職位描述

具備工作技能和經(jīng)驗:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有與生物質(zhì)燃料相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
2.溝通表達(dá)流暢,學(xué)歷能力、邏輯思維能力強;
3.工作積極主動,能熟練的管理團隊;
4.能適應(yīng)出差,持C1以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。

崗位職責(zé):
1.是公司質(zhì)監(jiān)工作的具體管理者,負(fù)責(zé)各分公司質(zhì)監(jiān)工作的監(jiān)督和管理;
2.負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)人員的管理,以及質(zhì)監(jiān)工作流程的編寫和改進(jìn);
3.定期組織質(zhì)監(jiān)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),并負(fù)責(zé)考核;
4.其他與質(zhì)監(jiān)相關(guān)的工作。

公司簡介

琦泉集團始創(chuàng)于1989年,是一家以生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),兼營電力建設(shè)、環(huán)保制造、融資租賃和通用航空等業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)集團。旗下?lián)碛邢聦俟?0家,其中發(fā)電公司19家,分布在全國六省、十四個地市,初步形成“投產(chǎn)電廠12家,簽約在建7家”的發(fā)展格局,總裝機超九十萬千瓦,員工3000余人,擁有260多項專利技術(shù),先后被授予國家級“生物質(zhì)能供熱示范企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”“資源綜合利用企業(yè)”“循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)”等多項榮譽稱號。

琦泉集團始終堅持“創(chuàng)新、綠色、環(huán)保、惠民”的發(fā)展理念,已逐步發(fā)展為生物質(zhì)發(fā)電裝機容量山東第一、全國第三的新能源企業(yè),運營生物質(zhì)裝機容量達(dá)到530兆瓦,每年消耗秸稈530萬噸,減少二氧化碳排放680萬噸,相當(dāng)于植樹3.8億棵,間接增加農(nóng)民收入近16億元,相當(dāng)于解決幾十萬貧困人口就業(yè)問題。

多年來,琦泉始終瞄準(zhǔn)世界科技前沿,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。公司與香港科技大學(xué)、上海東華大學(xué)、山東大學(xué)等知名學(xué)府在新能源、新材料、智能微電網(wǎng)等領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作;琦泉擁有電力設(shè)計院、中琦電力建設(shè)、中琦環(huán)保制造、碳橋環(huán)境技術(shù)、綠創(chuàng)信息技術(shù)等公司,致力于提供生物質(zhì)能“設(shè)計咨詢、電力建設(shè)、環(huán)保制造、碳資產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)”全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于搭建技術(shù)研發(fā)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。琦泉愿與廣大合作伙伴共享技術(shù)發(fā)展成果!

以“發(fā)電為主、適度多元”的經(jīng)營思路為指導(dǎo),琦泉積極延伸生物質(zhì)發(fā)電上下游產(chǎn)業(yè)鏈,與協(xié)鑫集團、東方電氣集團、中電投融合租賃等30多家合作伙伴進(jìn)行深度交流與戰(zhàn)略合作,探索垃圾發(fā)電、污泥發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、固廢處理、灰渣制磚等行業(yè),開辟共享發(fā)展新路徑。同時,初步涉足融資租賃、通用航空等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),與各界朋友攜手共創(chuàng)、共享中國綠色發(fā)展新機遇。

近年來,集團積極響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略號召,依托生物質(zhì)簡單有效、對接精準(zhǔn)、綠色、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)扶貧特點,初步形成了“黨支部+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”琦泉模式,力爭貧困戶入社即脫貧,2020年實現(xiàn)扶貧惠農(nóng)“一萬戶”的總體目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)扶貧惠農(nóng)的同時,琦泉積極探索鄉(xiāng)村振興-齊魯樣板-琦泉模式,獨創(chuàng)“五位一體”農(nóng)村分布式新能源解決方案,秸稈、樹皮等農(nóng)林垃圾和畜禽糞便等生活垃圾通過熱電聯(lián)產(chǎn)、熱解氣化等方式能源化利用,輔以風(fēng)、光、互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)村內(nèi)電、熱、氣清潔供給,解決了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、能源供給和能源消費等問題,打造可復(fù)制、可推廣的社會主義新能源村。

琦泉在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,將黨員的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為強大的企業(yè)競爭力,成為非公企業(yè)黨建工作的典范。

琦泉堅持“做企業(yè)勿忘做公益、創(chuàng)效益勿忘惠民生”的企業(yè)理念,在全國創(chuàng)造了居民供暖連續(xù)23年不漲價的記錄,結(jié)束了大城立縣以來沒有集中供暖的歷史。琦泉積極參與慈善公益事業(yè),建成平陰將軍希望小學(xué),設(shè)立熱電慈善基金、成立慈善總會聯(lián)絡(luò)站,努力踐行企業(yè)社會責(zé)任。

為了湛藍(lán)的天空,為了綠色的夢想,琦泉人躊躇滿志,積極開發(fā)清潔能源和可再生能源,將建設(shè)“中國一流的生物質(zhì)研究院、中國一流的生物質(zhì)設(shè)計院、中國一流的生物質(zhì)電建公司、中國一流的生物質(zhì)運營公司、中國一流的環(huán)保制造公司”,重點打造扶貧品牌、綠色品牌、技術(shù)品牌、人才品牌和供應(yīng)鏈品牌,發(fā)展新能源,開發(fā)新技術(shù),應(yīng)用新材料,打造新業(yè)態(tài)。琦泉愿與國內(nèi)外合作伙伴和諧共贏,與全體員工凝心聚力、共擔(dān)使命,向著“雙百琦泉夢”的宏偉目標(biāo)努力奮進(jìn),攜手開創(chuàng)琦泉新時代。

管理理念

企業(yè)精神:

堅定信心??知難而進(jìn)???負(fù)重經(jīng)營???開拓創(chuàng)新

企業(yè)作風(fēng):

誠信?和諧?務(wù)實?創(chuàng)新

企業(yè)理念:

一切圍繞效益轉(zhuǎn),事事降低成本辦;發(fā)展源于創(chuàng)新,創(chuàng)新源于學(xué)習(xí)

工作思路:

熱電為主???適度多元???協(xié)調(diào)發(fā)展

用人原則:

有能力,忠實公司的人,重用;

沒能力,忠實公司的人培養(yǎng)后再用;

有能力,不忠實公司的人,不能用;

沒能力,不忠實公司的人,堅決不用

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
一、崗位要求 (一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。 (二)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強的開拓創(chuàng)新意識和積極進(jìn)取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (六)能夠承擔(dān)較強工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)部門辦公會、周例會組織及記錄紀(jì)要等工作。 2.負(fù)責(zé)對外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。 3.負(fù)責(zé)組織綜合調(diào)研,起草領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告、重要會議報告及相關(guān)重要文件等。 4.負(fù)責(zé)對接戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)部門重點業(yè)務(wù)督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項的貫徹落實。 6.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作,做好部門重大會議和重要活動的會務(wù)服務(wù)保障,做好部門領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作。 7.負(fù)責(zé)部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對外宣傳、輿情監(jiān)測、信息管理、門戶網(wǎng)站建設(shè)、生產(chǎn)中心日常運營管理等。 8.負(fù)責(zé)落實黨建“三會一課”相關(guān)材料的編寫及記錄紀(jì)要等工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4小時前
蘇冠穎
南寧-賓陽縣
廣西富豐集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團隊合作精神。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
4小時前
786686707@qq.com
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、大專及以上,3年以上車行人力行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直; 5、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和
2025-08-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-08-04
112023382@qq.com
綜合行政主管
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) (一)承擔(dān)企業(yè)重要文稿的起草工作,如工作報告、工作計劃和總結(jié)、會議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關(guān)材料。 (二)負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作,貫徹落實上級黨委工作部署;負(fù)責(zé)黨務(wù)、黨建等相關(guān)工作的籌備、組織;負(fù)責(zé)日常黨員管理及轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系工作等。 (三)負(fù)責(zé)企業(yè)工會日常工作。 (四)負(fù)責(zé)公文簽收、流轉(zhuǎn)、核發(fā);行政管理制度的制定、完善與執(zhí)行;公章管理;事務(wù)類行政檔案管理等。 (五)負(fù)責(zé)商務(wù)接待,各類會議、重大活動的組織及實施。 (六)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)政治立場堅定,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),大局觀念強。 (二)碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員。 (三)具備3年以上政府及國有大中型企事業(yè)單位行政管理及黨務(wù)工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 (四)具有較強的文字功底和寫作能力,熟練掌握各類公文寫作,如總結(jié)、報告、宣傳稿件及會議材料等,熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 (五)具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,作風(fēng)正派,服從工作安排。
2025-08-04
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,員工勞動關(guān)系辦理 2、核算公司員工的績效、福利待遇 3、公司資質(zhì)維護(延期、升級、換證) 4、公司企業(yè)文化建設(shè) 5、辦公行政后勤管理 6、在工程類施工國企辦公室副主任以上優(yōu)先考慮 7、工程類專業(yè)、有職業(yè)資格證書(建造師、安全員、質(zhì)檢員、職稱證書)優(yōu)先考慮
2025-08-04
梁漂
辦公室主任
辦公室主任
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
崗位職責(zé): 1.在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主持學(xué)校辦公室工作; 2.受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的委托,代表學(xué)校處理對內(nèi)、對外的有關(guān)事項; 3.擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學(xué)校黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計劃、決議、紀(jì)要等文件; 4.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織好黨委會和校長辦公會及全校性會議,負(fù)責(zé)黨委會、校長辦公會記錄,督促檢查會議決議的貫徹落實; 5.根據(jù)學(xué)校工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各科室開展工作; 6.組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用; 7.督查督辦上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批示、學(xué)校的重要決定以及校領(lǐng)導(dǎo)安排事項的落實情況; 8.負(fù)責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作; 9.負(fù)責(zé)學(xué)校黨委、行政印章和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公用印章的管理和使用,開具學(xué)校介紹信; 10.完成學(xué)校黨委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷; 2.有5年以上全日制學(xué)校黨建、辦公室相關(guān)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-04
南寧-良慶區(qū)
1、本科及以上學(xué)歷,具2年或以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具較強的文字表達(dá)能力和公文寫作能力; 3、具較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力和較強的抗壓能力; 4、熟悉行政工作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心,具備良好的服務(wù)意識; 5、熟悉MS Office軟件的應(yīng)用,如Word、PowerPoint、Excel等; 6、具良好的中、英文書寫能力; 7、應(yīng)工作需要,能接受香港假期。 崗位職責(zé)(辦公室及行政管理崗) 1、按本職范圍有效完成日常工作,為前線/客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù); 2、負(fù)責(zé)本團隊與各單位往來資料的上傳下達(dá),以及有關(guān)資料的歸檔及保存; 3、管理團隊各項行政事務(wù),與各單位做好溝通,解答有關(guān)日常業(yè)務(wù)的查詢; 4、協(xié)助團隊文書公函處理、文件收發(fā)、文書檔案工作的具體處理工作; 5、負(fù)責(zé)中心與各上管部門往來資料的上傳下達(dá),以及有關(guān)資料的歸檔及保存; 6、撰寫會議通知、文件資料準(zhǔn)備、會議記錄、會議紀(jì)要及議定事項的催辦等工作; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)報送領(lǐng)導(dǎo)審閱的文件、函件的傳遞管理、催辦和清退,檢查及跟進(jìn)各單位呈送管理層之各類報告、文件的傳閱工作; 8、負(fù)責(zé)中心內(nèi)文書系統(tǒng)的管理及操作; 9、協(xié)助匯總、起草各類綜合文稿; 10、完成上級交辦的其他工作。
2025-08-04
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助黨建工作; 2.協(xié)助與其他部門之間的溝通聯(lián)系、文件交接工作; 3.協(xié)助處理部門各項行政綜合事務(wù)及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職條件: 1.中文類專業(yè),本科及以上學(xué)歷在校生; 2.具備一定的文字功底; 3.中共黨員優(yōu)先,有學(xué)生會工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.吃苦耐勞、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)及溝通能力強。
2025-08-04
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 一、人事統(tǒng)籌管理 1.勞動關(guān)系管理:全面負(fù)責(zé)勞動關(guān)系全流程事務(wù),妥善處理勞動爭議,規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理,及時回應(yīng)并解決員工申訴與人事糾紛,維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益。 2.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時補給。 3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo),組織實施績效考評工作。 4.員工紀(jì)律管理:監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,提高員工組織紀(jì)律性,確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。 二、行政綜合管理 1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2.策劃和組織各類公司文化活動,豐富員工生活,增強團隊凝聚力,促進(jìn)員工與公司之間的和諧關(guān)系。 三、安環(huán)管理工作 1.建立健全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理體系,制定并完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。 2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護宣傳教育、培訓(xùn)活動,提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。 3.定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,處理環(huán)境污染問題。 4.組織應(yīng)急預(yù)案演練,防范安全環(huán)保事故的發(fā)生。 四、車間 6S 管理 推動車間 6S 管理的有效實施,制定管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度,定期檢查督導(dǎo),確保車間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效,培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)驗,具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及政策。 4.深入理解 6S 管理理念及實施方法,有成功推動制造業(yè)車間 6S 管理的經(jīng)驗。 5.具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.擁有強烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
2025-08-03
廣西源盛生物質(zhì)能源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 能源
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