職位描述
一、崗位職責：
1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策;
3、向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責績效考核制度的建設和實施；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監(jiān)督實施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、10年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓;
三、福利待遇
1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手13K-20K，根據個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
公司簡介
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司，成立于2007年。
發(fā)展至今，擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司（和食）”兩大連鎖品牌，員工規(guī)模達到300-499人，在南寧餐飲業(yè)擁有較大的聲譽和良好的口碑。
公司組織架構完善，規(guī)章制度嚴明。設立有人事部、財務部、采購部、運營部、培訓部、研發(fā)部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅持品質至上、服務至上的宗旨，注重對所有員工的培養(yǎng)，組織相關的學習培訓，給員工提供晉升空間；注重對員工的人文關懷，經常組織一些有意義的員工活動，豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業(yè)獲得尊重和成長，收入更多！”是公司努力奮斗的目標！
品牌一：
黑潮茶人（茶飲店），是一家全國連鎖的速飲品牌，主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區(qū)，最高峰期全國共有600多家加盟店，目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店（天貓店），十年黑潮，依托各地原廠優(yōu)質茶原料資源，以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經驗，開始涉足茶原料供應，為廣大茶飲品牌提供優(yōu)質茶原料。
品牌二：
阪一壽司（和食），目前在南寧共有12家直營連鎖門店，分布在市區(qū)各主要商圈，是一家純日式風格的餐飲店，“用匠心精神打造高品質的日料，為顧客創(chuàng)造暖心的用餐體驗”是我們經營理念的核心。
隨著公司規(guī)模不斷擴大，歡迎各位賢能人士加入我們的隊伍，我們提供良好的發(fā)展平臺——等著你！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛思賢路45號7樓（從雅斯特美途酒店大堂電梯上來） 查看上班路線
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 結合集團經營戰(zhàn)略，全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設，建立集團的培訓體系，為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統，確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現與引進，組織與人員調整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經驗； 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心，2025-08-03
韋女士 -
行政總監(jiān)20000-30000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園崗位職責? 1、完善行政管理體系，涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度，優(yōu)化行政流程，提升運營效率。? 2、統籌公司日常行政事務，策劃組織重要會議、活動，起草審核重要文件，嚴格把控印信使用與檔案管理。? 3、全面負責后勤保障工作，管理辦公環(huán)境、資產采購、車輛調度、食堂運營及安全保衛(wèi)，保障公司平穩(wěn)運轉。? 4、維護與政府部門、行業(yè)協會及合作伙伴關系，組織對外接待與行業(yè)交流活動，提升公司品牌影響力。? 5、領導行政團隊建設，制定人員培養(yǎng)計劃，優(yōu)化績效考核，營造高效協作氛圍，推動部門目標達成。? 6、完成公司交辦的其他行政工作，助力公司發(fā)展。? 任職要求? 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、5 年以上行政管理經驗，3 年以上房地產行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先。? 3、精通行政管理知識，熟悉行業(yè)法規(guī)政策，具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。? 4、熟練使用辦公軟件，具備信息化管理思維，能高效處理行政事務。? 5、具備出色的組織協調、溝通決策能力，可應對復雜行政問題與突發(fā)事件。? 6、工作嚴謹負責，具備良好職業(yè)操守，抗壓能力強，團隊管理經驗豐富。?2025-08-02
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人力行政副總監(jiān)9000-12000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責 1.協助上級領導負責集團綜合管理中心工作； 2.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致； 3.優(yōu)化組織架構，推動組織變革和效能提升； 4.負責公司企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感； 5.負責人力資源管理工作，包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關系等； 6.負責集團行政管理工作，確保行政后勤保障體系高效運行； 7.協調各職能部門關系，推動跨部門協作； 8.參與集團重大決策，為公司提供決策支持； 9.完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經驗：10年以上大型企業(yè)高管經驗，5年以上集團層面管理經驗； 3.專業(yè)能力： 3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理； 3.2具備出色的人力資源整合能力； 4.管理能力： 4.1具備卓越的領導力和團隊管理能力； 4.2優(yōu)秀的決策分析能力和問題解決能力； 4.3出色的溝通協調能力和跨部門協作能力； 5.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強，具備戰(zhàn)略眼光和全局意識。2025-08-02
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人事行政總監(jiān)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工工作職責： 1、根據企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經董事會批準后，組織實施，并監(jiān)督各項計劃的推進落實； 2、依據企業(yè)經營和管理需要，組織制定公司各項人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等）包括實施細則和人力資源部工作程序，經審議批準后組織實施； 3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試，內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作，對核心人才進行具有針對性評價和管理；做好人才梯隊的建設、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優(yōu)化人力結構，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考； 4、制定公司的績效管理策略，具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃，建立完善績效管理體系，完善績效管理的制度、規(guī)范、標準及流程，并推動組織實施，監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經營運行中所出現的問題，有針對性提出建議和解決方案； 5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查，審核人力資源所產生的各項費用，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入的最大化； 6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作； 7、員工關系管理，處理勞動爭議，解決勞動糾紛； 8、做好本部員工的績效管理，同時加強公司外同行之間的聯系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡、維護公司利益； 9、行政事務管理：如公司會議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。2025-08-02
招聘組
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人力行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強公司人力資源的預測和統籌工作； 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質; 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協調能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。2025-08-02
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統籌公司行政后勤協調安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-02
羅小姐
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人力行政總監(jiān)（集團）10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工【崗位職責】 1.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培訓和打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 8.負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持； 10.完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.30-45歲，大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè)； 2.10年及以上人力資源管理工作經驗，其中5年及以上大中型/上市房地產/物業(yè)人力資源管理工作經驗，2年及以上同崗位工作經驗優(yōu)先； 3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-01
房住學
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行政總監(jiān)4000-8000元南寧-青秀區(qū)任職資格: 1、 本科以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、 8年以上行政管理工作經驗,3年以上行政總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗; 3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 6、熟悉公司各系統架構設計及運作流程。2025-07-31
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協助處理重大員工勞動關系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作； 基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內驅力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網／軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。2025-07-24
楊舒涵
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酒店管理服務，餐飲管理服務，房屋租賃，柜臺租賃管理，商業(yè)管理服務，物業(yè)管理服務（涉及資質證的憑有效資質證經營），商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），企業(yè)營銷策劃，展覽展示服務，園林綠化工程（憑有效資質證經營），會務服務，停車場服務；銷售：建筑材料（除危險化學品）、服飾、皮具、日用百貨。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：教育軟件的研究與開發(fā)，教育業(yè)的投資，教育文化交流活動組織策劃，教育信息咨詢；企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象設計；批發(fā)和零售：教育文化用品，文具；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育教學檢測和評價活動；特種作業(yè)人員安全技術培訓；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；教學專用儀器銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；辦公用品銷售；招生輔助服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；服務消費機器人銷售；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；文化娛樂經紀人服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；網絡文化經營；廣播電視節(jié)目制作經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對影視業(yè)、環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、文化業(yè)的投資與咨詢；廣播影視節(jié)目制作與發(fā)行（具體項目以審批部門批準的為準）；演員經紀人服務，演出經紀服務（具體項目以審批部門批準的為準）；文化藝術交流活動的組織、策劃；商務信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關控制設備、高低壓成套設備及配件、通信設備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設備的生產、銷售及加工；房地產開發(fā)經營，物業(yè)服務；住宿服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：財務咨詢；稅務服務；企業(yè)管理咨詢；承接檔案服務外包；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；社會經濟咨詢服務；資產評估；市場主體登記注冊代理；個人商務服務；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；創(chuàng)業(yè)空間服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；融資咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：代理記賬；注冊會計師業(yè)務；呼叫中心；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；非居住房地產租賃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；軟件銷售；包裝材料及制品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；機械設備銷售；電氣設備銷售；包裝專用設備銷售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：財務咨詢；稅務服務；工程管理服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；土地調查評估服務；個人互聯網直播服務；大數據服務；數據處理服務；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：網絡文化經營；信息網絡傳播視聽節(jié)目（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：餐飲管理；品牌管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；辦公服務；財務咨詢；市場營銷策劃；會議及展覽服務；工程管理服務；市場調查（不含涉外調查）；勞務服務（不含勞務派遣）；圖文設計制作；辦公用品銷售；日用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；薪酬管理服務；勞務服務（不含勞務派遣）；商務代理代辦服務；市場主體登記注冊代理；消防技術服務；電子測量儀器銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：代理記賬；施工專業(yè)作業(yè)；建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
- 成立時間 16年（2009年1月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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日料廚房學徒/師傅3600元起
￥3000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
阪一燒肉飯店后廚學徒3500元起
￥3000-5000元
南寧-邕寧區(qū) -
后廚鐵板燒學徒3500起（全南寧可安排）
￥3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) -
鐵板燒學徒師傅
￥3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) -
日料廚房學徒師傅
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