、來賓等地設(shè)有13個穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),擁有一支業(yè)務(wù)知識豐富、溝通能力強,具有艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作緊密、積極奉獻精神的業(yè)務(wù)團隊。

??????納天地智慧,舉中華仁愛。十多年來,智金集團積極投身于公益慈善事業(yè),在抗震救災(zāi)、興教助學(xué)、扶貧濟困等方面慷慨解囊,截至2013年初,共捐款數(shù)百萬元,龐智仁先生因此榮登中華慈善總會《大眾慈善》雜志封面人物。智金集團用“大愛”樹立了“責(zé)任型、貢獻型、誠信型”企業(yè)形象。展望未來,追逐夢想!智金集團將盡情描繪國際化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)模化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展壯美藍圖,即將跨入更高、更廣的發(fā)展新紀(jì)元……

??????為了更好地開拓國內(nèi)市場和東盟市場;我們集團將歡迎各界精英加盟、聯(lián)盟整合各類資源、相互合作,資源共享!最終為了大家的雙羸戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
21小時前
黃主管
人事行政
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
【工作要求】 1、年齡18歲以上,電腦打字熟練,會做簡單的表格,有人事相關(guān)經(jīng)驗半年以上; 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責(zé)任心,注重團隊協(xié)作 【工作內(nèi)容】 1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試;協(xié)助員工辦入職、離職、調(diào)任等手續(xù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
21小時前
盧先生
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
21小時前
陸小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時完成,服從調(diào)動。
2025-08-06
人事行政
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
人事部分: 1. 招聘與配置: * 根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo))。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關(guān)系管理: * 負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案(紙質(zhì)和電子),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 * 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風(fēng)險。 * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。 3. 薪酬福利: * 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對)。 * 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。 * 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展: * 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。 * 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。 * 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動。 * 管理培訓(xùn)記錄和檔案。 5. 績效管理: * 協(xié)助實施績效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總)。 * 整理和歸檔績效考核結(jié)果。 * 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。 6. 制度與流程建設(shè): * 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。 行政部分 1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理: * 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、投影儀等)的維護、保養(yǎng)、報修。 * 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行(聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商)。 * 負責(zé)綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。 2. 辦公用品與物資管理: * 負責(zé)辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(chǎn)(登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢)。 3. 費用管理: * 負責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算申請、報銷; 4. 會議與活動支持: * 預(yù)訂和管理會議室。 * 安排會議所需設(shè)備、茶水等。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、年會、團建等活動。 * 負責(zé)外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理: * 負責(zé)公司重要文件、證照(營業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務(wù)合同)。 * 負責(zé)部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障: * 處理其他日常行政事務(wù)性工作。
2025-08-06
南寧-興寧區(qū)
人力板塊: 1、負責(zé)酒店各部門崗位招聘工作,維護好各招聘渠道,按要求完成招聘任務(wù); 2、負責(zé)酒店公司勞動關(guān)系、薪資核算、員工考勤、團隊建設(shè)、社保公積金辦理等工作。 行政板塊: 1、負責(zé)酒店公司證照辦理及實時更新,檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作; 2、負責(zé)酒店公司會議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產(chǎn)管理等。
2025-08-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調(diào)動; 2、負責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織; 4、負責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 5、負責(zé)員工宿舍的檢查和管理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度; 6,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障:購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利:績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權(quán)等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天
2025-08-06
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用
2025-08-05
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-05
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-08-05
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