職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,主要面向高校、中職、醫(yī)院或其他的機關(guān)事業(yè)單位;
2、根據(jù)市場營銷計劃,拓新市場,
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、情商高、具有親和力。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、有高?;蛘咧新氃盒.a(chǎn)品推廣,自帶資源者優(yōu)先;
薪酬福利待遇:
1、基本工資+銷售提成
2、優(yōu)厚的福利體系:周末雙休,五險,年終獎金,績效獎金,員工培訓(xùn)
3、產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、客戶滿意度極高。
4、強大的技術(shù)支持,產(chǎn)品處于推廣的階段。

公司簡介

南寧市猛龍科技有限公司成立于2013年2月15日,為區(qū)內(nèi)高校等機關(guān)事業(yè)單位人事信息化建設(shè)提供專業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品,打造在廣西乃至全國范圍內(nèi)極具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù),公司主要研發(fā)的人事服務(wù)平臺和績效管理系統(tǒng)深受廣大機關(guān)事業(yè)單位好評,研發(fā)人員占比達(dá)到80%以上,技術(shù)力量雄厚。
目前,產(chǎn)品已經(jīng)在區(qū)內(nèi)成功鋪開,并取得較高的客戶滿意度。隨著用戶對系統(tǒng)的依賴不斷加深,需求也不斷膨脹,我們正致力于人事/績效管理的SAAS平臺的研發(fā),整合各種優(yōu)勢資源,使得機關(guān)事業(yè)單位人事/績效工作更易展開。
公司將秉承一貫的“不讓客戶加班”服務(wù)宗旨,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司的經(jīng)營原則。推行“精品”、“名牌”戰(zhàn)略,以領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢和完善的服務(wù)體系,樹立在績效領(lǐng)域的主導(dǎo)地位,包括績效方案制定、培訓(xùn)等。
我們堅信“恪守道德樹形象,用心服務(wù)立品牌”。
我們的企業(yè)文化:員工的生活是公司的,公司是員工的;技術(shù)就是核心,客戶就是我們的衣食父母,尊重技術(shù),服務(wù)客戶。
本公司為有志者搭建廣闊平臺,創(chuàng)造機遇展現(xiàn)自我價值。為你提供拓展人脈渠道,值得你把握與珍惜。
作息時間:上午9:00至12:00;下午2:00至6:00;
雙休,法定節(jié)假日正常放假,重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼,績效考評獎,生日福利,員工/部門聚餐,團建等。
地址:園湖南路東一里2號南湖園

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可能感興趣的職位

選育員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容和要求: 1、負(fù)責(zé)雞群稱重、挑選分揀、轉(zhuǎn)雞賣雞等工作。 2、每天進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)都要洗頭洗澡、更換工作服。 任職資格: 1、年齡20-45歲以內(nèi)。 2、初中及以上學(xué)歷。 3、態(tài)度端正、工作積極主動、身體健康、服從安排。 薪酬待遇 1、試用期3000元/月,1-2個月后領(lǐng)轉(zhuǎn)正工資,轉(zhuǎn)正后5500-6000元/月(計件考核,多勞多得) 2、繳納社保。 3、春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金或慰問品。 4、免費提供住宿、有福利食堂和餐補、免費提供勞保用品。 5、公司設(shè)置有氣排球場、籃球場、健身房等多項體育娛樂設(shè)施,不定期組織豐富多彩的團建活動。
22小時前
韋際杰
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
22小時前
李立慶
收入庫主管
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
22小時前
杜于濤
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
22小時前
人事部
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
22小時前
林先生
南寧
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
22小時前
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2025-08-11
龐經(jīng)理
運維主管
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
廣西金普威信息系統(tǒng)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.日常保障視頻會議和外派會議保障、應(yīng)急移動系統(tǒng)保障。 2.按用戶需求提供項目管理、流程管理、績效考核、項目跟進(jìn)把控、產(chǎn)出物等運維管理服務(wù)。 3.對用戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)提供規(guī)劃咨詢。 4.協(xié)助組織部門例會,完成客服部經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨嫌嬎銠C類專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷。 2.認(rèn)證要求:通信類、視頻類或調(diào)音類認(rèn)證優(yōu)先,或其他廠商同級別或更高級別認(rèn)證。 3.工作經(jīng)驗要求:2年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗,熟悉科達(dá)、大華等視頻會議系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)、故障定位及相關(guān)配置操作;1年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗。 福利待遇: 1.有競爭力的工資+獎金,每年都有調(diào)薪機會。 2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動、培訓(xùn)、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。
2025-08-11
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
EXCEL
6000-11000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
2025-08-11
盧經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-11
吳女士
廣西南寧市猛龍科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市猛龍科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/計算機
成立時間 10年(2015年2月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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