提供干股團隊經理

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導，系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

基本要求： 3年以上售后管理或銷管理經驗。 1. 具備2-3項業(yè)務直接管理經驗（精品附件/保險/充電樁/服務產品/備件） ； 2. 具備銷售目標管理能力； 3. 精通業(yè)務流程優(yōu)化與質量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA）； 4. 具備良好的服務意識、擅長整合資源，驅動跨團隊協(xié)作； 5. 本科及以上學歷，汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責： 1. 負責店端精品附件的銷售，對銷售額負責。 2. 負責組織及制定銷售計劃，并拉通相關部門推動銷售目標的達成。 3. 負責配合生態(tài)經理制定精品附件績效政策，激勵團隊達成銷售目標。 4. 負責管理精品附件陳列展示，維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準，營造優(yōu)質經營環(huán)境。 5. 負責定期組織產品知識與銷售技巧培訓。 6. 負責協(xié)調解決客訴及精品附件售后問題，提升用戶滿意度。 7. 負責關注廠端精品附件政策，制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負責拉通精品附件相關產品的安裝履約及其他與精品附件相關的工作。

基本要求： 5年以上汽車銷售/服務經驗， 2年以上團隊管理經驗。 1、 有新能源延保產品管理經驗者優(yōu)先； 2、 精通新能源汽車延保產品設計及市場策略； 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同； 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力，抗壓能力強，執(zhí)行力突出，注重團隊賦能； 5、 本科及以上學歷，汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責制定團隊銷售策略，分解并監(jiān)督成員完成KPI； 2. 負責設計并執(zhí)行本地化市場推廣策略，提升產品在當?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額； 3. 負責團隊成員的培訓與發(fā)展，激勵團隊達成銷售目標； 4. 負責監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù)，分析業(yè)務數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實； 5. 負責處理用戶投訴，并收集用戶聲音用于反饋驅動服務產品迭代優(yōu)化，提升用戶復購率； 6. 負責聯(lián)動銷售、交付、售后部門，優(yōu)化服務落地流程。

任職要求： 1、基本要求：具備3年以上車險工作經驗（含電話車險）， 熟悉新保、續(xù)保、 非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強，工作嚴謹，能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務； 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧； 5、語言表達清晰，應變力強，能處理保險糾紛與用戶投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)（續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因），熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先； 7、本科及以上學歷，汽車、管理或營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責： 1、 負責新車用戶首年保險（新保）銷售策略制定與執(zhí)行，協(xié)同銷售、交付等相關部門確保新車保險滲透率達標。 2、負責保有用戶續(xù)保（新續(xù)/續(xù)續(xù)）業(yè)務開展，包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進，降低用戶流失率。 3、負責非車險產品（新增設備損失險、財產險等）業(yè)務開展，包括銷售策略制定與目標用戶開發(fā)。 4、負責來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理，完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務系統(tǒng)。 5、負責投保、續(xù)保、非車險業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知，制定業(yè)務改善策略。 6、負責配合財務完成保險業(yè)務對賬，協(xié)同銷售、交付、服務部門綁定保險產品與服務套餐。

有皮卡銷售經驗候選人試用期內薪資可談。薪資上不封頂

崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經理建立、實施、優(yōu)化產品工藝開發(fā)管理相關流程制度，支持內外部審核。 2、根據(jù)項目與生產需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發(fā)，支持新產品試制與工藝驗證，PPAP資料準備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等）的評審與審批，對產線人員，質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現(xiàn)場問題快速響應，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動，致力于降低成本， 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學歷，機電工程相關專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調能力； 4、工作經驗：5年以上機械設備工藝崗位經驗，2年以上工藝崗位管理經驗；

崗位職責 1.前期市場開發(fā)：在省內各縣市地區(qū)尋找目標客戶，收集客戶信息提交給省區(qū)經理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護：工廠店開發(fā)后轉至維系業(yè)務，協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道，擺放產品展架。 3.工作職責：協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓，協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)情況調整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經驗：在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經驗：具備有開產品推薦會、油工會經驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 5.交通工具：個人需擁有一輛車，因為工作的性質需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結構 薪資：底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎，綜合年薪10-12萬 其他福利：繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎

崗位職責：? 1、完成全年銷售指標： 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作，按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進行學術推廣： 有效地將目標客戶進行分級管理，根據(jù)目標客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產品信息； 3 、客戶服務與管理： 建立并維系客情關系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報表的提交： 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù)，準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險一金）待遇。期待您的加盟！

工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化，具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和職業(yè)道德

崗位職責： 1、負責客戶休息區(qū)的客戶關懷服務，禮貌熱情接待每一批到店客戶； 2、負責客戶休息區(qū)的物料需求填報，確?？托輩^(qū)客戶關懷工作的順利開展； 3、負責客戶休息區(qū)的物品清潔維護，做好客休區(qū)物品的歸檔、清潔、整理及點檢等工作； 4、負責客戶休息區(qū)的茶水點心供應，含早餐午餐、茶水糖果、烘焙點心、甜品糖水等的出品； 5、負責客戶休息區(qū)的用電設備開關，特別是影音播放及電腦開啟； 6、支持與配合部門經理，體驗中心及紅旗本部等關于客戶工作的項目開展。 崗位要求： 1、五官端正，身體健康，微笑服務； 2、講究衛(wèi)生，禮貌熱情，責任心強； 3、有烘焙經驗熱愛服務的已婚已育者優(yōu)先考慮。