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職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)用戶社群的組建，包括社群用戶的拉新、會(huì)員用戶轉(zhuǎn)化，日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；

2. 負(fù)責(zé)通過(guò)運(yùn)營(yíng)提高用戶使用率及app購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率；

3. 負(fù)責(zé)群內(nèi)互動(dòng)，解答顧客問(wèn)題，增加顧客群粘性；

4. 負(fù)責(zé)群內(nèi)銷售任務(wù)達(dá)成。

任職要求

1. 具備良好的溝通能力和親和力；

2. 具備開(kāi)拓精神，敢于挑戰(zhàn)。

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公司簡(jiǎn)介

國(guó)美零售成立于1987年元月一日，以“信”文化作為企業(yè)之魂、生存之本、指引企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理。

    依托30年來(lái)對(duì)于家電零售行業(yè)的持續(xù)深耕，國(guó)美零售已經(jīng)成為了中國(guó)最大的家電及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售連鎖企業(yè)，2004年在香港聯(lián)交所上市，年銷售額超千億元。中國(guó)四大知名家電連鎖專業(yè)賣(mài)場(chǎng)品牌中，有三大品牌均屬于國(guó)美零售旗下。

    國(guó)美零售在中國(guó)擁有超過(guò)1600多家線下門(mén)店，覆蓋400多個(gè)城市，并建立了以大區(qū)域倉(cāng)、城市倉(cāng)和全國(guó)終端配送覆蓋的立體物流網(wǎng)絡(luò)，成為中國(guó)最大的家電類社會(huì)化物流網(wǎng)絡(luò)之一。截止2015年底，國(guó)美的物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)600多個(gè)地/縣級(jí)市、2500多個(gè)區(qū)縣、45000多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    2015年9月，國(guó)美零售以750億元的品牌價(jià)值，上榜“2015中國(guó)品牌價(jià)值100強(qiáng)榜單” ，連續(xù)九年蟬聯(lián)零售行業(yè)第一；2016年4月，被譽(yù)為“零售界奧斯卡”的2016年世界零售大會(huì)在迪拜召開(kāi)，來(lái)自全世界的39個(gè)入圍零售公司對(duì)6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)展開(kāi)激烈爭(zhēng)奪。國(guó)美憑借自身的創(chuàng)新發(fā)展以及全渠道優(yōu)勢(shì)，榮膺“2016年世界零售大會(huì)最佳全渠道消費(fèi)者體驗(yàn)”大獎(jiǎng)。2016年8月，國(guó)美零售有限公司憑借雄厚的綜合實(shí)力、銳意進(jìn)取的開(kāi)放姿態(tài)，在2004年至2016年間，連續(xù)13年蟬聯(lián)“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。2017年1月，在世界環(huán)保（經(jīng)濟(jì)與環(huán)境）大會(huì)組委會(huì)主辦的“2016綠色低碳發(fā)展變革力領(lǐng)導(dǎo)者年會(huì)”上，憑借可持續(xù)發(fā)展方面的突出貢獻(xiàn)，國(guó)美電器成功摘得“國(guó)際碳金獎(jiǎng)”之“創(chuàng)新價(jià)值獎(jiǎng)”。

多年來(lái)，國(guó)美零售始終履行著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從捐資助學(xué)到災(zāi)后重建，從倡導(dǎo)環(huán)保消費(fèi)到促進(jìn)行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，國(guó)美始終走在行業(yè)前列。

在時(shí)代變遷的大背景下，國(guó)美順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，已經(jīng)從單一的家電商品經(jīng)營(yíng)向全零售戰(zhàn)略快速轉(zhuǎn)變，開(kāi)啟了前端的場(chǎng)景化改造和后端服務(wù)強(qiáng)鏈接，為消費(fèi)者提供了多樣化的購(gòu)物及服務(wù)體驗(yàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市人民東路73號(hào)金朝陽(yáng)大廈4樓前臺(tái) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職團(tuán)長(zhǎng)
3000-8000元

南寧

廣西弘毅軟件開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

團(tuán)長(zhǎng)們看過(guò)來(lái)!!我們校園和社區(qū)團(tuán)購(gòu)開(kāi)始招募新人團(tuán)長(zhǎng)啦具體團(tuán)長(zhǎng)職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品發(fā)布 2、負(fù)責(zé)督促所有團(tuán)友的取貨 3、具有團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和資源 4、寶媽、學(xué)生新手都可的心團(tuán)長(zhǎng)保障: 5、商品保障:綠色可溯源、健康安心的商品 6、一件代發(fā):直達(dá)用戶，不需倉(cāng)庫(kù) 7、培訓(xùn)支持:一對(duì)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn) 8、售后服務(wù):專人售后，安心無(wú)憂 9、團(tuán)長(zhǎng)收益:交易完成后，團(tuán)長(zhǎng)即可獲得訂單傭金

2025-09-19

李小姐; 社區(qū)運(yùn)營(yíng)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧城市物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、制定負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解執(zhí)行，聚焦本地生活服務(wù)、社區(qū)媒體資源開(kāi)發(fā)、場(chǎng)地資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)板塊。 2、建立商戶合作生態(tài)體系，整合本地供應(yīng)鏈資源，優(yōu)化合作模式。 3、推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)（如社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)、便民服務(wù)站點(diǎn)）及線上線下融合的物業(yè)增值服務(wù)。 4、協(xié)同物業(yè)服務(wù)中心挖掘業(yè)主需求，提升業(yè)主對(duì)增值服務(wù)的認(rèn)知度。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上社群運(yùn)營(yíng)/私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)、本地生活服務(wù)或社區(qū)團(tuán)購(gòu)背景者優(yōu)先。 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

2025-09-18; 社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元

南寧

南寧市優(yōu)美西點(diǎn)烘焙職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng)，社群氛圍的營(yíng)造，社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化，打造高粘性的社群；3、持續(xù)挖掘用戶需求，不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活；4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng)，保持與用戶高頻互動(dòng)，制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，維系社群活躍度；5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行；定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)；7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作；任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博等渠道）；2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣，有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù)；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言；

2025-09-16

陳*師; 社區(qū)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚云科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職）工作地點(diǎn)：就近安排綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上加管道收益工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣宣傳團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

2025-09-16

韋鵬; 社群運(yùn)營(yíng)專員\主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

上海尊寵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的社群引流，完成拓客指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的會(huì)員轉(zhuǎn)化，完成會(huì)員轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的活動(dòng)策劃，完成店鋪銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序，組織社群活動(dòng)； 5、根據(jù)要求做好社群運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的社群運(yùn)營(yíng)知識(shí)，有3年以上社群運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)，善于運(yùn)營(yíng)各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo)； 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通； 5、具備一定的抗壓能力，能自主解決問(wèn)題，自驅(qū)力強(qiáng)； 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

2025-09-16

朱東生; 兼職社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧萬(wàn)國(guó)食品有限公司三街兩巷分公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、是南寧市各個(gè)社區(qū)的業(yè)主，或是在社區(qū)附近工作開(kāi)店的朋友。有固定收貨地點(diǎn)。 2、能快速創(chuàng)建或已加入一定規(guī)模的社區(qū)群，樂(lè)于鄰里的溝通互動(dòng)，同時(shí)樂(lè)于服務(wù)他人。 3、熟練操作手機(jī)微信，將編輯好的圖文發(fā)送到微信群里; 4、擁有一顆嚴(yán)謹(jǐn)又挑剔的心，喜歡分享營(yíng)養(yǎng)健康的美食;

2025-09-16

林志賢; 母嬰社群運(yùn)營(yíng)專員-
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西麟兒科技有限公司

【崗位描述】工作時(shí)間：（周一至周五9:00—18:00），周末雙休，法定節(jié)假日正常休薪資結(jié)構(gòu) 無(wú)責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。崗位職責(zé)： 1、公司提供社群，不需要打電話，不需要外出，負(fù)責(zé)社群解答客戶問(wèn)題，維護(hù)客戶。 2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動(dòng),幫助用戶解決難題，了解用戶需求。 3、維護(hù)社群交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見(jiàn)反饋及群內(nèi)互動(dòng)等。條件： 1、有母嬰育兒知識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營(yíng)養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先

2025-09-16

鐘宗江; 社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理，提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn)，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度； 2. 對(duì)社區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解居民需求，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略； 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶的良好合作關(guān)系，鼓勵(lì)和支持社區(qū)商戶的發(fā)展； 4. 定期組織社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，推動(dòng)社區(qū)居民的積極參與； 5. 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求； 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關(guān)系； 3. 有較強(qiáng)的組織能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目； 4. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-16

梁姐; 社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚云科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職）工作地點(diǎn)：就近安排綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上，加管道收益工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)在社區(qū)的推廣宣傳團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

2025-09-16

韋鵬; 社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、公司簡(jiǎn)介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。（二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫(xiě)具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。（三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

2025-09-15

陳冬平