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職位描述

【崗位職責(zé)】：

1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃進(jìn)行人才的海選、邀約、面試，負(fù)責(zé)人才庫(kù)的更新及管理，維護(hù)和開(kāi)發(fā)招聘渠道；

2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，人事檔案的建檔及保管、每月名花冊(cè)更新，社保的增減；

3.組織、開(kāi)展企業(yè)文化、員工活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，確保各部門(mén)工作有序進(jìn)行

5.協(xié)助主管建立員工關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)及協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情及其他人事事項(xiàng)管理。

【任職資格】：

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.從事人力資源工作1年或以上優(yōu)先考慮，具備hr專業(yè)知識(shí);

3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

*工作時(shí)間：9：30-17：30，雙休

*工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)華潤(rùn)·二十四城鉑寓2001-2005

*在九云，你能得到：

1.同行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制：底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)

2.員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品、下午茶、帶薪年假及旅游等等

3.透明的晉升機(jī)制：每年會(huì)有年度考評(píng)，來(lái)九云，我們看的是你的工作能力，夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大！

公司簡(jiǎn)介

廣西九云茶業(yè)有限公司是八馬茶業(yè)在廣西的省級(jí)代理商，目前在廣西擁有門(mén)店數(shù)量60余家，年銷售額6000萬(wàn)以上，每年新增門(mén)店數(shù)量在20家以上。

認(rèn)準(zhǔn)這匹馬，好茶喝八馬！

八馬茶業(yè)源自百年制茶世家，匯聚中國(guó)原產(chǎn)地好茶，是中國(guó)茶葉連鎖店領(lǐng)先品牌*，截止2020年12月31日 ，全國(guó)門(mén)店超2000家（含簽約及裝修中店面）。

作為國(guó)家級(jí)非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創(chuàng)立品牌，八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝，并以二十四定律嚴(yán)制好茶，其中安溪鐵觀音已連續(xù)12年全國(guó)銷量領(lǐng)先。并獲得武夷巖茶2020原產(chǎn)地茶企納稅第一。

秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂(lè)”的使命，為滿足消費(fèi)者多樣化的品飲需求，八馬茶業(yè)將產(chǎn)品覆蓋至六大茶類十大茗茶，遵循八馬好茶四大標(biāo)準(zhǔn)（安全、對(duì)口、正宗、穩(wěn)定）和三大選品標(biāo)準(zhǔn)（名家之作、非遺技藝、黃金產(chǎn)區(qū)），匯聚中國(guó)原產(chǎn)地好茶。

連續(xù)10年獲評(píng)國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，連續(xù)2屆獲評(píng)“中國(guó)茶行業(yè)標(biāo)志性品牌”，連續(xù)5年入選“中國(guó)品牌價(jià)值500強(qiáng)”， 2020年品牌價(jià)值139.66億元。并多次榮獲國(guó)內(nèi)外大獎(jiǎng)，如國(guó)際金駱駝獎(jiǎng)、國(guó)際發(fā)明金獎(jiǎng)、中國(guó)綠色博覽會(huì)金獎(jiǎng)等。

憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，八馬茶業(yè)更是多次代表中國(guó)茶，服務(wù)重要國(guó)事活動(dòng)，如2017年金磚廈門(mén)會(huì)晤、2017年海絲國(guó)際藝術(shù)節(jié)、2018年?yáng)|湖茶敘等。禮獻(xiàn)茶敘外交，讓世界愛(ài)上中國(guó)茶。

*歐睿認(rèn)證：八馬茶業(yè)-中國(guó)茶葉連鎖店第一品牌。歐睿信息咨詢（上海）有限公司，按茶葉連鎖店門(mén)店數(shù)計(jì)，茶葉連鎖店指若干門(mén)店使用統(tǒng)一商號(hào)，專門(mén)經(jīng)營(yíng)某個(gè)茶葉品牌的經(jīng)營(yíng)組織，于2020年9月完成認(rèn)證。

*數(shù)據(jù)來(lái)源：安溪縣納稅公告，2009-2020年八馬茶業(yè)連續(xù)12年安溪縣茶企納稅額領(lǐng)先，中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)全國(guó)銷量領(lǐng)先證明文件

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路盛天華府A5號(hào)樓53,、54號(hào)鋪面經(jīng)營(yíng)住所（一）南寧市青秀區(qū)青秀路18號(hào)大自然花園F區(qū)F7棟03號(hào)鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政專員
3000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西冠雅工程管理有限公司

建筑與工程

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生均可（有運(yùn)動(dòng)天賦或會(huì)打氣排球更佳） 2、熟練掌握Office全套軟件（Word文檔排版、Excel數(shù)據(jù)整理、PPT基礎(chǔ)制作）、通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要格式 3、具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，對(duì)接內(nèi)外部人員、協(xié)調(diào)會(huì)議安排，文件整理、數(shù)據(jù)核對(duì)、開(kāi)會(huì)日程安排等工作，能承擔(dān)多任務(wù)并行（如同時(shí)處理文件、接待、日程規(guī)劃），主動(dòng)跟進(jìn)工作進(jìn)度，適應(yīng)辦公室彈性工作需求。 4、負(fù)責(zé)辦公室消耗品記錄和采購(gòu)申請(qǐng)； 5、公司車輛使用管理； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議通知，并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄； 7、性格開(kāi)朗、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)； 8、接待來(lái)訪者，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 9、周末雙休，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供中餐。

16小時(shí)前

3026945364@qq.com; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西六分汽車銷售有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、到訪人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)印; 5、辦公用品統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放及管理; 6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù); 7、團(tuán)建活動(dòng)策劃、組織安排; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、有1年車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力及抗壓能力。

16小時(shí)前

姚毅; 行政人事主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、技能要求：熟練使用辦公軟件（如Office、WPS），熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、素質(zhì)能力：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作態(tài)度：工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

16小時(shí)前; 行政副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西保利劇院管理有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)向總部上報(bào)文件工作，并按總部要求布置、督辦、落實(shí)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政管理等工作； 2.做好與管委會(huì)、大物業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位及其他單位、團(tuán)體的溝通協(xié)調(diào)。 3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4.編制部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū)，審核各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。起草及歸檔公司相關(guān)文件，做好文件、檔案管理工作。 5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記。組織制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，對(duì)控制成本的方法提出建議。 7.組織、協(xié)調(diào)經(jīng)理辦公會(huì)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)及其它各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并督辦、落實(shí)會(huì)議布置及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作； 8.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 9.負(fù)責(zé)組織公司ISO9001/ISO45001管理體系認(rèn)證、貫標(biāo)、培訓(xùn)、文件編寫(xiě)等工作，并按要求落實(shí)各項(xiàng)工作。 10.負(fù)責(zé)公司庫(kù)房管理、公務(wù)用車管理。 11.辦理公司所需各項(xiàng)證照，管理公司重要資質(zhì)證件。任職資格： 1.行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.有5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。 4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。

2025-10-31

曾女士; 人事行政專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城

廣州熊熊部落貿(mào)易有限公司

雙休，綜合薪酬4-5K！工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫(xiě)字樓19樓1905室上班時(shí)間：9:00-18:00 一、崗位職責(zé)? 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)合理規(guī)劃人力配置，快速引進(jìn)高匹配度人才確保人員在崗率，確保人崗匹配。 2.落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系模塊如：入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理，建立和完善員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.定時(shí)開(kāi)展人力調(diào)研工作，保障人員積極性與穩(wěn)定性。? 4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù)，合理控制人效比，持續(xù)關(guān)注績(jī)效指標(biāo)，定時(shí)完成績(jī)效訪談工作。 5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，編制人事報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等），為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和庫(kù)存管理工作，合理控制物資消耗，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的臨時(shí)性工作。? 8.定時(shí)組織完成培訓(xùn)，提升各部門(mén)成員工作能力，完成人才梯隊(duì)搭建。二、任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效地與各部門(mén)和員工進(jìn)行溝通協(xié)作。? 3.熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。? 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，能夠保守公司機(jī)密。

2025-10-31

董杰; 人事/行政專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

批發(fā)/零售

行政模塊：行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊(cè)、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升，確保部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成。人事模塊： ● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開(kāi)展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門(mén)組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效：根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作：管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書(shū)撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(xiě)（合同、協(xié)議、對(duì)外函件等） ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理，向各部門(mén)傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

2025-10-31

羅女士; 行政前臺(tái)
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市柏韻琴行有限公司

工作內(nèi)容： 1.新生接待，安排老師； 2.課程管理，上課登記； 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通； 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 5.做好琴房的調(diào)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

2025-10-31

張地; 行政前臺(tái)
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西智光電力建設(shè)有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事務(wù)性工作（電話轉(zhuǎn)接，快遞收發(fā)，文件傳遞等）； 2、負(fù)責(zé)日常會(huì)議接待服務(wù)工作； 3、維護(hù)辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政考勤工作； 5、協(xié)助各項(xiàng)行政事務(wù)工作執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交待的其它事務(wù)性工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有行政前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。公司福利： 1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫(xiě)字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境，員工互助友愛(ài)，職場(chǎng)生態(tài)向陽(yáng)發(fā)展。 2、每月工資按時(shí)發(fā)放，還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。 3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐，定期舉辦員工活動(dòng)（羽毛球、KTV、戶外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng)）。 4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。 5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議，資深員工帶班，實(shí)習(xí)考核通過(guò)可留用發(fā)展。 6、工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。 7、出行方便：①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司；②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。

2025-10-31

莫女士; 行政班+雙休（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位詳情公司提供明確需求，提供精準(zhǔn)90%客戶資源，不需要外出拜訪客戶辦公室坐班，不需要開(kāi)發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源，電話，微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有激情和上進(jìn)心; 2.對(duì)銷售崗位有一定的熱愛(ài); 3.無(wú)學(xué)歷、無(wú)專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀 [薪資福利] 無(wú)責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職一對(duì)一培訓(xùn)，助力開(kāi)單! 《公司福利》享受帶薪年假，晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30，每周五豐富下午茶，每個(gè)月不定期聚餐團(tuán)建。

2025-10-30

張浩; 周末雙休+行政班（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

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2025-10-30

張浩