銷售總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐?、教育局、師范類學(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)。 2.了解和分析市場需求，制定并執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 與客戶建立良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)的普通話培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案。 收集市場信息和客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 參與銷售團(tuán)隊的建設(shè)，提升團(tuán)隊銷售能力和業(yè)績。

1. 負(fù)責(zé)公司項目銷售，用戶維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策，提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、電動車線上、線下運營策劃 7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接，市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運營

1??銷售部門的管理 2??店面的日常管理

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)： **一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展** 1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。 2. 分析市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。 3. 開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體，推動業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，尋找新的業(yè)務(wù)增長點。 4. 與其他部門協(xié)作，共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣策略等，確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 **二、團(tuán)隊管理** 1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作，提升團(tuán)隊整體銷售能力和素質(zhì)。 2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo)，分解到團(tuán)隊成員，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，進(jìn)行有效的團(tuán)隊激勵和績效評估。 3. 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊內(nèi)部問題，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 4. 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決客戶問題和投訴，確保客戶訂單的及時交付和服務(wù)質(zhì)量。 3. 收集和分析客戶信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營銷策略。 4. 參與重大項目的銷售談判和合同簽訂，確保公司利益最大化。 **四、銷售運營管理** 1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范，確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行定期分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。 3. 管理銷售費用預(yù)算，控制成本，提高費用使用效率。 4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作，推動產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動，提升銷售效果。 **五、其他工作** 1. 代表公司參加行業(yè)展會、研討會等活動，提升公司品牌形象和知名度。 2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，促進(jìn)公司整體發(fā)展。

（一）按照公司經(jīng)營管理目標(biāo)，制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案，了解競品公司最新動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會，追蹤各類宴會、會議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標(biāo)； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā)，每季度至少一次市場調(diào)研； （八）制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計劃并落實； （九）關(guān)注客戶意見反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場占有率，對產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略，以達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2. 管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效完成銷售任務(wù) 3. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 2. 能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的問題解決能力 3. 對汽車行業(yè)有深入了解，能夠迅速適應(yīng)市場變化

1.負(fù)責(zé)全國市場水果銷售及推廣 2.熟悉商超客戶，熟悉快消品銷售 3.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進(jìn)行分析；制定年、季、月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算，代領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定計劃目標(biāo)； 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主； 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)銷售人員，激勵下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的挖掘與拓展； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學(xué)歷； 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源； 3、具有市場分析能力，準(zhǔn)確的判斷力，能夠很好的管理團(tuán)隊；具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策，報上級批準(zhǔn)后實施； 3、貫徹落實廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo)； 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊文化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式； 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷； 3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知； 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷售團(tuán)隊組建與培訓(xùn)能力； 7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。