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職位描述

崗位職責(zé)：1、微信群、QQ群推廣品牌。
                 2、配合集團(tuán)營(yíng)銷活動(dòng)鏈接轉(zhuǎn)發(fā)。
                 3、實(shí)時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷小區(qū)的施工進(jìn)度。
                 4、電話和微信維護(hù)客戶，解答客戶的疑問(wèn)。
任職資格：1、工作積極上進(jìn)，有責(zé)任心。
                 2、能吃苦耐勞，愿意提升自我。
                 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

公司簡(jiǎn)介

上海紫蘋(píng)果裝飾始創(chuàng)于2003年，總部于2011年落戶上海浦東新區(qū)陸家嘴商圈，到目前為止，紫蘋(píng)果企業(yè)旗下?lián)碛小白咸O(píng)果家裝事業(yè)部”、“瑾瀾軟裝事業(yè)部”兩大事業(yè)部，分別在十二個(gè)城市擁有十六個(gè)直營(yíng)公司及店面（總經(jīng)營(yíng)面積30000余平米），服務(wù)領(lǐng)域覆蓋從設(shè)計(jì)、施工、主材代購(gòu)、家具定制、軟裝設(shè)計(jì)、后期配飾到整體售后服務(wù)的整體家裝全環(huán)節(jié)，是以裝飾為核心提供完整家居服務(wù)及商業(yè)盈利空間綜合性解決方案的大型裝飾企業(yè)，位列全國(guó)裝飾行業(yè)前列。成立14年來(lái)，紫蘋(píng)果企業(yè)的品牌價(jià)值連年大幅增長(zhǎng)，自昆明分公司榮獲“云南省著名商標(biāo)”以來(lái)，紫蘋(píng)果在全國(guó)榮獲眾多由各級(jí)政府、主流媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選頒發(fā)的典范級(jí)行業(yè)榮譽(yù)，涉及設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)、消費(fèi)者滿意等眾多版塊；紫蘋(píng)果多位資深設(shè)計(jì)師在全國(guó)眾多設(shè)計(jì)比賽中斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)、在全國(guó)有多名設(shè)計(jì)師入選CCTV-2“交換空間”欄目......紫蘋(píng)果以持續(xù)的行業(yè)創(chuàng)新、眾多的企業(yè)榮譽(yù)、絕佳的消費(fèi)者口碑以及連年跳躍式的增長(zhǎng)在業(yè)界被譽(yù)為“中國(guó)極具競(jìng)爭(zhēng)力裝飾企業(yè)”，成為家居行業(yè)的傳奇品牌。?紫蘋(píng)果家裝事業(yè)部?jī)A力打造的[國(guó)際設(shè)計(jì)]整體家裝模式，是目前國(guó)內(nèi)極具前瞻性的行業(yè)模式，堅(jiān)持為客戶解決家居完整化、設(shè)計(jì)個(gè)性化配套服務(wù)，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)家裝時(shí)尚潮流，紫蘋(píng)果[國(guó)際設(shè)計(jì)]整體家裝體驗(yàn)館在各區(qū)域市場(chǎng)都成為當(dāng)?shù)仨敿?jí)的家居體驗(yàn)館，為客戶帶來(lái)最前沿、最徹底的家居設(shè)計(jì)文化和生活方式的實(shí)景體驗(yàn)。?面向未來(lái)，懷揣著“打造中國(guó)最高品質(zhì)的裝飾企業(yè)”的夢(mèng)想，全體紫蘋(píng)果人不斷超越自我，為改變中國(guó)人的家居文化和生活品質(zhì)而努力超越自我，為實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)商業(yè)空間的盈利而不懈創(chuàng)新，以令世人驕傲的成績(jī)完美的實(shí)現(xiàn)紫人的使命：超越客戶期望，成就員工夢(mèng)想！?為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，2017年紫蘋(píng)果裝飾集團(tuán)誠(chéng)邀有志之士共同發(fā)展！

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可能感興趣的職位: 社群運(yùn)營(yíng)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西傲楚品牌管理有限公司

崗位職責(zé) 1 社群運(yùn)營(yíng) 2 社群管理 3 客戶關(guān)系維護(hù) 4 連鎖店社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

17小時(shí)前; 社群運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群，確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)

17小時(shí)前

姜莉; 康養(yǎng)社區(qū)照護(hù)服務(wù)部副經(jīng)理/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，具有養(yǎng)老社區(qū)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.組織管理能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的親和力及凝聚力； 3.有責(zé)任心，良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事務(wù)； 4.有主見(jiàn)，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定照護(hù)服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)，并組織實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí)； 2.建立健全照護(hù)服務(wù)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺(tái)賬等； 3.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療、護(hù)理、安全管理、餐飲等需求對(duì)接工作，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則，保障運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及安全； 4.依據(jù)公司規(guī)定，做好照護(hù)服務(wù)部員工的聘用、考核、培訓(xùn)及晉升、獎(jiǎng)懲等工作，調(diào)動(dòng)員工的的積極性、創(chuàng)造性、提升部門(mén)效能； 5.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)部相關(guān)設(shè)備、耗材的日常使用及管理； 6.了解客戶需求，及時(shí)向客戶家屬反饋信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)管理工作； 7.其他照護(hù)服務(wù)部業(yè)務(wù)管理的相關(guān)工作。

2025-09-29

黎女士; 社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、公司簡(jiǎn)介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。（二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫(xiě)具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。（三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

2025-09-29

陳冬平; 社區(qū)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚云科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職）工作地點(diǎn)：就近安排綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上加管道收益工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣宣傳團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

2025-09-27

韋鵬; 社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚云科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職）工作地點(diǎn)：就近安排綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上，加管道收益工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)在社區(qū)的推廣宣傳團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

2025-09-27

韋鵬; 急聘2名帶團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，有經(jīng)驗(yàn)，20歲以上待遇：3300無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+月休4天

2025-09-26

陸金富; gs團(tuán)長(zhǎng)（有經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)大R的）
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，24歲以上（不能近期上班的請(qǐng)勿打擾）待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

2025-09-26

陸金富; gs團(tuán)長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，有經(jīng)驗(yàn)，20歲以上待遇：3300無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+月休4天看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

2025-09-26

陸金富; 帶區(qū)服團(tuán)長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，22歲以上待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

2025-09-26

陸金富