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職位描述

崗位名稱：人資總監(jiān)

崗位內容：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立、完善人力資源管理制度及體系；

2、參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、負責實施公司人員薪酬、考核、獎懲工作；

4、負責及時、合理處理勞資糾紛問題，完成領導交辦的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、在大型集團做過薪酬設計，10年以上相關工作經驗，知名企業(yè)同崗位經驗優(yōu)先

3、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，誠實守信，責任心強，保密、團隊意識突出；

4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪資制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策

5、熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗

上班時間：行政班

薪資福利：薪資1.5萬/月左右，五險一金。

工作地址：廣西南寧

公司簡介

初、中級：育嬰員；初、中、高級：保育員、農產品食品檢驗員、茶藝師、評茶員。（涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經批準的事項，依法經批準后開展。）

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際T2棟0603A 、0605號、0606號查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術有限公司

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工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據(jù)各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內驅力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網／軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-06-03

楊舒涵; 人力行政總監(jiān)（南寧）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設集團有限公司

機械/設備/重工

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任，協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目；解決關鍵崗位和難點崗位問題，建立內部人才庫； 6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術； 4、工作經驗：10年以上人力資源從業(yè)經驗，有工程建筑行業(yè)經驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經驗。工作地點：南寧總部

2025-06-01

吳女士