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職位描述

薪資：4000-6000（工作能力越強(qiáng)薪資越高）

福利：五險+雙休+帶薪年假+績效獎金+員工培訓(xùn)+工作餐+法定節(jié)日福利+廣西三月三、東盟節(jié)假日福利+豐富多彩的員工活動

晉升：公司注重人才培訓(xùn)，晉升空間大，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會獲得調(diào)薪、晉升。

注：簡歷附帶一寸照或者是全身照片

任職條件：

1、全日制大專學(xué)歷，不限專業(yè)，酒店管理、旅游管理、空乘專業(yè)、漢語言文學(xué)、新聞類、行政管理優(yōu)先考慮

2、具備一定的商務(wù)禮儀知識 、有較強(qiáng)的寫作能力及政府相關(guān)接待經(jīng)驗者優(yōu)先；有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、富有責(zé)任心、親和力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

3、熟練使用電腦辦公軟件、打印機(jī)、有 C1駕駛證；

公司簡介

廣西國菱科技有限責(zé)任公司成立于2010年，是專業(yè)從事環(huán)保設(shè)備技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);建筑機(jī)電安裝工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營);生產(chǎn)銷售:水泵、成套發(fā)電設(shè)備、金屬結(jié)構(gòu)件、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品)、水處理設(shè)備、儀器儀表、機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備、消防產(chǎn)品、管道及管件、閥門、機(jī)械自動化控制系統(tǒng)、環(huán)保節(jié)能設(shè)備、電線電纜;市政公用工程、公路工程、電力工程、防水防腐保溫工程、建筑裝飾裝修工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、輸變電工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);機(jī)電設(shè)備維修、電氣設(shè)備維修;機(jī)械設(shè)備租賃;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);對房地產(chǎn)業(yè)、能源業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)、建筑業(yè)等的投資。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心66層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)（南寧）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。工作地點(diǎn)：南寧總部

2025-05-19

吳女士; 人力行政總監(jiān)
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。二、任職要求： 1、年齡：34-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。工作地點(diǎn)：南寧總部薪酬待遇：具體***

2025-05-14

吳女士; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-05-12

楊舒涵