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職位描述

社區(qū)門(mén)店區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé)：

一、區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)

市場(chǎng)分析與規(guī)劃：分析區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及消費(fèi)者需求，制定區(qū)域市場(chǎng)的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃。

銷(xiāo)售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，制定適合本區(qū)域的銷(xiāo)售策略，包括產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)等。

市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，如社區(qū)推廣、品牌宣傳、顧客互動(dòng)等，以提升品牌知名度和影響力。

二、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理

銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，分解并設(shè)定區(qū)域門(mén)店的具體銷(xiāo)售目標(biāo)。

銷(xiāo)售過(guò)程監(jiān)控：定期跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)：對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)果制定獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

三、門(mén)店管理與優(yōu)化

門(mén)店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：為門(mén)店提供日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。

門(mén)店形象維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店形象的統(tǒng)一管理和維護(hù)，確保門(mén)店環(huán)境整潔、標(biāo)識(shí)清晰、品牌形象一致。

門(mén)店優(yōu)化建議：根據(jù)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者需求，提出門(mén)店優(yōu)化建議，如產(chǎn)品調(diào)整、服務(wù)升級(jí)等，以提升顧客滿(mǎn)意度和門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培養(yǎng)和考核。

員工培訓(xùn)：定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

團(tuán)隊(duì)文化塑造：傳承和弘揚(yáng)公司文化，塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和凝聚力。

五、客戶(hù)關(guān)系管理

客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：與區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解客戶(hù)需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。

客戶(hù)數(shù)據(jù)分析：對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別潛在客戶(hù)和重點(diǎn)客戶(hù)，制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略和服務(wù)方案。

六、跨部門(mén)協(xié)作與溝通

與總部溝通：與公司總部保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售情況，爭(zhēng)取總部的支持和資源。

跨部門(mén)協(xié)作：與銷(xiāo)售、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持密切協(xié)作，確保區(qū)域市場(chǎng)的順暢運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

任職資格：

一、教育背景與專(zhuān)業(yè)技能

教育背景：

要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)技能：

具備良好的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。

熟練掌握超市運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)，包括商品管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等。

熟悉超市行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

一般要求具有2年以上超市或零售行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有助于區(qū)域經(jīng)理更好地理解市場(chǎng)、客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定更加有效的市場(chǎng)策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。

管理經(jīng)驗(yàn)：

具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和其他任務(wù)。

熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理的方法，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

三、職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)道德：

具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)范。

誠(chéng)信、正直、責(zé)任心強(qiáng)，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工作態(tài)度：

工作態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

其他素質(zhì)：

具有一定的抗壓能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和樂(lè)觀的態(tài)度。

具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展的需求。

四、其他要求

技能要求：

熟練掌握辦公軟件和超市管理系統(tǒng)等相關(guān)工具的使用。

具備駕駛技能，以便更好地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和門(mén)店巡查等工作。

身體條件：

身體健康，能夠適應(yīng)超市行業(yè)的快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作環(huán)境。

公司簡(jiǎn)介

廣西楚才科技有限責(zé)任公司成立于中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)的橋頭堡城市——廣西南寧，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元人民幣，是深圳市明德智創(chuàng)科技有限公司全資子公司，于2022年在南寧市五象投資創(chuàng)新型信息產(chǎn)業(yè)園二期投資建設(shè)的智慧家居產(chǎn)品生產(chǎn)基地?？偛课挥趪?guó)家經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳市龍崗區(qū)，是一家智慧家居產(chǎn)品和服務(wù)的科技企業(yè)。
公司現(xiàn)擁有發(fā)明專(zhuān)利四項(xiàng)，應(yīng)用型專(zhuān)利35項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利25項(xiàng)，2016年創(chuàng)立 “明德”、“美洲鱷”、“ONESOON”等三個(gè)國(guó)內(nèi)外品牌，公司緊密?chē)@“一站式智慧整裝系統(tǒng)服務(wù)商”的發(fā)展定位，致力打造中國(guó)智慧家居領(lǐng)域“全產(chǎn)業(yè)鏈”的經(jīng)營(yíng)模式，緊跟國(guó)家“一帶一路”倡議和廣西北部灣發(fā)展熱潮的政策導(dǎo)向，依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的浪潮，強(qiáng)化資源整合，迅速發(fā)展成為以智慧家居品牌生產(chǎn)基地為主體，拓展智慧社區(qū)、智慧校園、智慧養(yǎng)老等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)為配套的多元化智慧企業(yè)，促進(jìn)人們?cè)谥悄芗夹g(shù)營(yíng)造的安全、便捷和綠色的居住環(huán)境里享受智能科技帶來(lái)的輕松、舒適和愉悅的智慧生活。

二、公司企業(yè)文化介紹：
發(fā)展定位：一站式智慧家居整裝系統(tǒng)服務(wù)商
企業(yè)愿景：打造“安全、健康、關(guān)愛(ài)，的美好生活  
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、  創(chuàng)新、  拼搏、  共贏
經(jīng)營(yíng)理念：目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)拼搏
企業(yè)使命：傳承智能文化，弘揚(yáng)家國(guó)情懷

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧良慶區(qū)廣西楚才科技有限公司一樓辦公室查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 社群運(yùn)營(yíng)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保社群活躍度； 2.撰寫(xiě)并發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)社群成員的互動(dòng)和參與度； 3.關(guān)注社群成員反饋，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿(mǎn)足社群需求； 4.組織和參與社群活動(dòng)，提升社群凝聚力和品牌形象； 5.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成社群運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。任職要求： 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布能力，能夠激發(fā)社群成員的興趣； 2.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效管理社群成員； 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.具有較強(qiáng)的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng)； 5.能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新工具，以提高社群運(yùn)營(yíng)效率。

9小時(shí)前

陳冬平; gs團(tuán)長(zhǎng)（有經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)大R的）
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，24歲以上（不能近期上班的請(qǐng)勿打擾）待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

9小時(shí)前

陸金富; gs團(tuán)長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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9小時(shí)前

陸金富; 同城小區(qū)社群運(yùn)營(yíng)管理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

云南西禪文化傳媒有限公司

線(xiàn)上社群，線(xiàn)下地推，推廣品牌，招募旅游購(gòu)物店和茶廠合伙人，招募直播主播。

9小時(shí)前

王開(kāi)笑; 帶區(qū)服團(tuán)長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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9小時(shí)前

陸金富; 急聘2名帶團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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9小時(shí)前

陸金富; 三國(guó)手游軍團(tuán)長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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9小時(shí)前

陸金富; 急聘三國(guó)手游軍團(tuán)長(zhǎng)包吃住
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，22歲以上待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

9小時(shí)前

陸金富; 手游團(tuán)長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍，引導(dǎo)消費(fèi)，后期維護(hù) 要求：反應(yīng)靈敏，有責(zé)任心，會(huì)玩游戲，22歲以上待遇：3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起）看帶出的消費(fèi)提成，做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!

9小時(shí)前

陸金富; 社區(qū)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理
7000-9000元

南寧-良慶區(qū)

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項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：世界五百?gòu)?qiáng)的資源和平臺(tái) 居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療戰(zhàn)略定位收入有保障和上不封頂?shù)慕Y(jié)合 200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源入職即提供平板Pid移動(dòng)辦公全面豐富的培訓(xùn)線(xiàn)上體系配置專(zhuān)屬線(xiàn)上人員協(xié)助經(jīng)營(yíng) 公開(kāi)、透明、快速的晉升通道福利待遇：底薪4600元，銷(xiāo)售提成上不封頂，平均薪資9000+左右五險(xiǎn)一金，周末雙休，待遇豐厚公平、公正、公開(kāi)晉升機(jī)制公司提供社區(qū)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)資源每個(gè)月不定期舉行團(tuán)建活動(dòng) 工作內(nèi)容：服務(wù)于集團(tuán)VIP客戶(hù)及部分高凈值客戶(hù)，為客戶(hù)提供全方位綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28-40歲，有金融保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本地居住1年以上

2025-10-30

張兆