社區(qū)管理員

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的運營，包括但不限于公司個人號和微信群的運營管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動，社群氛圍的營造，社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化，打造高粘性的社群；3、持續(xù)挖掘用戶需求，不停優(yōu)化運營機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過良好的運營手段和方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊針對C端用戶做拉新和激活；4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動，保持與用戶高頻互動，制造感興趣的話題和策劃各種活動，激發(fā)用戶參與度，維系社群活躍度；5、定期對運營數(shù)據(jù)/活動數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時調(diào)整優(yōu)化運營方案，有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先；6、根據(jù)運營現(xiàn)狀，快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行；定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)；7、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)項目粉絲端運營團(tuán)隊的組建及日常管理工作；任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運營工作經(jīng)驗（包括但不限于微信、微博等渠道）；2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，對于微博、微信的運營方式有良好的積累。對社群、自組織建設(shè)有極大的興趣，有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運營經(jīng)驗優(yōu)先；3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗，根據(jù)用戶分層進(jìn)行運營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動活動等策劃、執(zhí)行及維護(hù)；4、服務(wù)意識強(qiáng)，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語言；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所運營店鋪的社群引流，完成拓客指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化，完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所運營店鋪的活動策劃，完成店鋪銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序，組織社群活動； 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的社群運營知識，有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗； 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識，善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo)； 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通； 5、具備一定的抗壓能力，能自主解決問題，自驅(qū)力強(qiáng)； 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

今天開開心心上班，明天高高興興躺賺 上班時間：6-8小時/天（也可兼職） 工作地點：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺的推廣宣傳 團(tuán)隊氛圍：輕松愉悅

1、是南寧市各個社區(qū)的業(yè)主，或是在社區(qū)附近工作開店的朋友。有固定收貨地點。 2、能快速創(chuàng)建或已加入一定規(guī)模的社區(qū)群，樂于鄰里的溝通互動，同時樂于服務(wù)他人。 3、熟練操作手機(jī)微信，將編輯 好的圖文發(fā)送到微信群里; 4、擁有一顆嚴(yán)謹(jǐn)又挑剔的心，喜歡分享營養(yǎng)健康的美食;

【崗位描述】 工作時間： （周一至周五9:00—18:00），周末雙休，法定節(jié)假日正常休 薪資結(jié)構(gòu) 無責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責(zé)： 1、公司提供社群，不需要打電話，不需要外出，負(fù)責(zé)社群解答客戶問題，維護(hù)客戶。 2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動,幫助用戶解決難題，了解用戶需求。 3、維護(hù)社群交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動等。 條件： 1、有母嬰育兒知識，有經(jīng)驗的優(yōu)先 。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運營管理，提升社區(qū)居民的消費體驗，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度； 2. 對社區(qū)的市場進(jìn)行調(diào)研，了解居民需求，制定相應(yīng)的運營策略； 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶的良好合作關(guān)系，鼓勵和支持社區(qū)商戶的發(fā)展； 4. 定期組織社區(qū)活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，推動社區(qū)居民的積極參與； 5. 監(jiān)控社區(qū)運營活動的效果，及時調(diào)整運營策略，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費需求； 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關(guān)系； 3. 有較強(qiáng)的組織能力，能夠獨立策劃和執(zhí)行社區(qū)運營項目； 4. 對社區(qū)運營管理有一定的理解和經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

今天開開心心上班，明天高高興興躺賺 上班時間：6-8小時/天（也可兼職） 工作地點：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上，加管道收益 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團(tuán)隊氛圍：輕松愉悅

一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團(tuán)隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 （二）社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊氛圍，定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。

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