職位描述
工作職責:
崗位職責:
1、負責項目策劃推廣、銷售管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標;
2、整合營銷合作方資源,推進廣告代理、銷售代理等合作單位完成各項目的營銷傳播計劃和銷售任務(wù);
3、項目案場品質(zhì)控制,銷售計劃監(jiān)控與統(tǒng)籌。”
任職資格:
1、房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷;
2、兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,具有商辦項目的獨立操盤運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對國家經(jīng)濟政策、本區(qū)域市場及客戶有深刻理解,對廣告、銷售、媒體等合作方有較強的管理能力;
4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強,良好的文字組織和語言表達能力。
公司簡介
????南寧中海宏洋房地產(chǎn)有限公司(以下簡稱中海地產(chǎn)南寧公司)是中國海外發(fā)展有限公司完成對蜆殼電器工業(yè)(集團)有限公司收購并正式更名為中國海外宏洋集團有限公司(00081.HK)之全資子公司。
????中海地產(chǎn)南寧公司于2011年7月成立,主要經(jīng)營范圍是在南寧地區(qū)房地產(chǎn)項目綜合開發(fā)和物業(yè)管理等業(yè)務(wù),目前公司擁有員工共100余人。中海地產(chǎn)南寧公司憑借“過程精品,樓樓精品”的開發(fā)理念,相繼在南寧市開發(fā)中海雍翠峰、中海御湖熙岸以及中海國際社區(qū)三個項目,物業(yè)類型涵蓋高層、小高層、別墅、商業(yè)等,開發(fā)面積共超200萬平方米。
????中海地產(chǎn)是中國建筑工程總公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的旗艦,1979年成立于香港,并于1992年在香港聯(lián)交所上市(中國海外發(fā)展有限公司,00688.HK,簡稱“中國海外”)。2007年,中國海外入選香港恒生指數(shù)成份股。2010-2014年,連續(xù)5年獲選“恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)”。房地產(chǎn)開發(fā)是公司的核心業(yè)務(wù),歷經(jīng)?30余年的發(fā)展,成功打造了中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)導公司品牌“中海地產(chǎn)”。
?
???????中海地產(chǎn)已形成以港澳地區(qū)、長三角、珠三角、環(huán)渤海、東北、中西部為重點區(qū)域的全國性均衡布局,業(yè)務(wù)遍布港澳及內(nèi)地50余個經(jīng)濟活躍城市,為逾百萬客戶提供了數(shù)十萬套中高端精品物業(yè)。截至2014年底,公司總資產(chǎn)達3509億港元,凈資產(chǎn)達1333億港元。2015年1-6月,實現(xiàn)房地產(chǎn)合約銷售額854.5億港元,凈利潤163.2億港元,經(jīng)營效益持續(xù)領(lǐng)先。截至2015年6底,公司擁有土地儲備面積4409萬平方米。
????秉承“誠信卓越、精品永恒”的經(jīng)營理念,中海地產(chǎn)南寧公司將致力于南寧地區(qū)房地產(chǎn)市場的持續(xù)投資。目前,公司已凝聚了一支集規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃以及各類綜合管理人才為一體的、知識化、年輕化的員工隊伍。展望未來,南寧公司將以長遠發(fā)展為目標,堅持規(guī)?;?、專業(yè)化、品牌化的發(fā)展策略,為南寧市民打造更加優(yōu)越、舒適的居住環(huán)境和生活體驗。
????公司認為“人才是企業(yè)最寶貴的財富”,并構(gòu)建兼顧發(fā)展空間、工作氛圍、激勵機制三位一體的人力資源培養(yǎng)體系。公司創(chuàng)立“海之子”和“海納”人力資源品牌,為有志于中海事業(yè)的人才提供綠色通道;倡導個人價值與公司價值的完美結(jié)合,致力于為員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺;構(gòu)建完善的內(nèi)部培訓機制,提高員工專業(yè)技能和職業(yè)操守。公司榮獲中國人力資源管理大獎“十
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
企劃經(jīng)理(秀峰店)5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 本科以上 5年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定; 2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導專案策劃文案、設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理日常管理事務(wù),完成公司所有策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織; 4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化; 5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動; 6、負責新聞媒體及各級社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護,參加商務(wù)洽談、對接、接待工作。 任職要求: 1.五年以上 大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗,至少三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先; 2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息, 組織有效調(diào)研分析, 并及時做出應(yīng)對方案,提升商場營銷管理水平; 3. 具備一定 的 設(shè)計 審美能力和 時尚 潮流感知能力; 4. 思維活躍,具備 較好的學習創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調(diào)能力 資源整合能力,有較強的商業(yè)意識 5. 具備 較好的團隊管理能力 。2025-05-15青禾美邦招聘專員
-
酒吧營銷經(jīng)理6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓; 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總2025-05-15張經(jīng)理人事
-
運營管理(秀峰店)3200-4500元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 22-35歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負責保管相關(guān)資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應(yīng)變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-05-15青禾美邦招聘專員
-
市場督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責: 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題2025-05-15熊先生經(jīng)理
-
市場推廣專員4000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 1年以上 20-30歲桂林市發(fā)鮮森食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 【招聘】市場推廣專員(新媒體+促銷管理) 所屬部門:市場部 崗位類型:全職 ?? 崗位職責 1. 促銷團隊管理: 負責線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升終端動銷。 管理兼職促銷團隊,制定激勵政策,監(jiān)督活動效果。 2. 新媒體運營: 負責視頻號、公眾號等微信平臺的內(nèi)容策劃(短視頻、圖文、直播),打造“桂發(fā)鮮森”品牌IP。 ?? 任職要求 1. 2年以上零售/快消品市場推廣經(jīng)驗,熟悉商超促銷流程。 2. 獨立運營過企業(yè)新媒體賬號(需提供案例),擅長短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強,能適應(yīng)線下活動出差(桂林及周邊)。2025-05-15文航總經(jīng)理
-
實習生(市場營銷方向)4000-6000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專以上 20-35歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材可接受2025年實習生,提供實習證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2026年、2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇: 1、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、培訓老師帶領(lǐng)、實操市場營銷工作; 2、負責客戶開發(fā)、邀約、接待、維護的工作執(zhí)行; 3、為客戶解答疑問,維護客戶關(guān)系等; 4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 三、任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神; 2、年齡20歲以上,較強的溝通、談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)2025-05-15龔女士人事經(jīng)理
-
營銷應(yīng)屆生3500-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 中專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18歲以上1.協(xié)助負責大健康各省區(qū)產(chǎn)品的銷售。 2.學習與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進行有效溝通,對其進行管理與監(jiān)督。 3.協(xié)助經(jīng)銷商進行市場操作,理順市場通路,協(xié)調(diào)廠家與商家的關(guān)系。 4.擬定促銷方案,監(jiān)督協(xié)調(diào)及控制活動過程,評估活動結(jié)果。 5.了解公司全國市場情況,獨當一面后成為城市經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理負責城市或者省區(qū)全部業(yè)務(wù)。 1.大專以上學歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。 2.可以接受長期在外地出差。 3.有較強的商業(yè)談判和政策運用能力。有計劃、分析報告和總結(jié)的文字表達能力。 4.具有較強的業(yè)務(wù)開拓和市場操作能力。2025-05-15劉先生人事
-
2025-05-15張部長人事部
-
營銷負責人12500-16000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 大專以上 5年以上廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、組織部門完成招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作; 2、組織部門完成投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;投標前期選標,投標中期審標,投標后期標書/項目復盤; 3、協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作,并給出專業(yè)的意見; 4、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5、對外相關(guān)部門關(guān)系接洽; 崗位要求: 1、大專以上學歷,有5年以上招投標經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、接受忙碌時期加班。 3、喜歡服務(wù)行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)。 4、不排斥偶爾應(yīng)酬。 5、性格開朗,做事細心,喜歡團隊作戰(zhàn)。 6、抗壓能力強,遇事積極樂觀,心態(tài)好。 7、15-20W年薪制2025-05-15森普服務(wù)綜合部
-
小區(qū)駐點業(yè)務(wù)員5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程上門客戶500元/戶?。。?(一)崗位職責: 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導,對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=5000-10000元/月 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達2025-05-15巫女士人事
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧中海宏洋房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --