社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站公衛(wèi)人員

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng)，社群氛圍的營(yíng)造，社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化，打造高粘性的社群；3、持續(xù)挖掘用戶需求，不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活；4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng)，保持與用戶高頻互動(dòng)，制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，維系社群活躍度；5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行；定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)；7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作；任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博等渠道）；2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣，有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù)；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語言；

公司微信社群運(yùn)營(yíng)維護(hù)、吸粉變現(xiàn)

1，組員，負(fù)責(zé)社區(qū)小區(qū)擺展推廣活動(dòng)，做好客戶管理，拜訪客戶，重點(diǎn)客戶客情維護(hù)以及診療前客戶服務(wù)工作。 2，熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù)，為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù)，解答客戶疑慮。 3，邀約客戶到店，完成月度業(yè)績(jī)指標(biāo)， 4，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1，大專以上學(xué)歷，1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);護(hù)理，醫(yī)學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗(yàn)的可不考慮專業(yè)。 2，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，挑戰(zhàn)高薪 3，熟練使用電腦及日常辦公軟件。 招聘人數(shù):5人

一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作，持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出； 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容，樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作； 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì)，工地，口碑等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步； 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需，獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì)，方便銷售進(jìn)行邀約； 5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作，配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評(píng)； 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件，并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果； 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲； 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解； 3.有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

1、日常就是跟渠道引流過來的準(zhǔn)客戶閑聊，拉進(jìn)社群就可以（有參考話術(shù)） 上班時(shí)間： 9點(diǎn)—18點(diǎn)，單休（自己調(diào)休），節(jié)假日正常放

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司群建立、群?jiǎn)T邀請(qǐng), QQ 群、微信群的內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)，關(guān)注用戶增長(zhǎng)，提高活躍度和關(guān)注度； 2、培養(yǎng)群內(nèi)粉絲對(duì)于品牌的互動(dòng)，增加粉絲粘性； 3、負(fù)責(zé)粉絲群的日常運(yùn)維及人群歸屬劃分和客服答疑,群嘉賓微信分享的規(guī)劃，包括，邀請(qǐng)、預(yù)熱及主持等； 4、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線上互動(dòng)活動(dòng)方案，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高品牌認(rèn)知度與信任度；為使社群具有凝聚力及活力，而進(jìn)行的各種群?jiǎn)T活動(dòng)的組織策劃：如：線下群?jiǎn)T見會(huì)面等； 5.群成員資源的運(yùn)用與輸出，如：線上公開課，策劃；線上微咨詢等項(xiàng)目的策劃 6、進(jìn)行社群?jiǎn)栴}整理，活動(dòng)反饋收集，針對(duì)問題及反饋，協(xié)作公司其他部門同事進(jìn)行整改優(yōu)化。 任職要求： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的整體運(yùn)作環(huán)境及流程，具有一定的策劃創(chuàng)意能力及市場(chǎng)營(yíng)銷分析力； 2、思維活躍，善于與粉絲互動(dòng)，具備敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力； 3、擅長(zhǎng)分析總結(jié)用戶，挖掘用戶需求； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析； 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤，給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，達(dá)成干部輸出指標(biāo)； 7.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 【任職要求】： 1、具有1以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先； 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題； 5、有責(zé)任心，勤奮踏實(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力100%; 6、?？埔陨蠈W(xué)歷。

1、是南寧市各個(gè)社區(qū)的業(yè)主，或是在社區(qū)附近工作開店的朋友。有固定收貨地點(diǎn)。 2、能快速創(chuàng)建或已加入一定規(guī)模的社區(qū)群，樂于鄰里的溝通互動(dòng)，同時(shí)樂于服務(wù)他人。 3、熟練操作手機(jī)微信，將編輯 好的圖文發(fā)送到微信群里; 4、擁有一顆嚴(yán)謹(jǐn)又挑剔的心，喜歡分享營(yíng)養(yǎng)健康的美食;

品牌:保羅男裝 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)快團(tuán)團(tuán)運(yùn)營(yíng) 目前已有4000會(huì)員 有快團(tuán)團(tuán)運(yùn)營(yíng)及后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)的

崗位職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)、小紅書等社群的管理和運(yùn)營(yíng)，社群氛圍的打造，打造高粘性的社群； 2、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度； 3、核心用戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，粉絲互動(dòng)、制造感興趣的話題； 4、在社群（微信群等）里進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。 1、負(fù)責(zé)品牌私域會(huì)員搭建、會(huì)員拉新，把客戶從公域平臺(tái)引流至私域流量池。 2、對(duì)于私域日?；钴S、留存、轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，并對(duì)品牌宣傳及用戶轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。用戶成長(zhǎng)體系設(shè)計(jì)與落實(shí)，針對(duì)不同屬性人群進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù)，提升用戶粘性。 3、負(fù)責(zé)私域會(huì)員福利活動(dòng)策劃，定期整理分析社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，整改、提升社群運(yùn)營(yíng)水平，并針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析優(yōu)化。 4、熟悉私域流量的各類打法、制定、實(shí)施和優(yōu)化會(huì)員轉(zhuǎn)化等方案 5、維系社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升群友活躍度。 6、配合其他崗位完成其它活動(dòng)、合作項(xiàng)目、品牌推廣和媒介宣傳工作。 任職要求： 1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問題并調(diào)整優(yōu)化； 2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具，熟悉微信、微博、小紅書等平臺(tái)的營(yíng)銷引流手法，有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力； 3、熟悉辦公軟件操作，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有一定的新媒體運(yùn)營(yíng)能力。 4、2年社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作技能（包括但不限于微信、微博、小紅書營(yíng)銷等），有較強(qiáng)強(qiáng)的用戶運(yùn)營(yíng)及用戶增長(zhǎng)思維，善于結(jié)合社群特點(diǎn)搭建用戶增長(zhǎng)體系； 5、專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或漢語言文學(xué)專業(yè)，有教育行業(yè)或健康養(yǎng)生類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。