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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)紀(jì)檢工作的方針政策、法律法規(guī)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐相關(guān)工作，深化清廉企業(yè)建設(shè)；

2.開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)的受理、問題線索的處置、案件的查辦以及相關(guān)追責(zé)問責(zé)工作等；

3.協(xié)助部門加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育等相關(guān)活動(dòng)；

4.開展公司關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的專項(xiàng)整治，理排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔防控體系建設(shè)，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制；

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各所屬企業(yè)、各部門按規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的日常工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；

6.開展以案促改工作，對案件進(jìn)行剖析和通報(bào)并開展警示教育和回訪教育，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)；

7.協(xié)助落實(shí)巡視巡察工作，組織開展自查自糾，落實(shí)反饋問題的整改；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。

二、任職要求

1.中共黨員；

2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

3.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；

4.取得初級及以上職稱；

5.熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作，有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；

6.其他要求：

（1）政治立場堅(jiān)定，誠實(shí)守紀(jì)，廉潔自律，保密意識強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力；

（2）熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作職能、制度、流程優(yōu)先，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識和分析判斷能力；

（3）具有獨(dú)立辦理紀(jì)檢案件的能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力，有一定的寫作功底，能夠獨(dú)立起草各類公文、材料；

（4）有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致認(rèn)真有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及過硬的心理素質(zhì)，工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；

（6）能適應(yīng)短期出差。

公司簡介

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱“廣西鋁業(yè)集團(tuán)”）成立于2023年4月，注冊資本金76.77億元，是廣西投資集團(tuán)有限公司深入貫徹習(xí)近平總書記對廣西工作的系列重要指示要求，落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)桂”決策部署和自治區(qū)人大《關(guān)于促進(jìn)鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決定》，優(yōu)化整合內(nèi)部資源，組建成立的鋁產(chǎn)業(yè)集中管理平臺。截至2022年底，廣西鋁業(yè)集團(tuán)主要涉鋁實(shí)體企業(yè)共有24家，產(chǎn)業(yè)布局全國7個(gè)省市，擁有廣西區(qū)內(nèi)唯一全產(chǎn)業(yè)鏈布局，產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模達(dá)300億元，產(chǎn)業(yè)體量居于廣西本土鋁企業(yè)的首位，連續(xù)五年保持AA+主體信用評級。
    廣西鋁業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持發(fā)揮鋁資源優(yōu)勢，打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，加快廣西鋁全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級。目前形成了鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁用碳素、鋁粗加工、鋁精深加工（鋁電子）和鋁基新材料研究一體化發(fā)展的格局。其中擁有氧化鋁產(chǎn)能240萬噸/年，積極推進(jìn)海外資源布局，與央企合作投資建設(shè)2個(gè)年產(chǎn)共400萬噸的沿海氧化鋁項(xiàng)目，強(qiáng)化上游資源積累；擁有電解鋁產(chǎn)能70萬噸/年，鞏固鋁水資源優(yōu)勢，推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)打造生態(tài)鋁產(chǎn)業(yè)集群，帶動(dòng)周邊區(qū)域產(chǎn)值近300億元；擁有鋁加工產(chǎn)能210萬噸/年，持續(xù)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，著力提高高端鋁合金材自主研發(fā)、供應(yīng)能力，打造鋁加工龍頭企業(yè)；擁有預(yù)焙陽極85萬噸/年，專注產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，是廣西唯一一家專業(yè)生產(chǎn)電解鋁用預(yù)焙陽極的企業(yè)，是中國西南地區(qū)規(guī)模最大的預(yù)焙陽極生產(chǎn)企業(yè)；中高壓化成箔產(chǎn)能1000萬㎡/年，是華南地區(qū)規(guī)模最大的中高壓化成箔生產(chǎn)基地，著力打造鋁電子新材料產(chǎn)業(yè)鏈。
    瞄準(zhǔn)“倍增計(jì)劃”，到2025年，廣西鋁業(yè)集團(tuán)力爭實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入500億元，年均增長23.4%；利潤總額15億元，年均增長56.5%；努力實(shí)現(xiàn)上市公司“零”的突破。
    面向未來，廣西鋁業(yè)集團(tuán)將聚焦國家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)桂”戰(zhàn)略，明確廣西鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍和排頭兵的戰(zhàn)略定位，以“做優(yōu)上游、做精中游、做強(qiáng)下游”為宗旨，以資本為紐帶，深化鋁全產(chǎn)業(yè)鏈布局，積極穩(wěn)妥“走出去”，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)施“碳達(dá)峰、碳中和”行動(dòng)，推動(dòng)廣西鋁產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化、國際化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局，集中力量打造有全國影響力和國際競爭力的鋁產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西投資大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-09-23

楊舒涵; 人力行政副總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵(lì)性的績效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

2025-09-22

韋女士