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生產(chǎn)主管5000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專(zhuān)以上 1年以上 25-40歲桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員; 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力; 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí); 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí); 6、能接受倒班。6小時(shí)前閔女士人事主管
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生產(chǎn)經(jīng)理6000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西玖道汽車(chē)零部件有限公司汽車(chē)及零配件1,熟悉汽車(chē)零部件沖壓焊接工藝流程,負(fù)責(zé)按照顧客訂單和要求具體組織車(chē)間生產(chǎn)、物流發(fā)貨及售后服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)和人力資源調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、工裝、現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣件生產(chǎn)安排、進(jìn)度跟蹤及交付。 5、具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6、單休,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包工作餐、節(jié)假日禮品、開(kāi)年紅包、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等。23小時(shí)前
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23小時(shí)前谷龍春
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生產(chǎn)管理7000-9000元貴港-港北區(qū)生管員要求 一、崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)下達(dá)并將計(jì)劃單打印分發(fā)至各工序,且明確告知特殊計(jì)劃,監(jiān)智計(jì)劃是否能按照部門(mén)規(guī)定的時(shí)間完成生產(chǎn)段計(jì)劃,并對(duì)未完成的生產(chǎn)計(jì)劃分析原因并反饋到工段長(zhǎng)處; 2、助進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中人員、質(zhì)量、安全等突發(fā)事件處理; 3、對(duì)優(yōu)先計(jì)劃、延期計(jì)劃、返修計(jì)劃、特殊計(jì)劃的完成情況追蹤,提高當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率; 4、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)物料堆放,班前、班中、班后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔; 5、巡查工人是否有違規(guī)模作,勞保用品是否佩戴齊全,排除安全隱患; 6、協(xié)調(diào)處理每日設(shè)備異常,提前檢查設(shè)備工裝是否存在安全隱惠; 7、按時(shí)上交每日生產(chǎn)段內(nèi)手工報(bào)表,并及時(shí)審核工時(shí)報(bào)表錄入情況,監(jiān)督員工準(zhǔn)確及時(shí)完成工時(shí)報(bào)表的錄入; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,控制生產(chǎn)進(jìn)度,規(guī)范工序生產(chǎn)過(guò)程中安全操作; 9、早會(huì)點(diǎn)名清點(diǎn)段內(nèi)人員到崗情況,有無(wú)請(qǐng)假和曠工情況。 二、任職資格: (1)基本條件 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 2、專(zhuān)業(yè):不限。工業(yè)工程、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先考慮; 3、工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,1-3年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)基本素質(zhì) 1、通用能力:較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力; 2、其他:性格外向、樂(lè)觀、自信、開(kāi)朗、聲音洪亮、身體素質(zhì)良好、具備較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力,能接受生產(chǎn)一線的工作環(huán)境(嘈雜、油漆味、灰塵)。 (3)業(yè)務(wù)能力 1、辦公技能:熟練操作Word、Excel(能運(yùn)用條件求和、查找等函數(shù));23小時(shí)前鄧銘平
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生產(chǎn)主管8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5年以上 18-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:8000-10000,有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問(wèn)題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧; 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能配合加班; 4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 上班時(shí)間:08:00-20:00(兩班倒) 工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園;2025-09-29莫主管主管
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生產(chǎn)管理專(zhuān)員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)安排,確保生產(chǎn)進(jìn)度得到有效跟進(jìn); 2. 管理日常零散工的招聘與培訓(xùn),優(yōu)化生產(chǎn)流程; 3. 負(fù)責(zé)進(jìn)出貨的調(diào)度工作,確保物流順暢; 4. 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品符合企業(yè)規(guī)定; 5. 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。 任職要求: 1. 年齡要求為40-50歲,具有良好的組織和管理能力; 2. 有活動(dòng)板房相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 能夠熟練操作生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備; 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 對(duì)生產(chǎn)安全有深刻理解,能夠嚴(yán)格遵守生產(chǎn)規(guī)程。2025-09-29林女士
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生產(chǎn)主管9000-14000元貴港-覃塘區(qū)職要求:生產(chǎn)主管--必須有尼龍手袋針車(chē)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1. 有手袋箱包產(chǎn)線3年以上帶線經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下 2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程和打工價(jià); 3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn); 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作; 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造,持續(xù)改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系,確保安全生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào);2025-09-29王世旺
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生產(chǎn)經(jīng)理(廣西貴港)9000-14000元貴港-覃塘區(qū)(此職位工作地點(diǎn)在廣西貴港,離東莞5小時(shí)車(chē)程) 任職要求: 1、有手袋箱包工廠豐富的車(chē)縫經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),有2年生產(chǎn)主管以上經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作 3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)和組織能力 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部流程制度修正、控制及改進(jìn); 3、指導(dǎo)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)工藝、流程和工價(jià)的制定,確保車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行到位; 4、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)和設(shè)備保養(yǎng)體系,確保安全生產(chǎn); 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào); 6、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系;2025-09-29王世旺
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制造總監(jiān)12000-18000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門(mén)年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門(mén)工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì),解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn),提升工作效率。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用各類(lèi)管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜。 福利待遇: 1、入職買(mǎi)社保。 2、da xiao zhou 工作制,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00; 3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì); 4、享有季度團(tuán)建,國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利; 5、入職滿(mǎn)一年有5天年休假; 6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。 待遇面試,該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活的歡迎投遞,非誠(chéng)勿擾!2025-09-28嚴(yán)小姐人事經(jīng)理
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生產(chǎn)經(jīng)理10000-12000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西和匯運(yùn)動(dòng)用品有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、具備高效的管理思維能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合,可以通過(guò)高效、安全、低成本的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),具備數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí); 2、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行能力:制定計(jì)劃能力,協(xié)調(diào)資源能力,監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù); 3、流程優(yōu)化與效率提升:解決生產(chǎn)瓶頸、推動(dòng)精益生產(chǎn)、主導(dǎo)升級(jí)、技術(shù)改造,提升智能智造能力; 4、質(zhì)量管控和合規(guī)性:建立質(zhì)量體系、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),部門(mén)協(xié)作、質(zhì)量分析; 5、成本控制:制定成本控制標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控過(guò)程損耗,優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程,分析改進(jìn)方案; 6、安全生產(chǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防控; 7、跨部門(mén)協(xié)作能力。2025-09-28人事行政部
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