職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,制定并完善人力資源的相關(guān)制度和工作流程;
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定年度人力資源計(jì)劃,并完成相關(guān)的預(yù)算管理;
3. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程,招聘考核機(jī)制,評(píng)估體系,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4. 維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系,按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需要,合理利用和分配資
5. 建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
7、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
8、制定人力和行政規(guī)劃,組織、監(jiān)管人力資源各大模塊和各項(xiàng)行政工作.
任職要求:
1、人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上建筑地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西獵天集團(tuán)成立于2009年,經(jīng)過(guò)十多年持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展,已成為一家集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)建筑安裝、物業(yè)服務(wù)為三大產(chǎn)業(yè)支柱的全體系房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商。
“獵天人”立志通過(guò)自主開(kāi)發(fā)、自主建設(shè)的運(yùn)營(yíng)模式;“誠(chéng)信創(chuàng)新,合作共贏(yíng)?”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持規(guī)?;?、專(zhuān)業(yè)化、品牌化的發(fā)展戰(zhàn)略,使獵天集團(tuán)快速成長(zhǎng)為房地產(chǎn)行業(yè)多元化發(fā)展的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
目前正值獵天集團(tuán)踏入快速發(fā)展之年,同期開(kāi)工南寧東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)獵天·學(xué)府豪庭、獵天·大學(xué)郡、獵天·公園道、獵天·新學(xué)府、獵天·翡翠書(shū)院、獵天·翡翠龍來(lái);來(lái)賓地王公館、地王公園府、地王華府等項(xiàng)目,并在南寧、里建、來(lái)賓、河池等地有足夠的土地儲(chǔ)備,將在特色小鎮(zhèn)、文旅項(xiàng)目、城市綜合體等板塊加大建設(shè)投資。展望未來(lái),我們有廣闊的發(fā)展前景,有良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),現(xiàn)誠(chéng)邀行業(yè)精英加盟,攜手共創(chuàng)輝煌明天! 獵天集團(tuán),歡迎您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路16號(hào)獵天大廈 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū),指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專(zhuān)業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾 薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類(lèi)帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。
2025-09-23
楊舒涵
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進(jìn)效率滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè),建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系,為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門(mén)工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念,與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策; 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,
2025-09-22
韋女士
廣西獵天投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西獵天投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/投資
成立時(shí)間 10年(2015年8月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP