職位描述
崗位職責(zé):
1、前期負(fù)責(zé)土建及裝修面現(xiàn)場(chǎng)工程接管驗(yàn)收、工程質(zhì)量跟蹤、防水檢查、裝修管控、資料收集、維護(hù)技改等工作;
2、運(yùn)行期負(fù)責(zé)建筑及附屬物/裝飾面維護(hù)修繕、各工種大面作業(yè)參與、客/共用設(shè)施維護(hù)修繕、裝修管控、一般小修、管道疏通。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,一年以上土建工程或建筑附屬物/裝飾面維護(hù)修繕工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握土建和防水方面知識(shí),動(dòng)手能力強(qiáng);
3、有商業(yè)綜合體工作經(jīng)歷優(yōu)先,有相關(guān)資格證優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西貴桂投資集團(tuán)有限公司設(shè)立于2019年設(shè)立,主要是針對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展到新階段,進(jìn)行資源整合升級(jí)和技術(shù)模式創(chuàng)新,重點(diǎn)投資領(lǐng)域包括但不限于文化教育、智慧社區(qū)、醫(yī)養(yǎng)健康、農(nóng)業(yè)農(nóng)貿(mào)、電商供應(yīng)鏈、新興科技、消費(fèi)金融、權(quán)證交易、工程地產(chǎn)等。集團(tuán)現(xiàn)有離不開教育、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家、樂享一點(diǎn)商城等服務(wù)平臺(tái)及離不開科技、貴桂地產(chǎn)等近十家控股子公司。集團(tuán)秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、興業(yè)報(bào)國(guó)、造福大眾的理念,致力于探索解決民生難點(diǎn)、激活社會(huì)經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)大眾消費(fèi)、提高生活水平的中國(guó)方案。貴桂團(tuán)隊(duì)熱誠(chéng)期待有識(shí)之士、賢才良將一起加入,共鑄偉業(yè)!
廣西樂享一點(diǎn)電子商務(wù)有限公司成立于2019年,公司致力于打造倡導(dǎo)高品質(zhì)消費(fèi)的新貿(mào)易新電商平臺(tái):樂享一點(diǎn)商城。
樂享一點(diǎn)商城是一個(gè)專業(yè)綜合網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái),在線銷售高品質(zhì)家居與家庭用品與其它個(gè)人護(hù)理用品、服裝、化妝品、手機(jī)及其它數(shù)碼產(chǎn)品、家電、手機(jī)及影音數(shù)碼、電腦辦公、生鮮果蔬、服裝與鞋類、食品與營(yíng)養(yǎng)品、書籍與其它媒體產(chǎn)品、母嬰用品與玩具、體育與健身器材等15大類優(yōu)質(zhì)商品;平臺(tái)同時(shí)涉及教育、養(yǎng)老、金融保險(xiǎn)、餐廳酒店、社區(qū)配送等業(yè)務(wù)。平臺(tái)所售商品和服務(wù)符合“三高”:品質(zhì)高、性價(jià)比高、回頭率高……為確保商品品質(zhì),50%以上主要品類商品由指定貿(mào)易公司自行采購(gòu)把關(guān),其余商品均由嚴(yán)格審核的生產(chǎn)廠家直接供貨。同時(shí)積極構(gòu)建相關(guān)的基地、倉(cāng)儲(chǔ)、加工、配送、社區(qū)服務(wù)點(diǎn)等供應(yīng)鏈體系,以確保物流配送及時(shí)通達(dá)到消費(fèi)者手中。樂享一點(diǎn)電子商城主要為大型央企、上市公司、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、地方國(guó)企、活力民企等單位采購(gòu)及員工消費(fèi)服務(wù),“以銷定購(gòu)”,服務(wù)團(tuán)購(gòu),通過服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶,形成強(qiáng)大的購(gòu)買力。同時(shí)為其它融合平臺(tái)相互導(dǎo)流,提供增值服務(wù)。平臺(tái)可獨(dú)立運(yùn)營(yíng),并與在線教育、居家醫(yī)養(yǎng)、金融服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品交易等平臺(tái)及業(yè)務(wù)互融互通,為客戶提供全方位的消費(fèi)體驗(yàn),得到更多的實(shí)惠服務(wù),是互聯(lián)網(wǎng)+教育+新貿(mào)易+醫(yī)養(yǎng)+金融的創(chuàng)新實(shí)踐。
南寧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家投資有限公司成立于2016年7月,順應(yīng)國(guó)家老齡化社會(huì)的大背景和日益增長(zhǎng)的醫(yī)養(yǎng)健康需求,開發(fā)了企業(yè)核心產(chǎn)品----醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP,是我國(guó)領(lǐng)先的居家醫(yī)養(yǎng)大健康服務(wù)的2B2C平臺(tái)。平臺(tái)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+上門服務(wù)的模式,及時(shí)精準(zhǔn)調(diào)動(dòng)社區(qū)就近的醫(yī)療、養(yǎng)老、家政等企業(yè)專業(yè)服務(wù)人員上門服務(wù),實(shí)現(xiàn)供需雙方線上發(fā)布、在線撮合預(yù)約、在線訂單形成、線下服務(wù)、在線支付、在線評(píng)價(jià)等功能,提供護(hù)士上門(醫(yī)院陪診、病人陪護(hù)、疼痛護(hù)理、傷口護(hù)理、管道護(hù)理等)、居家養(yǎng)老、護(hù)工月嫂、理療康復(fù)、家政服務(wù)、健康商城、遠(yuǎn)程看護(hù)、緊急救護(hù)等近十項(xiàng)服務(wù)。
在我國(guó)以居家為主的養(yǎng)老模式下,醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家平臺(tái)的創(chuàng)立,大大彌補(bǔ)了老年患者治療及家庭照護(hù)資源的缺失,更為醫(yī)院延續(xù)護(hù)理、打造沒有圍墻的養(yǎng)老院、家政服務(wù)人員管理等提供了有效手段,同時(shí)也為醫(yī)護(hù)人員、家政人員等提供了提升自身價(jià)值的新途徑,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,最終打造成為中國(guó)領(lǐng)先的居家大健康服務(wù)平臺(tái)。
廣西離不開教育咨詢有限公司成立于2019年,是一個(gè)滿足各層級(jí)教育培訓(xùn)需求的專業(yè)教育咨詢服務(wù)平臺(tái)。公司定位是做中國(guó)領(lǐng)先的教育學(xué)習(xí)綜合服務(wù)平臺(tái)。公司為大中小學(xué)生提供課堂直播點(diǎn)播及各學(xué)科輔導(dǎo)、中國(guó)傳承文化、外語及小語種等專業(yè)培訓(xùn)課程,進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)和資格考試輔導(dǎo)業(yè)務(wù)的發(fā)展,為企事業(yè)單位提供黨建教育類培訓(xùn)課程,向成人提供各類職業(yè)資格考試咨詢和輔助服務(wù)。公司通過跨界整合各類社會(huì)資源,創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展可快速擴(kuò)張的運(yùn)營(yíng)模式與新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。立足教育培訓(xùn)市場(chǎng),以專業(yè)培訓(xùn)為市場(chǎng)突破口,將與新電商貿(mào)易平臺(tái)、居家醫(yī)養(yǎng)大健康平臺(tái)等進(jìn)行跨界整合和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),形成教育、就業(yè)、購(gòu)物、養(yǎng)老等多種業(yè)態(tài)的全新企業(yè)綜合體。離不開教育咨詢公司適應(yīng)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)及教育事業(yè)的發(fā)展需要,為政府、企業(yè)及個(gè)人、家庭提供一站式教育服務(wù)及教育后消費(fèi)服務(wù),通過新商業(yè)模式和技術(shù)創(chuàng)新為大眾安居樂業(yè)做出積極的探索。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)金浦路20號(hào)廣西國(guó)際金融中心9樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合辦公室主任15000-20000元南寧-江南區(qū)1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力,熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等; 4、具備扎實(shí)的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級(jí)以上職稱、中共黨員優(yōu)先。6小時(shí)前
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部門經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西壯美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場(chǎng)狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約,維護(hù)核心客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效考核; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。6小時(shí)前
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行政人事經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧迪笙投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí); 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利6小時(shí)前韋女士
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展; 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé); 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面; 3.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7.能承受壓力,服從上級(jí)安排。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化2025-08-15唐先生
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券經(jīng)濟(jì)、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責(zé)任心,認(rèn)同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù),具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。2025-08-15唐先生
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學(xué)校辦公室主任4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西優(yōu)途教育科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位介紹:本崗位上級(jí)為校長(zhǎng),開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé): 一、主持校辦全面工作,會(huì)議做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會(huì)簽。 四、批閱上級(jí)文件和信訪函件,檢查上級(jí)文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 七、學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級(jí)接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。 任職要求: 1.年齡40歲以下,全日制本科以上,專業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常工作,需要有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,懂設(shè)計(jì)、剪輯,能運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、抖音號(hào)有宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力2025-08-13
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集團(tuán)行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知,負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排; 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請(qǐng)接待工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬(會(huì)開車優(yōu)先); 上班時(shí)間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計(jì)劃,接待加班有加班費(fèi))2025-08-13寧軍
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-08-13張女士
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無夜班) 包住。2025-08-13雷先生
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