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職位描述

在區(qū)二級(jí)國(guó)有企業(yè)上班

一、崗位要求

1.中共黨員；

2.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；

3.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上國(guó)有大型企業(yè)辦公室或黨群工作經(jīng)驗(yàn)或其他單位同等崗位；

4.其他要求：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守紀(jì)，廉潔自律，保密意識(shí)強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力；

（2）熟悉國(guó)有企業(yè)辦公室/黨群工作部門工作職能、制度、流程優(yōu)先，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和分析判斷能力；

（3）具備較強(qiáng)的文字處理能力，有一定的寫作功底，能夠獨(dú)立起草各類公文、材料；

（4）有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致認(rèn)真有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及過硬的心理素質(zhì)，工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門開展公司文秘、行政、后勤、保密、檔案、固定資產(chǎn)管理等工作。

2.開展企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)、婦建等工作。

3.協(xié)助公司黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各專項(xiàng)治理工作，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，提出紀(jì)檢建議，并督促落實(shí)。

5.開展黨建宣傳。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織紅色主題活動(dòng)（如黨建活動(dòng)等）。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介??

??一、公司概況??
廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司是經(jīng)政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域多年，致力于為企業(yè)提供高效、合規(guī)的勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣及社保公積金代繳等一站式解決方案。公司以“助力企業(yè)降本增效，賦能人才價(jià)值提升”為核心使命，憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已成長(zhǎng)為區(qū)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌。
??二、核心業(yè)務(wù)板塊??
??勞務(wù)派遣服務(wù)??
嚴(yán)格遵循國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為用工單位提供靈活用工方案，覆蓋制造業(yè)、物流、零售、服務(wù)業(yè)等多行業(yè)，精準(zhǔn)匹配全職、兼職及臨時(shí)性崗位需求，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
??勞務(wù)外包服務(wù)??
提供崗位外包、流程外包等全流程外包服務(wù)，幫助企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)委托管理，聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。
??人力資源商務(wù)代理??
專業(yè)代辦社保公積金開戶、增減員、薪資代發(fā)、工傷申報(bào)等事務(wù)性工作，為企業(yè)節(jié)省人力成本，規(guī)避用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
??三、服務(wù)優(yōu)勢(shì)??
? ??專業(yè)團(tuán)隊(duì)護(hù)航??：擁有資深人力資源顧問及法務(wù)專家，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)企用工政策，提供合規(guī)化、定制化服務(wù)方案。
? ??風(fēng)險(xiǎn)管控體系??：完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，確保用工過程合法合規(guī)，助力企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)糾紛。
? ??成本優(yōu)化模型??：通過靈活用工模式及精細(xì)化成本核算，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力成本節(jié)約超20%。
??四、標(biāo)桿合作客戶??
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，合作企業(yè)包括：
??大型民營(yíng)企業(yè)??：美團(tuán)、德邦物流、中通快遞、極兔速遞、南寧糖業(yè)、大潤(rùn)發(fā)等；
??事業(yè)單位及國(guó)企??：自治區(qū)二級(jí)國(guó)企單位（主營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)管理）。
??五、國(guó)企合作項(xiàng)目亮點(diǎn)??
??服務(wù)對(duì)象??：廣西某自治區(qū)二級(jí)國(guó)企單位（國(guó)有資產(chǎn)管理領(lǐng)域）
??合作內(nèi)容??：
??崗位覆蓋??：法務(wù)專員、資產(chǎn)管理員、風(fēng)控經(jīng)理等專業(yè)化崗位招聘與派遣；
??服務(wù)模式??：提供“人才尋訪+背景調(diào)查+崗前培訓(xùn)+薪酬管理”全流程外包服務(wù)，精準(zhǔn)匹配國(guó)企用人標(biāo)準(zhǔn)；
??價(jià)值成果??：助力國(guó)企優(yōu)化資產(chǎn)管理體系，高效完成資產(chǎn)盤點(diǎn)、法務(wù)合規(guī)支持等核心任務(wù)，獲合作單位高度認(rèn)可。
??六、企業(yè)愿景??
未來，風(fēng)鵬勞務(wù)將持續(xù)深化“專業(yè)+合規(guī)”服務(wù)能力，拓展政府機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)等戰(zhàn)略領(lǐng)域合作，打造人力資源服務(wù)標(biāo)桿品牌，賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同共贏！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)廣西建工大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 商務(wù)行政主管（武鳴）
6000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.從事商務(wù)型行政管理工作； 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心； 3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應(yīng)變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系； 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。任職要求：本科以上學(xué)歷；年齡36歲以下；1.65以上。有商務(wù)型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金

4小時(shí)前

陳女士; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議，提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

4小時(shí)前

韋先生; 印度尼西亞辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：土建專業(yè)（房建、公路、市政、水電）方向優(yōu)先。 4.語(yǔ)言能力：具備印度尼西亞語(yǔ)和英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷不少于5年，有市場(chǎng)開發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐印度尼西亞（每年享受2次假期）。（工作地點(diǎn)：印度尼西亞）

4小時(shí)前; 老撾辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語(yǔ)言能力：能聽說讀寫老撾語(yǔ)者優(yōu)先。 5.證件要求：有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求：具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，具備良好的溝通和商務(wù)談判能力，有海外市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外辦事處或跨國(guó)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐老撾。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開車，有老撾駕駛證者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：老撾）

4小時(shí)前; 泰國(guó)辦事處副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語(yǔ)言能力：具備泰語(yǔ)及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：有1年以上國(guó)際商貿(mào)或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力，具備泰國(guó)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先，熟悉泰國(guó)工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐泰國(guó)（每年享受2次假期）。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開車，有中國(guó)或泰國(guó)駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn)：泰國(guó)）

4小時(shí)前; 綜合管理實(shí)習(xí)生

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目和日常支撐工作，有一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)文件資料的分類整理和歸檔工作，確保文件的有序管理； 3.協(xié)助公司各類資料的掃描、整理和歸檔工作； 4.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部行政人力事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)報(bào)銷、快遞、系統(tǒng)錄入工作； 5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)，包括統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)數(shù)據(jù)等崗位要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、快速學(xué)習(xí)能力、以及較好的人際溝通能力； 3.熟悉電腦操作和辦公軟件使用； 4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4小時(shí)前

奚主管; 行政管理部副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西九州通醫(yī)藥有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作，保證公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全，提供后勤資源支持； 2、負(fù)責(zé)公司行政采購(gòu)與管理，及時(shí)采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需辦公用品及其他物品； 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作； 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動(dòng)及會(huì)議的組織實(shí)施與會(huì)務(wù)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練； 7、做好跨部門協(xié)調(diào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。基本要求：男女不限，28-45 歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為人踏實(shí)且積極向上，有一定的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。

2025-08-01

彭女士; 部門經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常管理工作，完成設(shè)計(jì)部門的年度交付工作任務(wù)，按時(shí)按計(jì)劃完成部門的年度交付、月度交付工作量，負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員，負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)的搭建。負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作；同時(shí)定期組織部門的各項(xiàng)會(huì)議、總結(jié)、匯報(bào)工作或活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。同時(shí)，與項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào)、溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目順暢開展。 4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)部的工作職責(zé)，編制設(shè)計(jì)交付計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部人員的考核工作（每月績(jī)效考核、工作量統(tǒng)計(jì)、年終工作評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)等工作）。 5.負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)過程中與公司各相關(guān)部門、部門內(nèi)部的組織與接口工作，確保部門工作、公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、開局指導(dǎo)、市場(chǎng)支撐等工作，參與公司重要項(xiàng)目的交付工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉信息化專業(yè)的頂層咨詢、設(shè)計(jì)方法，掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法，具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.具備IT 項(xiàng)目管理能力，能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派，并且具有成本意識(shí)；擅長(zhǎng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 5.規(guī)劃設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，有前瞻性和系統(tǒng)化思維； 6.溝通高效，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具有領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-08-01

黃女士; 高級(jí)行政經(jīng)理（會(huì)開車能出差）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議管理、公共關(guān)系、大型活動(dòng)的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,具有高度的責(zé)任心。其他：公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公

2025-08-01; 人力行政主管/經(jīng)理（雙休+IT高新行業(yè)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作； 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助提高公司的綜合管理水平； 3.了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，提高人力資源效能； 4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn)；并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施； 5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先考慮； 3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)下屬（行政）。 4.較強(qiáng)的招聘能力，2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解； 5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力；具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)多面溝通。周末雙休+法定節(jié)假日放假+過節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建

2025-08-01

李琴